FTI-Andersch 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sehr soziale und kompetente Arbeitsumfeld.

Verbesserungsvorschläge

Mit der Ankündigung des neuen Büros in FFM ist das zu kleine Büro als einziger Kritikpunkt weggefallen.

Arbeitsatmosphäre

Auch bei Corona wird sich größte Mühe gegeben, die tolle Atmosphäre aufrecht zu erhalten. Auch wenn man die Kollegen lieber häufiger sehen würde und die Teamevents virtuell nicht das gleiche sind, kann man es sich unter den gegebenen Umständen nicht viel besser vorstellen.

Image

Unternehmen gewinnt an Bekanntheit, wir betreuen immer größere Mandate.

Work-Life-Balance

Naja, Beratung ist eben Beratung. Aber so gut muss man erstmal leben, wie wir hier arbeiten ;).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist überdurchschnittlich und mit Unternehmen wie BCG gleich auf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir tun was wir können. Haben die Nespresso abgeschafft (Alu-Müll) und bewegen uns CO2 neutral (Bahn und Flieger). Zudem haben wir ein Komitee das sich um regelmäßige Verbesserungen bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist einfach immer ansprechbar. Es kommt einem vor als wäre dies selbstverständlich, ist es aber nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir leider nicht.

Vorgesetztenverhalten

Stets absolut vorbildlich, ob ethisch oder fachlich betrachtet.

Arbeitsbedingungen

Prima Büro, das Neue wird aber der Wahnsinn! Verstellbare Tische, ordentliche Stühle, Kaffee und Snacks, mitten in der City.

Kommunikation

Regelmäßige Updates zu aktuellen Ereignissen und der Unternehmensstrategie finden für alle Mitarbeiter statt.

Gleichberechtigung

Das ist hier kein Thema, es wird nicht nach Herkunft oder Geschlecht differenziert, nur nach Kompetenz.

Interessante Aufgaben

Wer verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mag, der ist hier genau richtig.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Starke Kommunikation und stets weiterentwickelte Maßnahmen, die auf jede Situation passen.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Keine

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Andersch ist in Corona-Zeiten natürlich gefragt wie nie - Home Office Voraussetzungen sind top, auch Kommunikation klappt reibungslos.

Arbeitsatmosphäre

Bestes Team, was ich bisher kennengelernt habe

Image

Bestes am Markt

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind auch mal stressig, aber das Gehalt stimmt dafür. Außerdem will man ja was bewegen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Top Konditionen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird Wert drauf gelegt und auch eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, macht richtig Spaß!

Vorgesetztenverhalten

Starke Führungsetage, die dennoch nahbar ist und angenehm kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Perfekt

Kommunikation

sehr direkte Kommunikation mit flachen Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Mehr geht nicht - man dreht an den ganz großen Rädern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, hilfsbereite Kollegen und höchste fachliche Qualität

Image

Sehr hohes Ansehen sowohl bei Mandanten, als auch Banken und anderen Beratungen

Work-Life-Balance

Branchenübliche Stundenaufwand, aber eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitstages (Flexible Arbeitszeit)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt, attraktives Bonusmodel, Faire Vergütung auch bereits für Werkstudenten

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoher Teamzusammenhalt, Buddy & Mentorprogramm

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und große Hilfsbereitschaft über alle Ebenen hinweg.

Arbeitsbedingungen

Neueste Hard- und Software. Leider keine Firmenhandys für Werkstudenten.

Kommunikation

Sehr offene und transparente Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr attraktive Projektlage, Verantwortungsvolle Aufgaben und sehr interessantes Aufgabenfeld

Verbesserungsvorschläge

Ein neues Office muss her!

Arbeitsatmosphäre

Keine Ellenbogen, netter Umgang und tolle Events

Image

Top-Ansehen im Restrukturierungsbereich.

Work-Life-Balance

Beratung bleibt Beratung, da braucht man sich nichts vorzumachen. Die Wochenenden sind i.d.R. aber arbeitsfrei.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Nach meinen Erfahrungen unterstützt man sich, leitet einander an und zeigt sich loyal.

Arbeitsbedingungen

Top-Ausstattung, Getränke und Snacks all day long, allerdings definitiv zu wenig Platz im aktuellen Office in Ffm. Umzug dringend notwendig.

Kommunikation

Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Umfeld!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ermöglicht eine hohe Flexibilität, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Mitgestaltung am Unternehmen. Ausgeprägte Werte und Kultur, die von allen gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team bestehend aus jungen, motivierten und leistungsstarken Kollegen.

Image

U.a. ausgezeichnet vom Manager Magazin als beste Restrukturierungsberatung 2019

Work-Life-Balance

Branchenüblich hohe Arbeitsbelastung, die aber mehr als angemessen entlohnt wird.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr ausgeprägte Teamfähigkeit, die Kollegen unterstützen sich zu jeder Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte geben ihr Wissen weiter und investieren in die Ausbildung der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Modernste Technik, Büros und Büroausstattung

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige Projekte in unterschiedlichsten Branchen, Orten und mit immer neuen Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass dort nach 6-7 Jahren immer noch voll nach vorne gegangen wird. Man merkt dass die immer noch Bock haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher nix

Verbesserungsvorschläge

Ich habe ja etwas Vergleich. Ganz ehrlich, fällt mir nicht viel ein.

Arbeitsatmosphäre

Habe vorher schon bei einer anderen Adresse in der Restrukturierung gearbeitet und kannte Andersch nur von außen. Nach ein paar Monaten von innen muss ich sagen: krasses Team - vor allen in der Breite stark. Es wehr aber durchaus ein strammer Wind; gefällt mir aber. Kein Jammerverein sondern Hochleistungsmannschaft.

Work-Life-Balance

Auch das wie oben schon gesagt. Leistungskultur - aber ohne sinnlose Face-Time. Es wird hart gearbeitet, aber nie sinnlos.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wie schon gesagt. Krasse Mannschaft mit Korpsgeist.

Vorgesetztenverhalten

Die Partner wirken auf mich als gut eingespielte Mannschaft; man merkt dass sie sich schon ewig kennen und sich gegenseitig schätzen. Auch wenn sie unterschiedlich sind. Arbeitseinsatz bei den Partnern/Vorständen hoch - sind manchmal schwer zu greifen. Wenn aber was brennt nehmen sie sich Zeit.

Arbeitsbedingungen

Super neue Büros. Vor allem Frankfurt ist top of the pops. Bei den Telefonen haben alle iPhones. BB gibt es nicht.

Kommunikation

Auch hier hab ich den Vergleich. Sehr offen. Alle 2 Wochen ist ein Team_Call für das ganze Team in denen die Partner/Vorstände kurz berichten was es in den verschiedenen Bereichen neues gibt und welche Projekte gerade neu angelaufen sind. Natürlich weiß auch nicht immer jeder in Echtzeit alles, aber das geht bei einem so großen Team auch nicht.

Gehalt/Benefits

Top Gehalt - mit Bonus auf McK-Niveau. Aber dafür muss man auch hart arbeiten.

Interessante Aufgaben

Meine ersten 3 Projekte waren sehr vielseitig. Verschiedenen Themen von Liqui, über Maßnahmen und Support der GF.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima bei Andersch ist hervorragend. Es macht Spaß mit dem Team zusammenzuarbeiten. Regelmäßige Stammtisch-Mittagessen, Teamabende und Teambuildingevents fördern den Zusammenhalt.

Image

Andersch genießt ein sehr positives Image, das mit der Realität überein stimmt.

Work-Life-Balance

Wie in jeder Beratung fallen Überstunden an, aber es wird darauf geachtet, dass die Wochenenden und Feiertage arbeitsfrei bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen liegen über dem Branchendurchschnitt; Sonderzahlungen sind leistungsorientiert. Weiterhin werden Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung sowie andere Benefits (Zuzahlungen für Fitnessstudio etc.) gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle und wird nach Möglichkeit umgesetzt. Andersch beteiligt sich auch an gemeinnützigen Projekten. Es gibt z. B. jedes Jahr eine Weihnachtsspende, die seit Gründung des Unternehmens festen Bestand hat - hierbei dürfen die Mitarbeiter selbst Vorschläge einreichen und für ihren Favoriten abstimmen.

Kollegenzusammenhalt

Das Andersch-Team hält zusammen und zieht an einem Strang, was sich positiv auf die tägliche Zusammenarbeit sowie auch auf den Erfolg des Unternehmens auswirkt. Neue Teammitglieder werden herzlich aufgenommen und bekommen jede Hilfe, die sie benötigen. Einen Teamgeist wie man ihn bei Andersch erlebt, findet man sicher kein zweites Mal.

Umgang mit älteren Kollegen

Andersch hat eine recht hohe Seniorität und eine für die Branche sehr niedrige Fluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Andersch hat eine sehr flache Hierarchie und die Vorgesetzten sind hands-on. Kritik und Anregungen können ohne Umwege direkt angesprochen werden - an einer Lösung wird ernsthaft und nachhaltig gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Die Büro-, Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung ist auf einem sehr hohen Niveau und auf dem neuesten Stand. Auch wird darauf geachtet, dass immer für alle Mitarbeiter frisches Bio-Obst, gesunde Snacks und Riegel, Sweets und Getränke in den Büros vorhanden sind.

Kommunikation

In regelmäßig stattfindenden Team-Calls sowie -Meetings werden die Mitarbeiter stets auf dem Laufenden über die aktuelle Marktlage, Projekte, Strategie und interne Veränderungen gehalten. Weiterhin stehen die Türen der Vorgesetzten auch für ein direktes Gespräch jederzeit offen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist einer der Wertgrundsätze von Andersch und wird auch aktiv gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann schnell Verantwortung übernehmen, was einfach Spaß macht und wodurch man stets wachsen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstreflektierte Führungskräfte und ehrlicher Teamzusammenhalt!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und ungezwungen untereinander.

Image

Bei Mandanten wird das Unternehmen durch den Senioritätslevel der Mitarbeiter und die hohe Arbeitsqualität bzw. Genauigkeit der Arbeitsergebnisse verbunden mit zielführender Kommunikation positiv wahrgenommen - bei Studenten und Absolventen gewinnt die Andersch AG zunehmend an Bekanntheit.

Work-Life-Balance

Branchenübliche Arbeitsbelastung - aber keine unnötige Facetime! Die meisten Führungskräfte haben selbst Familie - es wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen. Das "Sabbatical" kann in Anspruch genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft unter den Kollegen - unabhängig von der Hierarchiestufe und der Projekteinbindung - ist immer gegeben und Teil der Unternehmenskultur. Der Kollegenzusammenhalt spiegelt sich aber vor allem darin wider, dass man trotz der teilweise hohen Arbeitsbelastung Spass bei der Arbeit hat.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verstehen sich als Teil des Teams und sind bis zur Vorstandsebene für Verbesserungsvorschläge, Kritik und direkten Austausch offen. In Stresssituationen bleiben die Partner/Projektleiter selbstkontrolliert und professionell - es wird pragmatisch nach Lösungen gesucht. Personalentscheidungen werden im Team nachvollziehbar kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Die Standorte der 3 Büros sind zentral gelegen, repräsentativ und gut ausgestattet. Die IT/Smartphones entsprechen dem aktuellsten Stand - bei IT-Problemen wird kurzfristig an einer Lösung durch die IT-Abteilung gearbeitet, die jederzeit erreichbar ist.

Kommunikation

In Teamcalls wird regelmäßig von neuen Projekten, Erfolgen und auch offen von Misserfolgen berichtet. Die Unternehmensziele werden klar kommuniziert. In laufenden Projekten stehen die Projektleiter für Rückfragen und Hilfestellungen lfd. zur Verfügung.

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt liegt deutlich über den Wettbewerbern (Big Four u.ä.) und lässt sich inkl. variabler Vergütung mit den renommierten Strategieberatungen messen.

Gleichberechtigung

Im Recruitingprozess wird auf Fachwissen und insbesondere auf die Persönlichkeit wert gelegt - unabhängig vom Geschlecht. Das spiegelt sich auch darin wider, dass vom Consultant bis zum Senior Manager Kolleginnen erfolgreich Karriere machen.

Interessante Aufgaben

Typische Tätigkeiten der Restrukturierungsberatung mit zunehmendem Anteil (tatsächlicher) Umsetzungsprojekte. Bei der Zusammenstellung der Projektteams wird nach Möglichkeit Rücksicht auf die persönliche Entwicklung genommen, sodass man sowohl unterschiedliche Branchen kennenlernt als auch die notwendigen Tools/Fähigkeiten erlernt. Die Betreuung von Praktikanten ist im Wettbewerbsvergleich sehr engagiert - Praktikanten werden voll ins Projektteam mit einbezogen und gefordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teamatmosphäre ist unvergleichlich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation könnte teilweise aktiver gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt geprägt. Alle helfen sich untereinander, wo sie können.

Image

Die Marke Andersch ist bei Mandanten sehr bekannt und wird als Qualitätsmarktführer angesehen. Als Arbeitgeber noch nicht so bekannt, jedoch stark aufstrebend.

Work-Life-Balance

Beratungs-typisch. Allerdings wird darauf geachtet, dass unnötige Sonn- und Nachtarbeit vermieden wird.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

k.A.

Kollegenzusammenhalt

Große gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft von fast allen Kollegen. Das Betriebsklima ist unvergleichlich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell relativ hohe Seniorität. Der Umgang aller Kollegen ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Nachvollziehbare Entscheidungen und klare Anforderungen an Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Die Offices sind optimal ausgestattet und auch sonst sind die Rahmenbedingungen für die Berater perfekt.

Kommunikation

Könnte teilweise verbessert werden. Innerhalb der Teams gute Kommunikation, andere Themen sickern jedoch eher durch, als dass sie aktiv kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Auch als Praktikant war ich ein gleichwertiges Teammitglied, es wurde nach meiner Meinung gefragt und diese wurde auch umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Als Praktikant wurde ich anfangs mit leichteren Aufgaben konfrontiert, jedoch konnte ich schon nach kurzer Zeit eigenverantwortlich zum Teamerfolg beigetragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstreflektierte Führungskräfte und ehrlicher Teamzusammenhalt!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und ungezwungen untereinander.

Image

Bei Mandanten wird das Unternehmen durch den Senioritätslevel der Mitarbeiter und die hohe Arbeitsqualität bzw. Genauigkeit der Arbeitsergebnisse verbunden mit zielführender Kommunikation positiv wahrgenommen - bei Studenten und Absolventen gewinnt die Andersch AG zunehmend an Bekanntheit.

Work-Life-Balance

Branchenübliche Arbeitsbelastung - aber keine unnötige Facetime! Die meisten Führungskräfte haben selbst Familie - es wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen. Das "Sabbatical" kann in Anspruch genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt liegt deutlich über den Wettbewerbern (Big Four u.ä.) und lässt sich inkl. variabler Vergütung mit den renommierten Strategieberatungen messen.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft unter den Kollegen - unabhängig von der Hierarchiestufe und der Projekteinbindung - ist immer gegeben und Teil der Unternehmenskultur. Der Kollegenzusammenhalt spiegelt sich aber vor allem darin wider, dass man trotz der teilweise hohen Arbeitsbelastung Spass bei der Arbeit hat.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verstehen sich als Teil des Teams und sind bis zur Vorstandsebene für Verbesserungsvorschläge, Kritik und direkten Austausch offen. In Stresssituationen bleiben die Partner/Projektleiter selbstkontrolliert und professionell - es wird pragmatisch nach Lösungen gesucht. Personalentscheidungen werden im Team nachvollziehbar kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Die Standorte der 3 Büros sind zentral gelegen, repräsentativ und gut ausgestattet. Die IT/Smartphones entsprechen dem aktuellsten Stand - bei IT-Problemen wird kurzfristig an einer Lösung durch die IT-Abteilung gearbeitet, die jederzeit erreichbar ist.

Kommunikation

In Teamcalls wird regelmäßig von neuen Projekten, Erfolgen und auch offen von Misserfolgen berichtet.

Gleichberechtigung

Im Recruitingprozess wird auf Fachwissen und insbesondere auf die Persönlichkeit wert gelegt - unabhängig vom Geschlecht. Das spiegelt sich auch darin wider, dass vom Consultant bis zum Senior Manager Kolleginnen erfolgreich Karriere machen.

Interessante Aufgaben

Typische Tätigkeiten der Restrukturierungsberatung mit zunehmendem Anteil (tatsächlicher) Umsetzungsprojekte. Bei der Zusammenstellung der Projektteams wird nach Möglichkeit Rücksicht auf die persönliche Entwicklung genommen, sodass man sowohl unterschiedliche Branchen kennenlernt als auch die notwendigen Tools/Fähigkeiten erlernt. Die Betreuung von Praktikanten ist im Wettbewerbsvergleich sehr engagiert - Praktikanten werden voll ins Projektteam mit einbezogen und gefordert.