ANECO 

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Unternehmenskultur

Ich empfand die Atmosphäre im Team größtenteils als positiv, man konnte mit den Kollegen über alles reden. Da man teilweise sehr viel Zeit miteinander verbringt, ist das gar nicht so unwichtig.
Viel Lob gibt es allerdings nicht, dafür wird aber auch oft eine schützende Hand über die Mitarbeiter gehalten. Manchmal zu oft.
Ich persönlich fand den Umgang immer fair, auch wenn es mal lauter wurde, meistens legte sich das sehr schnell.
Da man mit den Kollegen bei Wind und Wetter am Kamin oder sonst wo steht, entsteht automatisch ein gutes Verhältnis im Team und man kann sich auch mal aussprechen oder Probleme untereinander klären.
Hier würde ich gern meine Führungskraft loben, die immer ein offenes Ohr hatte und mir mit Rat und Tat zur Seite stand.

Die interne Kommunikation muss deutlich verbessert werden. Oft war der Ton sehr rau und die verschiedenen Standorte wissen nicht was der jeweils andere macht. Zumindest war so Eindruck bei den Mitarbeitern. Teilweise gab es sogar eine "Uns gegen die"-Stimmung, die sicher nicht förderlich ist.

Viele Kollegen beschwerten sich über eine fehlende Kommunikation aber leider kamen von der Geschäftsführung nicht als heiße Worte und Floskeln, die direkt aus dem "Manager"-Magazin hätten sein können.

Kritik wird auch nicht gerne gehört, gerade wenn es um veraltete Methoden geht oder eine Erneuerung mancher Systeme. "Das haben wir schon immer so gemacht" hört man oft. Manchmal auch zu Ungunsten.
Generell wird das Know-How auf einige, wenige und auch ältere Köpfe aufgeteilt anstatt mehr Mitarbeiter fachlich zu fördern.

In meinen Augen ist der Zusammenhalt der Kollegen sehr gut, man verbringt sehr viel Zeit miteinander und es entsteht automatisch ein zumindest kollegiales, wenn nicht sogar ein freundschaftliches Verhältnis. Man kann mit den Kollegen wunderbar über das zu niedrige Gehalt, das kalte Wetter oder die Reisestrapazen meckern. Geteiltes Leid ist halbes Leid.

Auch unter den jeweiligen Standorten wird sich oft ausgetauscht und auch geholfen, die Probleme sind oft dieselben und es gibt immer einen Kollegen der einem weiterhelfen kann.

Leider bleibt auf Grund der häufigen Reisetätigkeit das Privatleben ab und zu auf der Strecke, häufig doppelt sich die Reise mit einer schweren Messung was sich auf das Gemüt auswirkt.
Man muss allerdings auch erwähnen, dass man sich oft an interessanten Orten bewegt, die Tätigkeiten und Einsatzorte vielfältig sind und auch das Thema Home-Office ist kein Unwort mehr.
Abschließend bleibt noch zu erwähnen, dass manche Tage echt anstrengend sind (kann mich erinnern laut meinem Handy 52 Stockwerke an einem Tag gelaufen zu sein) und dass es kein Job ist bei dem man Wetterempfindlich sein sollte oder eine Aversion gegenüber stumpfen Arbeiten wie Sachen hochschleppen.
Da kann sich auch schon mal jemand "unterfordert" fühlen, aber das gehört nun mal dazu.

Ich muss hier meinen direkten Vorgesetzten in Schutz nehmen, der hat sich mir gegenüber immer vorbildlich, freundschaftlich und hilfsbereit gezeigt. Leider waren ihm teilweise auch die Hände gebunden bei manchen Situationen.

Eine Ebene höher wird es allerdings oft lauter, unprofessionell und die Tonart gleicht eher einer Baustelle oder der Titelseite der BILD.

Die fachliche Führung in M'Gladbach hingegen ist sehr kollegial und hilfsbereit und hat immer ein offenes Ohr.
Der Geschäftsführer hat allerdings mehr Zahlen im Kopf und versucht sich immer gut darzustellen und hat eine arrogante Haltung gegenüber den Mitarbeitern. Man hat das Gefühl Kritik wird von ihm nicht angenommen oder ernst genommen und er wüsste es sowieso besser und das obwohl er fachlich keine Ahnung hat.

Alles in allem bleibt zu sagen, dass wenn man Industrieanlagen interessant findet und wie das ganze Thema Luftreinhaltung in industriellen Anlagen gehandhabt wird ist man bei ANECO richtig.