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Gehalt

Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag. Das bringt die üblichen Vor- und Nachteile mit sich. Besonders gut finde ich aber, dass gleiche Tätigkeiten auch gleich vergütet werden und ein automatischer Stufenaufstieg innerhalb der Entgeltgruppe erfolgt (je nachdem wie lange man da ist).

Im Vergleich zu anderen Bundesländern eher gering

Mindestlohn

Gehalt nach Tarifvertrag der Länder (TV-L). Siehe Verbesserungsvorschläge. Tarifvertrag eben, mit seinen Vor- und Nachteilen. Niedriger als in der freien Wirtschaft, sicherer als in der freien Wirtschaft.

Es gibt Tariflohn mit Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL).
In meiner Abteilung zudem mit einer relativ ordentlichen Stellenbewertung.
Allerdings gibt es relativ wenig zusätzliche Benefits, z.B. keine Zuzahlung oder Freistellung für Weiterbildungen.

Gehalt ist auch weiterhin nicht das beste. Leider muss ständig darum gekämpft werden. Und in manchen Fachdiensten sollte das Gehalt deutlich angehoben werden.