Wirkungsvolle und sinnstiftende Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
..., dass ich an einem familienfreundlichen Arbeitsplatz für die _Menschen_ in Bremen und nicht für irgendwelche Dividenden von Shareholdern arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. Stadtstaatenzulage JETZT!
Verbesserungsvorschläge
Die Freie Hansestadt Bremen muss bei den kommenden Verhandlungen eine Stadtstaatenzulage im TV-L für die Tätigkeiten beim Amt für soziale Dienste beschließen. Die Tätigkeiten, die wir ausführen, werden in allen anderen Bundesländern nach TVöD und damit deutlich besser bezahlt. Das ist eine fiese Ungleichbehandlung, die beseitigt werden MUSS!
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich habe ein super Team, das sich gerne gegenseitig vertritt und unterstützt. Das macht die Atmosphäre untereinander super.
Image
Image eines Amtes immer schwer zu sagen? Das Amt für soziale Dienste ist wie ein 40-Tonner: groß und nicht flink, aber wichtig und unerlässlich, damit alle Menschen im Land versorgt werden. Und am liebsten ganz bald schon in voll Elektro! (I'm looking at you, E-Akte!)
Work-Life-Balance
teilweise Möglichkeiten zur mobilen Arbeit und Homeoffice, bei fehlender E-Akte (Februar 2025) jedoch nicht ausgereift. Rücksichtnahme bei Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist groß.
Karriere/Weiterbildung
Massig Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriereleitern gibt's hier ebenfalls einige.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarifvertrag der Länder (TV-L). Siehe Verbesserungsvorschläge. Tarifvertrag eben, mit seinen Vor- und Nachteilen. Niedriger als in der freien Wirtschaft, sicherer als in der freien Wirtschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Soziales an der Basis betrieben. Wenn Du etwas verändern möchtest, kann dein Handeln hier direkt den Menschen helfen.
Kollegenzusammenhalt
bei uns derzeit super, siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Altersvielfalt ist im AfsD angekommen. Alles Kolleg:innen werden gleich geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
in meinem Fall: 5/5 Sterne. Einfach Top, da fachlich immer unterstützend und menschlich auf Augenhöhe. Macht meine Arbeit einfacher, nicht schwerer.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit. Papierakten. Jeder Arbeitsplatz mit hp-Laptop und zwei Bildschirmen ausgestattet. Büros insgesamt ordentlich. Toiletten in manchen Gebäuden auf jeden Fall verbesserungsfähig. Kein Kaffee aufs Haus, kein Obstkorb, oder sonstiges.
Kommunikation
Vom direkten Vorgesetzten super. Teilweise tröpfeln Informationen von "ganz oben" aber zu langsam herunter.
Gleichberechtigung
Absolut keine Ungleichbehandlung nach Geschlecht, Religion, Herkunft oder sonstiges.
Interessante Aufgaben
Große Breite an Themen, aber teilweise repetitiv, das braucht man nicht leugnen. Jedoch auch immer wieder außergewöhnliche Fälle, die einen mental herausfordern.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du deine Arbeit als wirkungsvoll und sinnstiftend erlebst und besonders das Miteinander im Team sowie die Unterstützung durch deine Führungskraft so positiv bewertest. Genau diese Aspekte machen das AfSD als Arbeitgeberin aus!
Thema Stadtstaatenzulage:
Wir wissen, dass die Entgeltunterschiede zwischen TV-L und TVöD für viele Kolleg:innen eine große Herausforderung darstellen. Dein Hinweis auf die Tarifunterschiede trifft einen wichtigen Punkt: Ein Großteil der für die Stadt Bremen erbrachten kommunalen Tätigkeiten wird über den Ländertarif vergütet. Eine Stadtstaatenzulage könnte diese Lücke verringern – dieses Anliegen wird von Gewerkschaften aktiv vertreten, und wir hoffen, dass es in den kommenden Verhandlungen Berücksichtigung findet.
Thema Kommunikation:
Dass Informationen von „ganz oben“ teilweise zu langsam heruntertröpfeln, sehen wir ebenfalls und arbeiten daran, die Abläufe transparenter und effizienter zu gestalten. Direkte Kommunikation in den Teams und mit den direkten Vorgesetzten funktioniert oft sehr gut – umso wichtiger ist es, auch auf struktureller Ebene Verbesserungen voranzutreiben. Hier versuchen wir unsere Führungskräfte durch Schulungen stärker einzubinden und die Vorteile von direkter Kommunikation deutlicher zu machen.
Thema E-Akte:
Die Einführung der E-Akte ist ein großes Projekt, das schrittweise umgesetzt wird. Es dauert, aber es kommt! Die Digitalisierung wird die Arbeit langfristig erleichtern, und wir sind zuversichtlich, dass wir mit den laufenden Maßnahmen Schritt für Schritt vorankommen.
Thema Arbeitsbedingungen:
Du sprichst einen wichtigen Punkt an – die technische Ausstattung mit Laptops und Bildschirmen ist ein Plus, während andere Aspekte, wie etwa die sanitären Einrichtungen, sicher noch Optimierungsbedarf haben. Da wir so viele tolle Kolleg:innen haben, ist es nicht einfach, entsprechende Gebäude zu finden. Wir arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen auch durch neue Räumlichkeiten zu verbessern. Bis dahin versuchen wir, kurzfristige Maßnahmen umzusetzen, z. B. gezielte Renovierungen oder die Anpassung vorhandener Arbeitsplätze. Aber auch hier wird noch einiges an Wasser die Weser „runterlaufen“.
Thema Image:
Wir finden deine Beschreibung großartig! Das Amt für Soziale Dienste ist tatsächlich wie ein 40-Tonner: groß, nicht flink, aber unerlässlich, damit alle Menschen im Land versorgt werden. Und ja – wir arbeiten daran, diesen „40-Tonner“ Stück für Stück auf vollelektrisch umzustellen. 🚛⚡
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so viele Facetten deines Arbeitsalltags zu schildern. Wir hoffen, du bleibst uns noch lange erhalten und bist Teil der weiteren Entwicklungen!
Beste Grüße,
Das HR-Team des AfSD Bremen