Anton 

Limbach 

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Vorteil 

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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet einmal komplett aufräumen, sei es die Personalabteilung oder generell Chefabteilung. Einmal da ordentlich frischen Wind rein und die „Alten“ auswechseln. Damit wird vielleicht das ganze Unternehmen etwas moderner, denn das kann man keinem erzählen

Image

Naja gut gesprochen wird übers Unternehmen nicht

Work-Life-Balance

Die Work Life Balance ist halt einfach nicht vorhanden. Du lebst auf der Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Musst schon gut verhandeln können um Ansatzweise was gutes rauszukriegen, andere Einzelhandelsunternehmen zahlen von Tag 1 mehr

Vorgesetztenverhalten

Naja…

Kommunikation

Kommunikation? Wenn nur hintenrum

Verbesserungsvorschläge

- Verbesserung der Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern (s. oben)
- Förderung/ Möglichkeit die Ansprechpartner/ Mitarbeiter aus anderen Filialen kennen zu lernen ("mal ein Gesicht zu den anderen bekommen")

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre sowohl untereinander als auch gegenüber der Geschäftsleitung ist gut, sodass man gerne zur Arbeit kommt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist gut. Urlaubspläne werden in Absprache mit Kollegen und Vorgesetzen erstellt und auch eingehalten und auch spontane Termine sind nach Absprache in der Regel kein Problem.

Es gibt zwar keine Möglichkeit Home-Office zu machen, aber die Arbeitszeiten sind absolut fair und auch mit Kindern durchaus umzusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen arbeitet viel mit, auch kleineren, Firmen und Lieferanten aus der Region zusammen.
Es gibt große Solarfelder und E-Ladesäulen auf den Kundenparkplätzen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten gehen nett und fair mit einem um und nehmen auch Anregungen und Vorschläge wahr.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsumfeld und die technischen Mittel sind nicht die neuesten und aktuellsten, es wird aber nach und nach versucht dies zu verbessern.

Kommunikation

Prinzipiell ist die Kommunikation im Unternehmen gut und man hat auch das Gefühl das man sich an die jeweils entsprechenden Personen wenden kann wenn man eine Frage hat, egal ob projektbezogen oder zu anderen Themen.

Manchmal wäre es aber wünschenswert wenn geplante Aktionen, Events oder anderweitig geplante Änderungen früher und besser kommuniziert würden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig, sodass selten Langeweile aufkommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- man kann seine Ideen immer einbringen, die dann auch umgesetzt werden
- abwechslungsreicher Job mit sich immer ändernen Aufgaben
- gute Bezahlung
- gutes kollegiales Miteinander

Verbesserungsvorschläge

- etwas am Gebäude und im Pausenraum machen lassen, damit man sich wohl fühlt
- Mitarbeiter gleichstellen, damit sich niemand benachteiligt fühlt
- bessere Kommunikation in manchen Bereichen
- Mitarbeiter Events, z.B. Sommerfest oder Weihnachtsfeier, damit man auch andere Kollegen kennenlernt

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit.

Image

Leider ist das Image des Vorteil Centers nicht das allerbeste. Das Gebäude ist sehr in die Jahre gekommen und es müsste einiges erneuert werden. Es regnet rein und überall sieht man Kabel aus der Wand gucken. Finde ich persönlich einfach nicht schön.

Work-Life-Balance

Im Büro von 8-17 Uhr. Im Verkauf von 9-19 Uhr, was ich als sehr lang empfinde. Ich finde es schade, dass es kein Home Office gibt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In meinem Fall als gut zu bezeichnen. Zusätzlich gibt es noch Urlaubs - und Weihnachtsgeld, sowie Mitarbeiterrabatte, Prämien und Fahrtkostenerstattung.

Kollegenzusammenhalt

Das Team unterstützt sich bei allen Herausforderungen. Man kann immer nachfragen und zusammen findet man immer eine Lösung.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Der Pausenraum müsste dringend erneuert werden, da fühlt man sich einfach nicht wohl. Es gibt kein W-Lan. Die IT Abteilung hängt mit manchen Dingen hinterher.

Kommunikation

Manche Dinge könnten besser kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Hier müsste einiges verbessert werden.

Während manche tragen können, was sie wollen, müssen andere ihre Tattoos abdecken. Man sollte ein gleichbleibendes Konzept anstreben, an das sich alle zu halten haben und nicht weil das eine Mädchen jung und hübsch ist kann Sie anziehen, was Sie will.

Nach meiner 2 jährigen Ausbildung wurde überlegt, ob ich das 3 Jahr noch machen darf, oder nicht, obwohl ich im gesamten eine 3 hatte und jemand anderes auch direkt das 3 Jahr mit einer 3 angeboten bekommen hat.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit während der Ausbildung alle 3 Monate die Abteilung zu wechseln. Bei mir hat das allerdings nicht so gut geklappt und ich war auch mal 1 1/2 Jahre in einer Abteilung, während ich an der Kasse nur 1 Monat war. Ansonsten lernt man immer wieder neue Dinge und es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flache Hierarchien
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Umweltbewusstes
- Engagement für soziale Projekte
- Gutes Betriebsklima
- Transparente Unternehmensführung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mitbringen von Hunden ins Büro ist leider nicht gestattet – das würde ich mir persönlich wünschen.

Verbesserungsvorschläge

- Modernisierung der Anlagen und Gestaltung der Pausenräume
- Ausbau des Schulungs- und Weiterbildungsangebots
- Verbesserung der technischen Arbeitsplatzausstattung
- Stärkere interne Kommunikation und Feedbackkultur

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm und kollegial. Es herrscht ein positives Miteinander im Team, das Kreativität und Eigeninitiative fördert.

Image

Das Unternehmen genießt in der Region einen guten Ruf. Besonders die Familienfreundlichkeit und das Umweltbewusstsein werden geschätzt.

Work-Life-Balance

Die Bürokernarbeitszeiten sind flexibel – man kann im Rahmen von 8 bis 19 Uhr arbeiten, von Montag bis Freitag. Auch samstags besteht die Möglichkeit zu arbeiten, wobei die Markt-Kollegen ab 9 Uhr beginnen. Home-Office ist zwar nicht möglich, aber insgesamt empfinde ich die Regelung als fair.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und marktüblich. Zusätzlich erhalten die Mitarbeiter Urlaubsgeld, Sonderzahlungen, einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksamen Leistungen. Zudem bietet das Unternehmen einen Fitnesszuschuss und Rückvergütungen beim Personaleinkauf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltengagement des Unternehmens beeindruckt mich – insbesondere durch die zahlreichen Solaranlagen und die Begrünung des Firmengeländes . Die Auszeichnung mit dem Deutschen Solarpreis zeigt, wie ernst das Thema Nachhaltigkeit genommen wird. Auch das soziale Engagement, etwa durch die Unterstützung von Fly & Help oder „Kinder in Not e.V.“, finde ich besonders positiv.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet eng zusammen, was die tägliche Arbeit sehr positiv beeinflusst.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen, von denen viele schon ihre Ausbildung im Unternehmen gemacht haben, arbeiten auch kurz vor oder über das Rentenalter hinaus noch im Unternehmen. Sie werden respektvoll behandelt und geschätzt. Das zeigt für mich den Wert, den das Unternehmen auf langjährige Mitarbeit legt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe. Ich habe die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die offen aufgenommen werden. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert – das schafft ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist vielleicht etwas altmodisch, hat aber durch ihren Stil, Charme und Charakter, was ich persönlich als angenehm und bodenständig empfinde. Sie vermittelt ein Gefühl von Beständigkeit und Tradition.
Einige Bereiche der Arbeitsplatzausstattung sind etwas in die Jahre gekommen. Hier sehe ich Potenzial zur Verbesserung, etwa bei der Ausstattung der Pausenräume.

Kommunikation

Die Kommunikation ist grundsätzlich offen, allerdings könnten Informationen manchmal klarer formuliert werden. Wenn etwas unklar ist, kann man jederzeit nachfragen – es wird dann geduldig erklärt oder verdeutlicht. Trotzdem sehe ich hier noch Potenzial zur Verbesserung.

Gleichberechtigung

Ich empfinde den Umgang im Unternehmen als fair und respektvoll – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld, das regelmäßig neue Herausforderungen mit sich bringt. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und lehrreich.
In meiner Abteilung gibt es eine große Bandbreite an Themen. Die ständige Auseinandersetzung mit neuen Inhalten fördert sowohl meine fachliche als auch persönliche Entwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges. Vorallem der Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen einfühlsamer zu den Mitarbeitern sein.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Nicht wirklich vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Man ist nur eine Nummer!

Arbeitsbedingungen

Stickig und nicht angenehm, ausser in der Obst/Gemüse abteilung

Kommunikation

Fehl am Platz.

Gehalt/Benefits

Für die Stunden die man macht, zu wenig Gehalt. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nur über Gutscheine. Nicht vorteilhaft.

Gleichberechtigung

Ist man anderer Meinung, wird man rausgeekelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Tätigkeit. Es wird nicht langweilig. Man kann sich selbst verwirklichen, wenn's dem Unternehmen was bringt.
Man bekommt Feedback. Verbesserungsvorschläge werden gehört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt keine Diensthandys, kein freies W-Lan oder kostenlosen Kaffee.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter-Events, z.B. ein Sommerfeste wäre gut.
Man bekommt nicht immer alles mit was in der Firma passiert. Es gibt kein Intranet oder eine Mitarbeiterzeitung. Das wäre toll, wenn's das gäb.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, freundlich, sachlich.

Image

Gibt viele Mitarbeiter die lange in der Firma sind. Gibt aber auch Kritiker.

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche müssen mit anderen abgestimmt werden. Keine Gleitzeit. Kein Schichtmodell. Volle Arbeitstage. Mehr Vollzeit als Teilzeit. Private Termine werden berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistung ist wichtig. Flexibilität hilft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Photovoltaik, Energiebewusst, hat Auszeichnungen erhalten, macht soziale Projekte, spendet an die Tafel.

Kollegenzusammenhalt

Guter Umgang. Fair.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt. Meinung, Rat wird auch gehört, aber nicht immer so umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Man kann eigen Ideen reinbringen. Nicht jede Entscheidung ist immer nachzuvollziehen. Wenn man fragt, gibt's aber eine Antwort. Geschäftsleitung wird mit Sie angesprochen. Bei schwierigen Themen wird nach Lösungen gesucht. Es wird sich Zeit genommen, falls man Probleme hat oder einem ein Thema wichtig ist.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung gut, Pausenraum könnte besser sein.

Kommunikation

Man kann jederzeit Fragen stellen. Info's könnten besser geteilt werden.

Gleichberechtigung

Es ist egal wer man ist. Es zählt das Ergebnis.

Interessante Aufgaben

Viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und auch selbstständig oder im Team umzusetzen. Ungewöhnlich gut.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin es leid und Müde Verbesserungsvorschläge vorzutragen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr altertümlich. Ein Lob darf man nicht erwarten.
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Unternehmen ist dies auf gar keinen Fall.
Neue Kollegen werden von den alt eingesessenen Kollegen aufgefordert nicht so freundlich zu sein.
Bei der Urlaubsplanung haben diese „ alten“ Kollegen das „ SAGEN“.
„Das ist schließlich schon immer so gewesen das ich dann und dann meinen Urlaub nehme“.
Ehrlichkeit, Loyalität ist unter den Mitarbeitern nicht vorhanden.
Jeder schaut wie er mit dem Hintern an die Wand kommt.
Es wird von alteingesessenen Kollegen gedroht „ es“ dem Vorgesetzten zu berichten.
Ich muss sagen, so eine Atmosphäre habe ich noch nie erlebt.

Image

Der Ruf eilt voraus.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist ein Fremdwort.
Arbeitszeit von 9-19 Uhr.
Wünsche, bezüglich eines freien Tages, wurden meist berücksichtigt.
Allerdings erfährt man den Arbeitsplanung erst am Ende der Woche für die Folgewoche.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Neue Kollegen werden von den alt eingesessenen Kollegen aufgefordert nicht so freundlich zu sein.
Bei der Urlaubsplanung haben diese „ alten“ Kollegen das „ SAGEN“.
„Das ist schließlich schon immer so gewesen das ich dann und dann meinen Urlaub nehme“.
Ehrlichkeit, Loyalität ist unter den Mitarbeitern nicht vorhanden.
Jeder schaut wie er mit dem Hintern an die Wand kommt.
Es wird von alteingesessenen Kollegen gedroht „ es“ dem Vorgesetzten zu berichten.
Kollegenzusammenhalt ist nur oberflächlich.
Gute Miene zum bösen Spiel.
Ich habe noch nie so viel Lästerei und Getratsche über Mitarbeiter erlebt wie in diesem Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde sagen gar kein Verhalten.
Nicht wahrnehmbar.
Findet eher durch altgediente Patronen statt.

Arbeitsbedingungen

70- er Jahre Style.
Sehr dunkel ist es im Center. Die Beleuchtung ist, sagen wir mal so, dezent.
Tageslicht leider nicht vorhanden.
Alles sehr veraltet und nicht zeitgemäß.
Die Sanitärbereiche müssten wirklich erneuert werden.
Der Pausenraum lädt in kleinster Weise zum verweilen ein.
Tag ein, Tag aus die gleiche Musik aus den Lautsprechern, sodass die Kunden sich schon im Verkauf beschwerten.

Kommunikation

Keine Kommunikation seitens der Führungebene.
Kein Lob, Keine Besprechungen, bzw. Absprachen wenn Aktionstage oder -Wochen anstehen. Man sollte tunlichst funktionieren ….nicht fragen.

Interessante Aufgaben

Ich überlege was ich hier schreiben könnte?
Mir fällt nichts dazu ein.