Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amt für Soziale Dienste die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Gleitzeit. In einigen Teams gibt es allerdings feste Sprechzeiten, zu denen man anwesend sein muss. Außerdem ist die Möglichkeit Homeoffice zu machen teilweise begrenzt.
Die Aufgaben sind natürlich abhängig vom Bereich. Aber wenn man sinnstiftende Tätigkeiten ausüben möchte ist man in einem Jugend- und Sozialamt genau richtig.
Unter den Kollegen super, nach "Oben" eher schlecht
Ich habe schon an mehreren Positionen im Amt gearbeitet, dabei habe ich nur in meinem ersten Team eine negative Stimmung erlebt. Das hat sich aber total gewandelt, sodass ich die Stimmung derzeit als sehr positiv wahrnehme. Der Teamzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung ist toll.