anona

Gehalt

Gehälter werden selten angepasst. Auch bei der Gewinnbeteiligung wird man hinters Licht geführt. Diese BV sollte angepasst werden. Kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld. Zusätzliche Übernahme von Aktivitäten oder Projekten wird nicht in Entgelt umgewandelt, wie in der BV vereinbart. Es gibt nicht mal ein Danke. Es gibt Gehaltsbänder, in denen kommt man aber nicht weiter. Die stehen nur auf Papier. Bei einem Neueinstieg kann man mehr verdienen, als nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit. Das Thema wird komplett ignoriert.

es gibt lohnbänder und da gibts überschneidungen und das ist oft nicht nachvollziehbar

Sozialleistungen werden angeboten, aber der Lohn ist katastrophal. Unfaire Bezahlung für Leute die wirklich Ahnung haben, im Gegensatz zu Leuten die keine Verantwortung oder Hintergrund wissen besitzen.

Gehalt ist in Ordnung. Entwicklungsmöglichkeiten hängen stark vom Band ab. Hier gibt es Nachbesserungsbedarf.

Überdurchschnittlich für die Region, andere betitelten es allerdings auch schon als "Schmerzensgeld"

Ein Rentenpunkt in D sind Stand Dezember 2024 knapp bei 49000 Euro. Das Jahresbrutto Durchschnitt hier bei 34000 Euro Brutto. Dazu kommen noch Nachtschicht Zuschläge welche aber Steuerfrei sind und somit nicht auf die Rente zählen. Fazit : alles wird immer teurer aber der Lohn steigt leider nicht jährlich mit. Man ist angewiesen wie oben beschrieben auf die Abteilungsleiterin die aber Ihre Lieblinge hat......