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anona
Bewertung

Ihr Unternehmen?

OK aber verbesserungswürdig

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei anona GmbH in Colditz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gewinnbeteiligung,
Zusatzurlaub für 3 Schichtsystem

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schwierige Möglichkeit eine Gehaltserhöhung zu bekommen für normale Angestellte, dementsprechend stellenweise eine Ungerechte Gehaltsverteilung.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Super

Kommunikation

Naja es wird einfach nicht besser


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole HellingerPersonalpartner

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns, dass Sie anona in vielen Punkten sehr positiv einschätzen. Kritische Bewertungen sind ebenso wichtig. So arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer internen Kommunikation. Seit letztem Jahr haben alle der aktuell mehr als 680 Mitarbeiter über unsere Mitarbeiter-App raschen Zugang zu wichtigen Informationen. Gutes kann und soll aber noch besser werden. Wir bitten Sie deshalb ausdrücklich, in Ihrem Team konkrete Vorschläge für eine bessere Information der Kolleginnen und Kollegen zu machen.

Ihre Kritik an unserem Entgeltsystem können wir hingegen nicht teilen. Unser Entgeltsystem ist für alle transparent und leistungsgerecht. Jede Tätigkeit in unserem Unternehmen ist einem Entgeltband zugeordnet. Bei dauerhaft überdurchschnittlichen Leistungen sind innerhalb des Bandes Entgelterhöhungen möglich. Nutzen Sie die aktuell stattfindenden Mitarbeiterjahresgespräche, um sich mit Ihrem Vorgesetzten über Ihre individuellen Entwicklungsmöglichkeiten auszutauschen.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und konstruktive Zusammenarbeit mit Ihnen.

Beste Grüße

Nicole Hellinger
Personalmanagement

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.