90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Klarer Marktführer mit weiter ausgezeichnetem Potential - für Macher
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ANSYS Germany GmbH in Otterfing gearbeitet.
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ANSYS ist der klare Marktführer in seinem Segment - der simulationsgestützten Produktentwicklung. Das Unternehmen bietet ausgezeichnete Wachstumsmöglichkeiten für alle, die Verantwortung übernehmen möchten und dies auch tun. Erfolgsorientierte Bewertung, Entwicklung und Vergütung spiegeln das wider. Ein sehr guter Arbeitgeber für alle, die konstruktiv nach vorne blicken!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sales: willkommen auf dem Schleudersitz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ANSYS Germany GmbH in Otterfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es ist sicher nicht alles schlecht, aber in meiner kurzen Zeit ist mir nichts richtig positives im Gedächtnis geblieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so viele Dinge
Der Fehler liegt im System, wahrscheinlich müsste das Vertriebsmanagement gewechselt werden. Auch von Human Resources sollte man besser nichts außer Abwicklung erwarten
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit im Umgang mit den Angestellten wäre ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
Von Anfang an rennt men Umsatzzielen hinterher. Die bekommt man vorgesetzt und hat den Aussagen vertraut, dass das machbar ist. Schnell ist das Illusion. Aber man hat seinen Chef dann sehr bald im Nacken und muss sich täglich rechtfertigen, warum die Umsätze nicht stimmen.
Image
ANSYS hat mittlerweile einen schlechten Ruf in der Branche. Hätte ich mal auf die Ratschläge gehört.
Work-Life-Balance
Zitat: "die Kollegen machen mehr Umsatz als du, vielleicht arbeiten die halt mehr. Mach dir mal Gedanken."
Gehalt/Benefits
Achtung: nicht vom Zielgehalt bei der Einstellung blenden lassen. Das kann man so gut wie nicht erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich, unklare Strukturen, wer wofür zuständig ist helfen nicht. Oft ist der Kollege der erste Gegner um Umsätze.
Vorgesetztenverhalten
Einarbeitung findet nicht statt, es gibt eine Liste mit Links, die man abarbeiten soll. Viele Links sind tot.
Im letzten Jahr haben fast 50% die robezeit nicht überstanden oder haben innerhalb von 12 Monaten gekündigt. Warum nur?
Das gesprochene Wort ist hier nichts wert. Man verlässt sich anfangs auf Zusagen. Dann lernt man leider schnell, dass man sich alles alles ALLES schriftlich bestätigen lassen muss. Sonst wird man nach Strich und Faden übervorteilt.
Arbeitsbedingungen
neues sehr steriles Gebäude. Hell ist es, bei gutem Wetter hat man schone Aussicht. Ohne Klimaanlage bei einem Neubau. Wers mag...
Kommunikation
Eigentlich ist die Kommunikation ganz ok. Aber man kann sich halt nicht auf Zusagen verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrieb: der Spaßfaktor sinkt Jahr für Jahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ANSYS Germany GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ordentliche betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teile des Managements haben keinen Schimmer von der Branche, wenden aber stur ihre gelernten Methoden an. Microcontrolling statt Vertrauen in Kollegen, die den Job seit langer Zeit machen.
Verbesserungsvorschläge
anstatt die Mitarbeiter bis ins kleinste Detail zu kontrollieren sollte man sich vielleicht mal Gedanken machen, dass es besser ist, erfahrene Kollegen zu halten. Stattdessen gehen die "alten". Dafür werden seit Jahren immer hektisch neue Leute eingestellt (oft jung und unerfahren) und kaum eingearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
typisch Vertrieb in einer rein von Zahlen dominierten Firma
Börsenwert und Wachstum ist alles, der Mitarbeiter ist eine Nummer
Image
Das Image ist top, die Produkte sicher auch
leider denkt das Management, dass sich deshalb alles von alleine verkauft. Klappts nicht... ist wohl der Vertriebler unfähig
Work-Life-Balance
work: everything
life: wenn nebenbei noch Zeit bleibt...
wenn man seine Ziele erreicht hat, ist alles ok
nur gelingt das kaum einem...
Karriere/Weiterbildung
intern kann man hier nicht weiterkommen, da werden lieber externe geholt, die das Business nicht verstehen, aber ihre Managementbücher gelesen haben.
Für Top Management mit nur einem Hammer ist wohl alles ein Nagel
Gehalt/Benefits
Das Zielgehalt ist ganz ok, da muss sich ANSYS nicht verstecken. Aber wenn die Ziele halt utopisch hoch sind...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht besser oder schlechter als in vergleichbaren Firmen
Kollegenzusammenhalt
trotz schlechter Stimmung gut
Umgang mit älteren Kollegen
es zählen nur Zahlen, nicht das Alter
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden verkündet, nicht begründet
Seit Mitte 2015 herrscht Microcontrolling, Vertriebler werden wie kleine Kinder behandelt. Qualifizierte Gespräche finden kaum statt, stattdessen wird peinlich genau darauf geachtet dass man eine ständig wachsende Zahl an Kundenbesuchen absolviert.
Umsatzziele sind nahezu nicht erreichbar, ca. 20% der Vertriebler erreichen Ziele
das ist dem Management auch bewusst
hohe Fluktuation: erfahrene Mitarbeiter gehen nach und nach, es kommen immer neue, die im Vorstellungsgespräch gelockt werden. Das erwachen kommt wenn sie verstehen, welche Ziele sie da bekommen haben
Arbeitsbedingungen
Büro ist funktional und hell, das passt
Kommunikation
Entscheidungen werden kommuniziert, wenn sie gefallen sind
dann kann man drüber reden, geändert wird aber nichts
Gleichberechtigung
es zählen nur Zahlen, nicht Geschlecht, Nationalität o.ä.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, oder ist es doch nur das Produktportfolio?
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Sales: Worst Place To Work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ANSYS Germany GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Mensa der Uni,
Aufzug im Büro,
einige nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management mit deren Strategie, Handeln und Umgang
Verbesserungsvorschläge
wohl zu spät
Arbeitsatmosphäre
in meiner langen Berufskarriere habe ich noch nie eine derart schlechte Arbeitsatmosphäre verspürt
Image
1A Software und das war es leider
Gehalt/Benefits
gelockt wird mit attraktiven Gehältern, grandiose Versprechungen gemacht und von glänzenden Zukunftsaussichten geschwärmt. Nach wenigen Monaten folgt die Ernüchterung.
Vorgesetztenverhalten
Management mit fehlender Weitsicht, mangelnder Erfahrung, Planlosigkeit mit drastischen Folgen, Mitarbeiter werden gehört und mehr auch nicht
Kommunikation
Informationspolitik: mangelhaft bis ungenügend.
Nur der Umsatz zählt!
Interessante Aufgaben
nur noch Druck Druck Druck!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Planlose und mangelhaft ausgebildete...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ANSYS INC. Zweigniederlassung Deutschland in Otterfing gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planlose und mangelhaft ausgebildete Führungskräfte.
Kommunikation
CC-Terror = Emailflut ohne Inhalt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben stimmten nicht im Geringsten mit den im Vorstellungsgespräch beschriebenen Aufgaben überein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Excellent Place to Learn! Highly recommended!
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung bei ANSYS Germany GmbH in Otterfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles! Super Betreuung, internationale Atmosphäre, hilfsbereit Personalabteilung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kantine
Verbesserungsvorschläge
Masterarbeit Möglichkeiten nach erfolgreichem Praktikum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mit der Übernahme von FLUENT durch Ansys...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ANSYS / Fluent in Künzell gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der Übernahme von FLUENT durch Ansys (reinrassiges amerikanisches Unternehmen) ist die Unternehmenskultur auf den Kopf gestellt worden und das Arbeiten für das Unternehmen hat keinen Spaß mehr gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum in der Entwicklung: Sehr zu empfehlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung bei ANSYS INC. Zweigniederlassung Deutschland in Otterfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anmerkung: Jegliche Bewertung bezieht sich auf ein Praktikum in der Entwicklung am Standort Otterfing. Die Aussagekraft hinsichtlich einer Festanstellung ist somit gering.
Arbeitsatmosphäre
Die Praktikanten wurden auch in sozialer Hinsicht gut integriert.
Image
Die Firma genießt an der Universität einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die Anzahl an Urlaubstagen war in Ordnung und der Urlaub wurde auch flexibel bewilligt. Auch Arztbesuche oder universitäre Angelegenheiten stellten kein Problem dar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Besonderheiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Praktikanten nahmen an Schulungen teil und auch sonst wurde auf ihre fachliche Weiterbildung Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Praktikanten untereinander war sehr gut.
Nahezu alle Mitarbeiter der Firma waren sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten war tadellos. Der Betreuer war jederzeit ansprechbar und nahm sich ausführlich Zeit. Hervorzuheben ist insbesondere die Wertschätzung welche der Arbeit der Praktikanten entgegengebracht wurde. Dies gilt auch für die nächsthöheren Ebenen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und das Gebäude sind sehr gut, die Arbeitszeiten sind flexibel.
Der Arbeitsweg aus München heraus ist trotz S-Bahn relativ lang. Zum Mittagessen kommt ein Brotzeitwagen, es empfiehlt sich jedoch der Gang in den Dorfkern von Otterfing.
Kommunikation
Die Mitarbeiter und Praktikanten werden regelmäßig über die aktuellen Firmenergebnisse informiert.
Alle für die Arbeit nötigen Informationen standen rechtzeitig zur Verfügung, Hilfe war jederzeit erreichbar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für Praktikanten ist sehr zufriedenstellend.
Gleichberechtigung
Die Firma ist sehr vielfältig aufgestellt, es trat keine Diskriminierung zu Tage.
Interessante Aufgaben
Jeder Praktikant hat in seiner Zeit zwei Projekte bearbeitet. Diese waren stark durch eigenständiges Arbeiten und Abwechslung geprägt. Die Aufgaben waren lehrreich und es fand sicherlich kein Outsourcing unangenehmer Arbeiten an die Praktikanten statt.
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Unternehmen mit interessanten Zukunftsaussichten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ANSYS Germany GmbH in Otterfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein international erfolgreiches Unternehme mit einem sehr zukunftsträchtigen Produktportfolio und einer durchdachten Strategie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In gewissen Prozessen sehr vom Amerikanischen Headquarter geprägt-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Profil u. Aufgaben nicht annährend deckungsgleich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ANSYS Germany GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung beim Einstieg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.