anona ist im stetigen Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
anona ist ein tolles, modernes Unternehmen. Der Großteil der Führungskräfte, bis hin zur Geschäftsführung haben es verstanden das Unternehmen stets weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts explizites. Kleine Baustellen gibt es immer und überall (auch in jedem anderen Unternehmen).
Verbesserungsvorschläge
Gehen aus meinen Ausführungen hervor.
Arbeitsatmosphäre
Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich kann mich nicht beschweren =)
Kommunikation
Weiterhin eine der größten Baustellen. Die Größe und Diversität von anona macht es schwer. Aber es wird viel getan um das zu verbessern, z.B. Implementierung einer Mitarbeiter- App.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich kann mich nicht beschweren =)
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit, HomeOffice und einer vertrauensvollem Verhältnis zur Führungskraft alles gut bei mir :-) Bei den Produktionsmitarbeitern ist es natürlich nicht so flexibel, aber es können fast immer Schichtwünsche der Mitarbeitenden umgesetzt werden oder dass sie bei Arztterminen zwischen durch weg können etc.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall ist alle top. Leider haben die Führungskräfteschulungen (noch) nicht bei allen Führungskräften gefruchtet.
Interessante Aufgaben
Für mich sehr abwechslungsreich. Bei den Produktionsmitarbeitern sicherlich weniger. Aber durch Erweiterung des eigenen Könnens (Multi Skill) ist auch hier mehr Abwechslung möglich.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Unterschiede erkennen. Es gibt viele weibliche Führungskräfte. Einige Führungskräfte sind unter 30, wobei gleichzeitig der Altersdurchschnitt der Abteilung deutlich über 40 liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist gleich. Bei körperlich geringerer Leistungsfähigkeit wird darauf Rücksicht genommen oder eine Umsetzung auf einen anderen Arbeitsplatz wird angestrebt.
Arbeitsbedingungen
Platz ist immer ein Thema. Entsprechend gibt es viele Großraumbüros mit entsprechendem Lärmpegel, was der Effizienz nicht förderlich ist. Raumtemperaturen im Sommer sind ebenfalls ein Thema. Die Technik wird aber stetig modernisiert und es wird für funktionierende Technik gesorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bestreben ist groß, mit vielerlei Projekten und bereits existierenden Mechanismen. Leider entsteht, wie bei den meisten Lebensmittelproduktionen, (zu) viel Abfall.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Lebensmittelproduktion und der Region vollkommen in Ordnung und teilweise auch überdurchschnittlich. Es gibt Umsatzbeteiligung für alle Mitarbeitenden, Auszubildenden, BA-Studenten in gleicher Höhe. 3000€ Inflationsausgleich wurde gezahlt. Es wurden in den letzten Jahren Lohnerhöhungen für alle Mitarbeitenden getätigt + individuelle Lohnanpassungen.
Image
Wie immer sind die Wahrnehmungen unterschiedlich. Ich persönlich denke, dass das Image von anona sich in den letzten Jahren stark verbessert hat. Das Unternehmen ist deutlich moderner und der Zeit angepasst geworden. Als Hersteller für Privat Label ist die Unbekanntheit in der Region, teilweise sogar Colditz, weiterhin ein Problem, besonders Richtung Personalbeschaffung. Aber es wird viel getan, dass anona bekannter wird.
Karriere/Weiterbildung
Mit kontinuierlichen Einsatz und Willen kann sich jeder weiterentwickeln und auch aufsteigen. Hinterher geworfen oder geschenkt wird einem aber nichts. Wenn man Schulungen wünscht muss man sich selbst informieren, was es gibt und möglich ist. Das finde ich etwas Schade, da speziell für das Thema Schulung/ Weiterbildung eine Stelle in der Personalabteilung existiert.