Ihr Unternehmen?

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Antje 
Hatzler
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Antje Hatzler die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Antje Hatzler
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Antje Hatzler
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist immer positiv.
Ich arbeite nun seit 2023 für die Praxis und finde es sehr positiv, dass hier auf Augenhöhe gearbeitet wird. Ich kenne andere Praxen aus meinem Berufsleben, die sehr viel Wert auf Hierarchien legen, welches ich in der heutigen Zeit als eher problematisch ersehe.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist immer freundlich. Selbst als ich eigene Probleme hatte, hat meine Chefin immer ein offenes Ohr und ein Ratschlag für mich gehabt, selbst außerhalb der Arbeitszeiten.
Man kommuniziert freundlich und sachlich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht in der Praxis ein kollegiales und freundliches Miteinander.
Die Vorgesetzte geht fair mit den Mitarbeitern um und ist bemüht und bestrebt, dass diese sich auch weiterentwickeln können.
Sie nimmt viel Rücksicht auf, das befinden der Mitarbeiter und hat immer ein offenes Ohr.

Die Ziele der Praxis, eine rund um strukturierte Digitalisierung, finde ich persönlich sehr zukunftsorientiert!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von meiner Seite ist die Aufgabenstellung und die Belastung immer in Abstimmung mit der Vorgesetzten. Wenn es mir zu viel wurde, wurde sofort agiert und eine Lösung gefunden. Die Aufgaben werden regelmäßig besprochen und es wird auf Feedback sehr Wert gelegt.
Das finde ich absolut positiv, denn in anderen Unternehmen gibt es so ein Verfahren nicht.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Praxis ist lieblos eingerichtet.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gesprochen. Aber es folgen keine Taten.

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