Führungskräfte betreiben Nasenpolitik
Arbeitsatmosphäre
Richtlinien in Büros bzg. Arbeitsschutz werden nicht eingehalten
Kommunikation
Es wird alles geheim gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Ist derzeit das einzig positive.
Work-Life-Balance
Auf Grund verschiedener Programme werden Urlaube nicht genehmigt, Vorgesetzte haben andere Programme als Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden durch Teamleiter nicht getroffen. Es wird Nasenpolitik betrieben.
Interessante Aufgaben
Man wird gezwungen Arbeit zu übernehmen, ohne die Argumente zu akzeptieren. Es erfolgt eine ungleiche Arbeitsaufteilung. Thema Nasenpoltik.
Gleichberechtigung
Es besteht keine Gleichberechtigung. Der Vorgesetzte mag einen oder nicht. Das bekommt man immer zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie alle Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Zu viele Mitarbeiter in einem Raum. Hauptsache der Wille des Vorgesetzten wurde erledigt. Es werden keine Alternativen gefunden und auch nicht akzeptiert. Vorschläge werden überhört.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden selten angepasst. Auch bei der Gewinnbeteiligung wird man hinters Licht geführt. Diese BV sollte angepasst werden. Kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld. Zusätzliche Übernahme von Aktivitäten oder Projekten wird nicht in Entgelt umgewandelt, wie in der BV vereinbart. Es gibt nicht mal ein Danke. Es gibt Gehaltsbänder, in denen kommt man aber nicht weiter. Die stehen nur auf Papier. Bei einem Neueinstieg kann man mehr verdienen, als nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit. Das Thema wird komplett ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen bekommt man nur, wenn man sich rechtfertigt warum man diese Schulung benötigt.
Wünsche Zusatzaufgaben,entsprechend gelernter Qualifikation, zu übernehmen, werden überhört.