Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei anona die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird immer besser aber noch lange nicht perfekt.
Richtlinien in Büros bzg. Arbeitsschutz werden nicht eingehalten
Ist derzeit das einzig positive.
Auf Grund verschiedener Programme werden Urlaube nicht genehmigt, Vorgesetzte haben andere Programme als Mitarbeiter
Wenn es ein Abteilungsleiter nicht gebe der zu allem "nein" sagt und so die Arbeitsmoral auf null sinkt. Z.B. Überstunden Abbau wird die Aussage gebracht ihr habt eine 40 Std. Woche (8x5) da sein müsst und dadurch könnt ihr auch nicht Überstunden abbauen. Aber auf der anderen Seite wie diese Person das die 6. Schicht gefahren wird. Das sind nur zwei Dinge die bei diesem Herren falsch laufen. So das wir uns verstehen es geht um eine person die nicht weiß wie hart die jungs arbeiten und der auch nicht die richtige Arbeitskleidung anzihen kann, er kommt nur in privat sachen in die Abteilungen. Dieser mann ist eine
fehlbesetzung.