Beste Entscheidung zu Anona zu wechseln!
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne auf Arbeit. Teamleitung und Abteilungsleitung bemühen sich auf jeden Wunsch Rücksicht zu nehmen, sind immer nett und freundlich und binden die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse ein und sind sehr dankbar für Verbesserungsvorschläge. Generell herrscht in unserem Bereich, im ganzen Unternehmen, eine sehr angenehme Atmosphäre.
Kommunikation
Nicht immer perfekt, aber in welchem Unternehmen läuft schon alles glatt. Im Großen und Ganzen werden alle "wichtigen" Informationen rechtzeitig kommuniziert. Zur Not funktioniert der Buschfunk recht zuverlässig.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich top. Man kommt nicht immer mit allen Kollegen super klar, aber trotzdem wird hier alles professionell geregelt. Bei Terminen/Abwesenheiten der Kollegen wird sich ohne Murren unterstützt.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist außer in den produktiven Bereichen fast immer möglich. Ansonsten wird, wie oben geschrieben, viel Rücksicht auf Termine, etc. genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie so tolle Vorgesetzte. Selbst die Führungsetage kommt vereinzelt in die Bereiche und plauscht kurz mit einem.
Interessante Aufgaben
In meiner Position kann ich mich definitiv nicht über fehlende Abwechslung beschweren.
Gleichberechtigung
Wird gelebt. Viele Frauen in hohen Positionen. Habe bisher nichts negatives mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier noch nichts negatives mitbekommen. Man sollte vielleicht anmerken, dass auch das Alter nicht vor neuen Aufgaben schützt. Auch mit 50+ sollte noch Interesse bestehen, seinen Horizont zu erweitern und offen für neue Abläufe zu sein.
Arbeitsbedingungen
Getränke, Obst, Snacks, bewegte Pause, regelmäßige Teamevents, Firmenfeste... Habe bisher noch nie so angenehm gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kämpft Anona wie aller größeren Firmen mit den Problemen unserer Zeit. Bestehende Prozesse kann man nicht von heute auf morgen komplett auf Öko umstellen. Es werden aber Schritte in die richtige Richtung unternommen. Ladesäulen für E-Autos, Solarmodule, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht Beschweren. Es gibt eine Art "Tarif". Wer mit entsprechender Qualifikation kommt, steigt in seinem Band recht gut ein. Leistung wird belohnt, dafür muss man aber auch mal über den Tellerrand schauen und sich mehr engagieren und Einsatz zeigen. Wer auf Arbeit kommt und seine Zeit "absitzt" sollte sich auch nicht beschweren, dass er nicht mehr bekommt. Vor kurzem wurde jedoch allen Mitarbeitern eine Gehaltserhöhung von 150 Euro gewährt. Nach 2 Jahren Corona und steigenden Energie- und Rohstoffpreisen finde ich das einen sehr noblen Schachzug. Ansonsten gibt es die Ticket-Plus-Karte, Gewinnbeteiligung, Fahrrad-Leasing, etc. Zu Ostern gab es einen Tankgutschein.
Image
Ist leider nicht so gut, da keiner Anona kennt. White Labeling hat eben auch seine Nachteile. Hier wird aber aktuell viel getan. Man ist auf Azubi-Messen quasi immer dabei, es wird viel Werbung gemacht (Flyer, Plakate) und auch der ein oder andere Fernsehbericht/Zeitungsartikel ist mittlerweile aufgetaucht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Schulungen werden meist gewährt. Zur Karriere kann ich nicht viel sagen.