kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
zahlt pünktlich
schlechte Leistung wird gedeckt und versucht andere Schuldige zu finden
mehr Führung, Leitung ist ein Witz
unter Technikern sehr gut, Leitung mangelhaft und inkompetent
vom Innendienst an Techniker miserabel
Geht auf Bedürfnisse ein
Grosser Wasserkopf
Gewisse Kollegen in Personalführung unterweisen
Soziale Leistungen sind gut
Keine Struktur vorhanden und einige Beförderungen sind in Frage zustellen
Mal Mitarbeiter fragen die wirklich Ahnung haben nicht die die viel bla bla machen
Kommt auf den Standort an
Es wird erst geurteilt bevor man die beschuldigten selbst anspricht
Nicht existent
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Familienunternehmen
Nicht in Kassel vertreten. Da wohne ich jetzt. Mir wurde zwar angeboten zu 100% remote zu arbeiten, aber ich will auch Kolleg:innen ab und zu sehen. Deshalb macht es gut!
Mehr in Social Media für das Unternehmen werben. Es ist ein super cooler Laden, der sich mehr verkaufen sollte, um eine gute Nachfolgerin für mich zu finden :-)
Die nettesten Kolleg:innen der Welt :-)
Die sind mittlerweile die Nummer 2 der Branche glaube ich, als Familienunternehmen kann sich das sehen lassen!
Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work, tausend Zuschüsse... werde ich vermissen!
Wenn man die Vorgesetzten anspricht, geht immer was, etwas mehr proaktiv wäre manchmal gut
Gehalt geht immer besser, aber die Sozialleistungen sind toll, samt Inflationsausgleichsprämie. Danke auch für die tolle Unterstützung während Corona! Das ist nicht selbstverständlich und die GF hat sich echt da reingehängt.
CO2 Kompensation, 17 SDGs der UN werden gelebt, ISO 14001 Umweltzertifizierung finde ich mega, erste Elektroautos gibt es auch schon, aber für die meisten erstmal nur zum Testen und jetzt gibt es wohl auch Solar auf den Dächern... echt cool.
We were Family! I still love u :-)
ich bin jung, aber die unterstützen auch noch die Rentner! Wirklich toll!
Je nach Hierarchieebene super bis ok
Schöne Räume, Kaffee/Wasser frei, Nun gibt es auch eine Tischtennisplatte, Kicker und ein Fitnessstudio wo ich weg bin! Na dann mal viel Spaß!!!
Der Flurfunk funktioniert und den Rest liest man im Insider!
LGBTQ2+ Ost-West alles gut, nur ziemlich viele Männer in der GF :-)
mal mehr mal weniger, wie es halt so ist!
Die Work-Life Balance
Es entsteht das Gefühl, das die Bindung zur Basis verloren gegangen ist.
Viele Dinge werden angesprochen, aber letztlich verändert sich nichts
Hört der Basis wieder mehr zu und setzt notwendige Dinge um. 1 Mitarbeiter zu verlieren ist bekanntlich besser, als eine Flut an Kündigungen aufkommen zu lassen, weil an 1 Person festgehalten wird
Bei meiner Einstellung hörte ich immer : Die gesamte Geschäftsführung ist super und immer präsent. Ich habe Sie, seit ich vor 1 1/2 Jahren eingestellt wurde, nicht einmal im Depot getroffen.
Somit hat man als "herkömmlicher" Mitarbeiter keine Möglichkeit mal in den persönlichen Dialog zu kommen.
Der Unmut wird im Depot immer Größer. Das Personal funktioniert nur noch, lebt den Job jedoch nicht mehr.
Weiter auf dem Vormarsch.
Die Bekanntheit wird immer weiter ausgebaut
Von Seiten der Geschäftsführung ist sehr darauf bedacht eine Gute „Work-Life-Balance“ zu haben.
Ist aber wieder abhängig von der Disposition des jeweiligen Standorts.
In Meinem Depot wird darauf geschaut
Kann ich noch nicht beurteilen. Es wird sich zeigen, wo mein eigener Weg hinführt
Ich kann mich nicht beschweren.
Falls jemand „schlechtes Gehalt“ bemängelt, kann einfach schlecht verhandeln
Bäume im Ausland pflanzen sind das eine tolle Möglichkeit das Engagement zum Umweltschutz zu zeigen.
Der gänzliche Ausschluss von eMobilität ist leider wieder das Gegenteil
Zusätzlich gibt es auch im Inland viele Möglichkeiten sich sozial zu engagieren
Auch hier gilt : regionale Unterschiede.
In einigen Depots sind alle als „1 Team“ unterwegs, bei anderen Depots ist sich jeder der „Nächste“
Ob Jung oder Alt spielt keine Rolle.
Die Fähigkeiten sind das entscheidende Kriterium
Ist überhaupt nicht kalkulierbar. Heute freundlich, Morgen unnahbar.
Da reden wir einfach von der Qualität der Menschenführung
Die Arbeitsbedingungen sind super. Jeder kann sich, im Rahmen der Möglichkeiten, frei entfalten
Die Kommunikation von der Geschäftsführung ist super. Regional ist es leider abhängig vom jeweiligen Depot.
Es stellt sich die Frage : Weiß die Geschäftsführung noch, was die Belange der einzelnen Depots sind?
Keine Unterschiede
Die Arbeit muss man mögen. Geräte Fehler werden irgendwann „Wiederholungstäter“
Ich mag den Kontakt zu den Kunden, somit ist es für mich sehr interessant
Die Freiheiten und das Vertrauen Entscheidungen treffen zu dürfen!
Es gibt nichts was schlecht ist, man ist immer bemüht das sich die Mitarbeiter wohl fühlen, es ist ein geben und nehmen.
Im großen und ganzen so weitermachen wie bisher, Veränderungen kommunizieren, für Mitarbeiter ein offenes Ohr haben, auf Einzelschicksale Rücksicht nehmen.
Offene moderne Unternehmenskultur
Tatsächlich nichts
Mehr Obst und weniger Eis für die Mitarbeiter.
Regelmäßige Feedback Gespräche
Sehr gute Atmosphäre in der Firma in München. Hier gibt es ein richtiges Miteinander wie man es sich als Mitarbeiter wünscht.
Die Firma hat einen sehr guten Ruf
Das Schöne ist, dass es aufgrund von vielen Empfehlungen immer wieder neue Anfragen gibt. Dies führt mitunter manchmal zu mehr Arbeit als gut ist.
Es werden einem viele Schulungsmöglichkeiten angeboten. Weiterbildungsmöglkeiten müsste man vermutlich direkt anfragen wenn man dies möchte - habe ich aber noch nicht gemacht.
Das Gehalt ist angemessen, natürlich könnte es mehr sein.
Man bekommt ein Jobrad und Vermögenwirksame Leistungen.
In der Firma gibt es Cafe und Wasser für alle Mitarbeiter. Im Sommer gibt es auch mal Eis :-)
Es wird darauf geachten das man immer weniger Papier verschwendet und das Abends alle Geräte ausgeschaltet sind. Grundsätzlich versucht man nichts zu verschwenden.
Ich könnte mir nicht vorstellen in einer anderen Firma zu arbeiten!
Gut, jeder hat hier seine Aufgaben, unabhängig vom Alter. Die Leistung der Person zählt.
Klare Absprachen&Aussagen und immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und diskutiert. Vieles wird auch zum Glück umgesetzt. Das was nicht umgesetzt wird bekommt man wenigstens vernüftig erklärt.
Gutes modernes Umfeld, es werden regelmäßig Sachen erneuert und Schulungen unterhalten damit man ein vernünftiges Arbeitsumfeld auf der Höhe der Zeit hat.
Es wird viel kommuniziert, zum Teil auch zu viele Mitteilungen. Hier werden zum Glück auch immer wieder Anpassungen zur Verbesserung der Situation durchgeführt.
Hier wird in keinem Bereich ein Unterschied zwischen Mann&Frau gemacht.
Der Vertrieb ist grundsätzlich interessant
Sehr regionalverbunden, sehr sozial eingestellt, es gibt sehr viel Freiheit in der persönlichen Flexibilität
Teilweise alte "Strukturen" in der EDV und teilweise sehr wenig "Teamgeist" in bzw über einige Abteilungen hinweg. Es gibt aber auch Abteilungen, da geht es vorbildlich zu.
Die interne Kommunikation weiter verbessern und den Fokus auf ein "mehr Miteinander" legen
Athmosphäre ist Super, auch wenn einige wenige den "Teamgedanken" immer wieder blockieren und behindern. Ich weiss leider sehr wenig über meine Kollegen:innen, was sehr schade ist, zu Feierabend fällt der hammer und auch sonst ist eher jeder:jede für sich. Wenn man intensiv den ganzen Tag zusammenarbeiten soll, ist Teambuilding doch essentiell...
In der Kundschaft durchweg ein positives Image.
Ist völlig in Ordnung, Überstunden werden erfasst und können im gewissen Rahmen genommen oder ausgezahlt werden. Bei "privaten" Terminen gibt es nie Diskussionen. Einzig die Disposition sollte dringend verbessert werden, um Leerlauf und unnötige Fahrzeiten zu reduzieren.
Interne Schulungen sowie Herstellerschulungen werden angeboten. Teilweise leider erst nach persönlicher Nachfrage. Eine bessere Nachhaltung der Schulungsnotwendigkeit wäre wünschenswert. Aber alles in allem sehr positiv.
Gehalt ist sehr ordentlich. (Klar, jeder ist selbst dafür verantwortlich, entsprechend zu verhandeln). Leider ist das Weihnachtgeld kein "Weihnachtsgeld" mehr aber es wird dennoch etwas gezahlt, dafür aber aktuell unkompliziert ein "Inflationsausgleich". Sehr vorbildlich!
Die sozialen und Umweltprojekte, CO2 Ausgleich, Wald in Kanada und Schulprojekt in Ghana sind absolut vorbildlich. Die Fahrzeuge für den Aussendienst sollten aber zumindest eine Hybrid bzw E-Variante im Angebot haben. Dies ist leider bislang nicht so.
Ich komme mit allen Super aus! Wie man in den Wald herein ruft, so schallt es eben auch heraus! Leider werden nicht alle gleich behandelt, manche sind eben "gleicher".
Sehr gut. Egal welches Alter, alle werden gut integriert und auch zu allen Festen und Veranstaltungen eingeladen. Ob sie dann kommen, ist jedem selbst überlassen.
Soweit ok, leider wird auch hier mit zweierlei Maß gemessen. Es werden zwar bei Vorfällen beide Seiten gehört, jedoch wird dann jeder Seite Recht gegeben. (Was man teils über den Flurfunk dann hört), Schade, dass dann nicht direkt (auch gfls mit disziplinarischen Maßnahmen) reagiert wird. Die GF bzw NLL sitzen auch manches "Problem" aus...
Arbeitsmaterialien stehts auf der Höhe der Zeit und aktuell.
Im Grunde ok, leider bleiben einige Dinge auf der Strecke, sei es, weil einige im Home-Office sind, oder weil in den Abteilungen bei Krankheit, Urlaub, etc. keine Übergabe der Infos erfolgt.... das könnte besser sein, man ist oft auf sich allein gestellt, die nötigen Infos selbst zu ermitteln anstatt das diese lt. vorliegender Arbeitsanweisungen durch die entsprechenden Personen/Abteilungen erfolgen. Schade!
Ich konnte bisher nichts negatives feststellen
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit.
es war eine tolle Zeit
keine Filiale in Regensburg
Filiale in Regensburg!!!
Super Abteilung und tolle Kommunikation im Unternehmen
Jobrad, Home-Office, flexible Arbeitszeiten... es war wirklich schön!
warum seit ihr nicht in Regensburg???
ich bin nicht wegen dem Geld weg...
mega engagiert, Wald, Schule in Ghana, soziale Projekte, Solar, E-Autos...
ein paar Idioten gibt es immer :-)
da gibt es keine Unterschiede. Es gibt eher ein paar Jüngere, die ...
super nett...
modern
wirklich familiär, bis auf die vielen im Home-Office, wo die Kommunikation per Teams auch gut ist, aber nicht supi
obwohl ich "divers" bin...
Man kann sich vor Abwechslung kaum retten!
Familiäre Umgebung
Die Schlechte Kommunikation
Wächst zu schnell (Mitarbeiter)
Besser Kommunikation mit den Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.