Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

anona
Bewertung

Ihr Unternehmen?

unangemessenes verhalten und keine ahnung von mitarbeiterführung der vorarbeiter

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei anona in Colditz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

obst und gemüse eis kaffee frei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mitarbeiter in oberen positionen so vieles nicht wissen und so viel einfach schiefläuft und es keiner merkt und sie denken sie können den produktionsmitarbeitern was vormachen und nichts ändert sich da die geschäftsführer von manchen sachen keine ahnung zu scheinen haben

Verbesserungsvorschläge

zuhören was der kleine mitarbeiter sagt und mit gutem beispiel vorangehen ,was man vom vorarbeiter der logistik zum beispiel nicht sagen kann, sauberkeit in der kantine ist wünschenswer

Arbeitsatmosphäre

wird getrübt durch zum Teil chaotische Zustände - unorganisiert undurchdachte und Fehlerhafte Angaben der Arbeitsdokumente

Image

top job haben viele nicht gemacht und trotzallem hat die firma das siegel kann man nicht nachvollziehen

Work-Life-Balance

viel Stress durch chaotische Zustände und Vorgaben von Vorgesetzten , oft fehlerhafte Nacharbeiten

Karriere/Weiterbildung

kann ich nicht einschätzen

Gehalt/Benefits

es gibt lohnbänder und da gibts überschneidungen und das ist oft nicht nachvollziehbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man spricht von nachhaltigkeit und sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Untereinander an den Arbeitsplätzen gut, so fern man sich sprachlich versteht

Umgang mit älteren Kollegen

viele ältere mitarbeiter diese bestimmen dann das tempo

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter Vorarbeiter unterhalten sich unangemessen über Mitarbeiter in Ihren Pausen in den offenen Kantinen. Einige Vorarbeiter haben überhaupt kein Niveau und Rückrat!

Arbeitsbedingungen

staubig ungesund,im sommer warm kein tageslicht,keine frische luft lautstärken durch die maschinen werden immer unangenemmer

Kommunikation

viel Gerede aber wesentliche Angaben fehlen oft

Gleichberechtigung

schwer einschätzbar aber man hat schleimer und zuträger die kommen dann weiter

Interessante Aufgaben

Man soll mitdenken wiederum aber auch nicht .Viele unangeneme arbeiten werden abgetan an den Mitarbeiter das ist unmotivierend

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole HellingerPersonalpartner

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

danke für Ihre Bewertung unseres Unternehmens. Die darin geäußerte Kritik nehmen wir sehr ernst.

Sie bemängeln, dass es bei den Lohnbändern Überschneidungen gibt, die nicht nachvollziehbar sind. In unserem Unternehmen gilt eine von der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat geschlossene Betriebsvereinbarung zum Entgelt. Hierin sind u.a. alle Tätigkeiten aufgelistet und einem konkreten Entgeltband zugeordnet. Die Entgeltspannen der einzelnen Bänder sind für alle Mitarbeiter ebenfalls öffentlich einsehbar. Somit ist die Eingruppierung für alle transparent. Innerhalb des Entgeltbandes sind bei dauerhaft überdurchschnittlichen Arbeitsleistungen Verbesserungen des individuellen Entgelts möglich.

Sie sprechen außerdem von ungesunden Arbeitsbedingungen. Der Arbeitsschutz hat bei anona höchste Priorität. Eine externe Sicherheitsfachkraft führt regelmäßig Arbeitsschutzbegehungen durch und weist dabei auf eventuelle Fehler hin, die anschließend behoben werden. Neben den externen Audits finden in allen Abteilungen kontinuierlich interne Arbeitsschutzaudits statt.
Wenn Sie Verstöße gegen den Arbeitsschutz feststellen, wenden Sie sich bitte an Ihren Vorgesetzten oder unseren betrieblichen Arbeitsschutzkoordinator.

Ihrer Kritik an der internen Kommunikation, dem Verhalten einzelner Vorgesetzter sowie am Umgang mit Verbesserungsvorschlägen möchten wir gern konkret nachgehen. Dafür benötigen wir jedoch weitere Informationen.
Wir bitten Sie deshalb, diese Informationen über unseren Kanal anona.de/beschwerde mit uns zu teilen. Dies können Sie mit Ihrem Absender oder anonym tun. Im letzteren Fall werden keine personenbezogenen Daten erfasst und der Absender lässt sich nicht zurückverfolgen. Dennoch ist eine Kommunikation für Rückfragen möglich, ohne dass Ihre Identität festgestellt werden kann.

Beste Grüße

Nicole Hellinger
Personalmanagement

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.