Ihr Unternehmen?

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anona
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht zu empfehlen

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei anona GmbH in Colditz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angebot von Obst und Gemüse im Winter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht besetzte Führungspositionen, Mobbing und schlechter Umgang mit den Mitarbeitern.
Kein Zusammenhalt, jeder verpetzt jeden und lügt, nur um beim Vorgesetzten gut da zu stehen.

Verbesserungsvorschläge

Am besten sollte nachgedacht werden, wer essenziell wichtig für das Unternehmen ist und wirklich sein bestes gibt. Diese Leute sollten Unterstützt werden. Aktuell ist es leider so, dass Leute die keine Leistung bringen, besser bezahlt und mehr geschätzt werden.

Image

In der Umgebung nicht gut, aber durch TopJob wurde es ein wenig verbessert (keine Ahnung warum)

Work-Life-Balance

Überstunden über Überstunden und kein Ausgleich. Andere haben eine 3 Tage Woche und das muss rausgearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, aber nicht Vergütet. Mehr Arbeit für das selbe Geld.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen werden angeboten, aber der Lohn ist katastrophal. Unfaire Bezahlung für Leute die wirklich Ahnung haben, im Gegensatz zu Leuten die keine Verantwortung oder Hintergrund wissen besitzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sinnlose Entsorgungen von tonnenweise Produkten.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt sehr guter Zusammenhalt, aber wirklich nicht Nennwert. Man hat das Gefühl, dass es gar nicht gewollt sei.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe !!

Arbeitsbedingungen

Im Winter 10 Grad, keine ordentliche Arbeitskleidung und im Sommer 25+ Grad.

Kommunikation

Gewollt und nicht gekonnt. Emailverkehr, telefonisch oder im Gespräch werden nur vereinzelte Infos weitergegeben.

Gleichberechtigung

Leute mit einer Berufsausbildung werden teilweise schlechter bezahlt als Quereinsteiger. Es sein jedem gegönnt, aber unfair ist es trotzdem.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönige und teilweise sinnlose Arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole HellingerPersonalpartner

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

danke für Ihre Bewertung unseres Unternehmens. Die darin geäußerte Kritik nehmen wir sehr ernst.

Ihre Einschätzung, dass unser Lohn katastrophal ist, möchten wir jedoch so nicht stehen lassen. In unserem Unternehmen gilt eine von der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat geschlossene Betriebsvereinbarung zum Entgelt. Hierin sind u.a. alle Tätigkeiten aufgelistet und einem konkreten Entgeltband zugeordnet. Die Eingruppierung ist somit für alle transparent. Innerhalb des Entgeltbandes sind bei dauerhaft überdurchschnittlichen Arbeitsleistungen Verbesserungen des individuellen Entgelts möglich. Zudem gab es in der Vergangenheit immer wieder allgemeine Entgelterhöhungen, für alle Mitarbeiter in gleicher Höhe. Dank unserer positiven Geschäftsentwicklung konnten wir in den letzten Jahren immer Gewinnbeteiligungen an unsere Mitarbeiter, Azubis und dualen Studenten auszahlen. Auch hierbei wurden alle in gleicher Höhe beteiligt.

Sie führen außerdem an, dass wir keine ordentliche Arbeitsbekleidung zur Verfügung stellen. Arbeitsschutz hat bei anona höchste Priorität. Eine externe Sicherheitsfachkraft führt regelmäßig Arbeitsschutzbegehungen durch und weist dabei auf eventuelle Fehler hin, die anschließend abgestellt werden. Neben den externen Audits finden in allen Abteilungen kontinuierlich interne Arbeitsschutzaudits statt.
Wenn Sie Verstöße gegen den Arbeitsschutz feststellen, wenden Sie sich bitte an Ihren Vorgesetzten oder unseren betrieblichen Arbeitsschutzkoordinator.

Ihrer Kritik am Verhalten einzelner Vorgesetzter sowie am Umgang mit Verbesserungsvorschlägen möchten wir gern konkret nachgehen. Dafür benötigen wir jedoch weitere Informationen.
Wir bitten Sie deshalb, diese Informationen über unseren Kanal anona.de/beschwerde mit uns zu teilen. Dies können Sie mit Ihrem Absender oder anonym tun. Im letzteren Fall werden keine personenbezogenen Daten erfasst und der Absender lässt sich nicht zurückverfolgen. Dennoch ist eine Kommunikation für Rückfragen möglich, ohne dass Ihre Identität festgestellt werden kann.

Beste Grüße

Nicole Hellinger
Personalmanagement

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.