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15 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 47%
Score-Details

15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ausbildung im Vorteil Center

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei Anton Limbach / Vorteil Center in Asbach absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

unterstützt :
- Weiterbildung
- die Arbeitsatmosphäre
- Urlaub bei wichtigen Ereignissen
- Azubi Exkursionen

Verbesserungsvorschläge

- mehr Freizeit zum lernen

Arbeitsatmosphäre

In dem Unternehmen herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.

Karrierechancen

Der Arbeitgeber unterstützt fleißige Mitarbeiter mit Weiterbildungen und fördert Azubis!

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel und fair.

Die Ausbilder

Meine Ausbilder/innen sind sehr hilfsbereit, nehmen sich zeit für mich und helfen mir bei jeglichen Fragen weiter.
Sehr kollegiale Arbeitskolleginnen !

Spaßfaktor

Die Arbeit macht Spaß ,da kein Tag wie der andere abläuft.

Aufgaben/Tätigkeiten

Meine Tätigkeiten sind abwechslungsreich.

Respekt

Ein respektvoller Umgang ist gegeben.


Ausbildungsvergütung

Variation

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Hat gereicht, mach ich nie wieder…

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Anton Limbach / Vorteil Center in Asbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet einmal komplett aufräumen, sei es die Personalabteilung oder generell Chefabteilung. Einmal da ordentlich frischen Wind rein und die „Alten“ auswechseln. Damit wird vielleicht das ganze Unternehmen etwas moderner, denn das kann man keinem erzählen

Image

Naja gut gesprochen wird übers Unternehmen nicht

Work-Life-Balance

Die Work Life Balance ist halt einfach nicht vorhanden. Du lebst auf der Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Gleich Null

Gehalt/Benefits

Musst schon gut verhandeln können um Ansatzweise was gutes rauszukriegen, andere Einzelhandelsunternehmen zahlen von Tag 1 mehr

Vorgesetztenverhalten

Naja…

Kommunikation

Kommunikation? Wenn nur hintenrum


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein vielfältiger Arbeitsplatz an welchem man wertgeschätzt wird

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei vorteilcenter asbach in Asbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Verbesserung der Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern (s. oben)
- Förderung/ Möglichkeit die Ansprechpartner/ Mitarbeiter aus anderen Filialen kennen zu lernen ("mal ein Gesicht zu den anderen bekommen")

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre sowohl untereinander als auch gegenüber der Geschäftsleitung ist gut, sodass man gerne zur Arbeit kommt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist gut. Urlaubspläne werden in Absprache mit Kollegen und Vorgesetzen erstellt und auch eingehalten und auch spontane Termine sind nach Absprache in der Regel kein Problem.

Es gibt zwar keine Möglichkeit Home-Office zu machen, aber die Arbeitszeiten sind absolut fair und auch mit Kindern durchaus umzusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nicht in allen Bereichen Weiterbildungsmöglichkeiten, prinzipiell wird eine Weiterbildung oder eine Umschulung in andere Bereiche aber gerne gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen arbeitet viel mit, auch kleineren, Firmen und Lieferanten aus der Region zusammen.
Es gibt große Solarfelder und E-Ladesäulen auf den Kundenparkplätzen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten gehen nett und fair mit einem um und nehmen auch Anregungen und Vorschläge wahr.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsumfeld und die technischen Mittel sind nicht die neuesten und aktuellsten, es wird aber nach und nach versucht dies zu verbessern.

Kommunikation

Prinzipiell ist die Kommunikation im Unternehmen gut und man hat auch das Gefühl das man sich an die jeweils entsprechenden Personen wenden kann wenn man eine Frage hat, egal ob projektbezogen oder zu anderen Themen.

Manchmal wäre es aber wünschenswert wenn geplante Aktionen, Events oder anderweitig geplante Änderungen früher und besser kommuniziert würden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig, sodass selten Langeweile aufkommt.


Image

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

JanottPersonal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches und offenes Feedback. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Atmosphäre sowie den Umgang im Team positiv erleben.

Ihre Hinweise zur Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen. Wir arbeiten daran, Informationen schneller und klarer an alle weiterzugeben – gerade auch, damit man die Kolleg:innen aus anderen Filialen besser kennenlernt.

Auch bei der Technik und Weiterbildung wollen wir weiter nachbessern. Schön, dass Sie das ansprechen.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Benedikt Koch – Personalleiter

Gesundes Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben und guten Weiterbildungsmöglichkeiten

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei vorteilcenter asbach in Asbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Anforderungen werden offen kommuniziert
- Übertragung von Verantwortung
- Möglichkeit von eigenverantwortlichem Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

- Weiterentwicklung im Bereich Digitalisierung
- Installation einer Klimaanlage in der Verwaltung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

JanottPersonal

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Ihre differenzierte und positive Rückmeldung – insbesondere Ihre Einschätzung zu Kommunikation, Verantwortungsübernahme und eigenverantwortlichem Arbeiten freut uns sehr.
Genau das sind zentrale Werte, die wir als familiengeführtes Handelsunternehmen im Mittelstand leben und fördern wollen.

Ihre Verbesserungsvorschläge zur Digitalisierung und zur Klimatisierung in der Verwaltung greifen wir gerne auf:

Im Bereich Digitalisierung verfolgen wir einen bewusst kaufmännisch geprägten Ansatz: Für uns gilt das Prinzip „Digitalisierung mit Augenmaß“. Wo ein digitaler Prozess echte Effizienz schafft, setzen wir ihn um – wo Papier und Ordner praktikabler sind, bleiben wir bewusst beim Bewährten. Wir glauben, dass dieser bedarfsorientierte Ansatz unserer Arbeitsweise entspricht, sind aber offen für sinnvolle Weiterentwicklungen und freuen uns hier auch über konkrete Impulse aus dem Kollegenkreis.

Die Klimatisierung unserer Verwaltungsräume ist baulich nicht ganz einfach, das ist uns bewusst. Dennoch möchten wir kurzfristige Lösungen ermöglichen: In solchen Fällen stellen wir gerne lokale Klimageräte aus unserem Sortiment zur Verfügung oder unterstützen bei der externen Beschaffung geeigneter Geräte. Sprechen Sie uns dazu jederzeit an – wir finden gemeinsam eine praktikable Lösung.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit – und auf Ihren Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Freundliche Grüße
Benedikt Koch – Personalleiter

Gesundes Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgabengebieten und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Anton Limbach / Vorteil Center in Asbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

vielfältige Aufgabenbereiche, Übertragung von Verantwortung, Ermöglichen von eigenverantworlichem Arbeiten, Forderung und Förderung sind ausgeglichen

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwicklung im Bereich Digitalisierung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber. Gutes Team. Familienbetrieb.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Anton Limbach / Vorteil Center in Asbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- man kann seine Ideen immer einbringen, die dann auch umgesetzt werden
- abwechslungsreicher Job mit sich immer ändernen Aufgaben
- gute Bezahlung
- gutes kollegiales Miteinander

Verbesserungsvorschläge

- etwas am Gebäude und im Pausenraum machen lassen, damit man sich wohl fühlt
- Mitarbeiter gleichstellen, damit sich niemand benachteiligt fühlt
- bessere Kommunikation in manchen Bereichen
- Mitarbeiter Events, z.B. Sommerfest oder Weihnachtsfeier, damit man auch andere Kollegen kennenlernt

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit.

Image

Leider ist das Image des Vorteil Centers nicht das allerbeste. Das Gebäude ist sehr in die Jahre gekommen und es müsste einiges erneuert werden. Es regnet rein und überall sieht man Kabel aus der Wand gucken. Finde ich persönlich einfach nicht schön.

Work-Life-Balance

Im Büro von 8-17 Uhr. Im Verkauf von 9-19 Uhr, was ich als sehr lang empfinde. Ich finde es schade, dass es kein Home Office gibt.

Karriere/Weiterbildung

Man hat hier die allerbesten Weiterbildungschancen und Übernehmungschancen, die man kriegen kann. Man kann an Schulungen und Kursen teilnehmen, oder nebenbei noch einen Wirt machen.

Gehalt/Benefits

In meinem Fall als gut zu bezeichnen. Zusätzlich gibt es noch Urlaubs - und Weihnachtsgeld, sowie Mitarbeiterrabatte, Prämien und Fahrtkostenerstattung.

Kollegenzusammenhalt

Das Team unterstützt sich bei allen Herausforderungen. Man kann immer nachfragen und zusammen findet man immer eine Lösung.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Der Pausenraum müsste dringend erneuert werden, da fühlt man sich einfach nicht wohl. Es gibt kein W-Lan. Die IT Abteilung hängt mit manchen Dingen hinterher.

Kommunikation

Manche Dinge könnten besser kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Hier müsste einiges verbessert werden.

Während manche tragen können, was sie wollen, müssen andere ihre Tattoos abdecken. Man sollte ein gleichbleibendes Konzept anstreben, an das sich alle zu halten haben und nicht weil das eine Mädchen jung und hübsch ist kann Sie anziehen, was Sie will.

Nach meiner 2 jährigen Ausbildung wurde überlegt, ob ich das 3 Jahr noch machen darf, oder nicht, obwohl ich im gesamten eine 3 hatte und jemand anderes auch direkt das 3 Jahr mit einer 3 angeboten bekommen hat.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit während der Ausbildung alle 3 Monate die Abteilung zu wechseln. Bei mir hat das allerdings nicht so gut geklappt und ich war auch mal 1 1/2 Jahre in einer Abteilung, während ich an der Kasse nur 1 Monat war. Ansonsten lernt man immer wieder neue Dinge und es wird nie langweilig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Hier fühlt man sich als Teil eines engagierten und erfolgreichen Teams.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei vorteilcenter asbach in Asbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flache Hierarchien
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Umweltbewusstes
- Engagement für soziale Projekte
- Gutes Betriebsklima
- Transparente Unternehmensführung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mitbringen von Hunden ins Büro ist leider nicht gestattet – das würde ich mir persönlich wünschen.

Verbesserungsvorschläge

- Modernisierung der Anlagen und Gestaltung der Pausenräume
- Ausbau des Schulungs- und Weiterbildungsangebots
- Verbesserung der technischen Arbeitsplatzausstattung
- Stärkere interne Kommunikation und Feedbackkultur

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm und kollegial. Es herrscht ein positives Miteinander im Team, das Kreativität und Eigeninitiative fördert.

Image

Das Unternehmen genießt in der Region einen guten Ruf. Besonders die Familienfreundlichkeit und das Umweltbewusstsein werden geschätzt.

Work-Life-Balance

Die Bürokernarbeitszeiten sind flexibel – man kann im Rahmen von 8 bis 19 Uhr arbeiten, von Montag bis Freitag. Auch samstags besteht die Möglichkeit zu arbeiten, wobei die Markt-Kollegen ab 9 Uhr beginnen. Home-Office ist zwar nicht möglich, aber insgesamt empfinde ich die Regelung als fair.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ich habe die Chance genutzt, an Schulungen teilzunehmen, und das fördert meine berufliche Weiterentwicklung sehr.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und marktüblich. Zusätzlich erhalten die Mitarbeiter Urlaubsgeld, Sonderzahlungen, einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksamen Leistungen. Zudem bietet das Unternehmen einen Fitnesszuschuss und Rückvergütungen beim Personaleinkauf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltengagement des Unternehmens beeindruckt mich – insbesondere durch die zahlreichen Solaranlagen und die Begrünung des Firmengeländes . Die Auszeichnung mit dem Deutschen Solarpreis zeigt, wie ernst das Thema Nachhaltigkeit genommen wird. Auch das soziale Engagement, etwa durch die Unterstützung von Fly & Help oder „Kinder in Not e.V.“, finde ich besonders positiv.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet eng zusammen, was die tägliche Arbeit sehr positiv beeinflusst.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen, von denen viele schon ihre Ausbildung im Unternehmen gemacht haben, arbeiten auch kurz vor oder über das Rentenalter hinaus noch im Unternehmen. Sie werden respektvoll behandelt und geschätzt. Das zeigt für mich den Wert, den das Unternehmen auf langjährige Mitarbeit legt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe. Ich habe die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die offen aufgenommen werden. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert – das schafft ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist vielleicht etwas altmodisch, hat aber durch ihren Stil, Charme und Charakter, was ich persönlich als angenehm und bodenständig empfinde. Sie vermittelt ein Gefühl von Beständigkeit und Tradition.
Einige Bereiche der Arbeitsplatzausstattung sind etwas in die Jahre gekommen. Hier sehe ich Potenzial zur Verbesserung, etwa bei der Ausstattung der Pausenräume.

Kommunikation

Die Kommunikation ist grundsätzlich offen, allerdings könnten Informationen manchmal klarer formuliert werden. Wenn etwas unklar ist, kann man jederzeit nachfragen – es wird dann geduldig erklärt oder verdeutlicht. Trotzdem sehe ich hier noch Potenzial zur Verbesserung.

Gleichberechtigung

Ich empfinde den Umgang im Unternehmen als fair und respektvoll – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld, das regelmäßig neue Herausforderungen mit sich bringt. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und lehrreich.
In meiner Abteilung gibt es eine große Bandbreite an Themen. Die ständige Auseinandersetzung mit neuen Inhalten fördert sowohl meine fachliche als auch persönliche Entwicklung.

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Nicht wirklich zu empfehlen!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Anton Limbach / Vorteil Center in Unkel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges. Vorallem der Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen einfühlsamer zu den Mitarbeitern sein.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Keine großen Chancen auf eine größere Karriere

Kollegenzusammenhalt

Nicht wirklich vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Man ist nur eine Nummer!

Arbeitsbedingungen

Stickig und nicht angenehm, ausser in der Obst/Gemüse abteilung

Kommunikation

Fehl am Platz.

Gehalt/Benefits

Für die Stunden die man macht, zu wenig Gehalt. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nur über Gutscheine. Nicht vorteilhaft.

Gleichberechtigung

Ist man anderer Meinung, wird man rausgeekelt


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Selbst als Plan B nicht zu empfehlen.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Groß- und Außehandelsmanagment im Bereich Vertrieb / Verkauf bei vorteilcenter asbach in Asbach absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich um 19 Uhr Feierabend hatte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Unfreundlich
-nur gelogen
-altmodisch
- ausnutzend
-respektlos
- keine bezahlte Arbeitskleidung
-alle Vorteile gelogen

Verbesserungsvorschläge

Sich um seine Auszubildenden kümmern, sonst eh bald alle weg.

Arbeitsatmosphäre

Geht schlimmer und geht besser

Karrierechancen

Nur wenn man Vitamin B hat.

Arbeitszeiten

von 9:00bis 19:00 ist einfach grauenhaft..

Ausbildungsvergütung

Nicht gerechtfertigt für die ganzen Probleme

Die Ausbilder

Habe meinen Ausbilder einmal in 1,5 Jahren gesehen

Spaßfaktor

Null

Aufgaben/Tätigkeiten

Nichts für die Ausbildung relevantes

Variation

Immer das selbe

Respekt

Man wird miserabel von der Personalabteilung behandelt

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Arbeitgeber-Kommentar

JanottPersonal

Liebe ehemalige Auszubildende,

vielen Dank für Ihre Bewertung – auch wenn wir sehr bedauern, dass Ihre Ausbildungszeit bei uns für Sie so negativ in Erinnerung geblieben ist.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst. Gleichzeitig möchten wir auf einige Punkte eingehen, um anderen Leser:innen ein realistisches Bild unserer Ausbildungsstruktur zu vermitteln:

Als familiengeführtes Handelsunternehmen im Mittelstand setzen wir seit vielen Jahren für eine praxisnahe, strukturierte und persönliche Ausbildung ein. Die Verantwortung für unsere Auszubildenden liegt dabei nicht nur auf dem Papier bei der Personalabteilung, sondern wird aktiv gelebt – unter anderem durch unsere Ausbilderin im Personalbüro, Irina Janott, den Personalleiter sowie unseren Ausbildunger Dr. Jürgen Mertens, einem der Unternehmer selbst.

Seit 2025 führen wir alle zwei Monate persönliche Ausbildungsgespräche zwischen Personalabteilung und Auszubildenden in unserer Verwaltung durch – zusätzlich gibt es monatliche Gespräche für unsere Verwaltungs-Azubis. Diese festen Termine bieten Raum für Rückmeldungen, Wünsche und Probleme. Darüber hinaus können Ausbildungsthemen jederzeit an uns herangetragen werden – das ist ausdrücklich gewünscht. Wir geben jedoch offen zu: Die Bearbeitungszeit kann je nach Thema variieren, was wir in Zukunft noch weiter verbessern wollen.

Unsere Ausbildungsstruktur ist bewusst dezentral organisiert: In den Märkten übernehmen erfahrene Fachkräfte die Begleitung der Auszubildenden in sogenannten Lernstationen. Nicht alle Kolleg:innen dort sind ausgebildete Ausbilder im formellen Sinne, aber sie leisten wertvolle Arbeit in der Praxisvermittlung – ein Ansatz, der in vielen mittelständischen Unternehmen aus guten Gründen üblich ist. Zusätzlich arbeiten wir eng mit der Berufsschule, der IHK und unseren Marktleitungen zusammen, um die Ausbildungsqualität ganzheitlich sicherzustellen.

Dass Sie sich dennoch nicht gesehen, nicht respektvoll behandelt und nicht gefördert gefühlt haben, nehmen wir sehr ernst. Wir sind bereits dabei, unsere interne Kommunikation, Betreuung und Ausbildungsprozesse weiterzuentwickeln – und Ihre Kritik ist für uns ein Anstoß, diesen Weg konsequent fortzusetzen.

Gleichzeitig würden wir uns freuen, wenn Sie uns – ggf. auch nachträglich und vertraulich – eine konkretere inhaltliche Rückmeldung zu Ihren Erfahrungen geben könnten. Denn aus der Bewertung lassen sich leider nur sehr allgemeine Aussagen ableiten, sodass wir im Sinne einer gezielten Verbesserung gern besser verstehen würden, was im Detail nicht gut gelaufen ist. Jede Rückmeldung hilft uns, unsere Prozesse weiter zu optimieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Entwicklung alles Gute und hoffen, dass Sie an einem Ort ankommen, an dem Ihre Erwartungen erfüllt werden.

Freundliche Grüße
Benedikt Koch | Personalleiter

Unterdurchschnittlich in vielen Punkten

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei vorteilcenter asbach in Asbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf Ehrlichkeit und Fairness legen.

Arbeitsatmosphäre

Oft stressig

Image

Die Arbeitsbedingungen haben sich in den Dörfern indem die Standorte sind herumgesprochen.

Work-Life-Balance

Arbeitspläne werden häufig kurzfristig geändert, durch Personalmangel soll man öfter seinen Urlaub verschieben dabei fühl ich mich oft massiv unter Druck gesetzt, freie Samstage gibt es maximal 2-4 Im Jahr.

Gehalt/Benefits

Untertariflich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich hab das Gefühl es wird nur auf die Umwelt geachtet wenn es Geld einspart.

Kollegenzusammenhalt

Die Not schweizt zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Hab das Gefühl bei vielen wird nur noch gewartet dass sie "endlich weg " sind

Vorgesetztenverhalten

Direkten Vorgesetzten sind Nett.

Arbeitsbedingungen

Keine Heizung / Keine Klima / keine gestellte Arbeitskleidung / Ich finde das Zeiterfassungssystem Arbeitnehmer unfreundlich.

Kommunikation

In der Vergangenheit oft Informationen erst durch Kunden oder mit einem Blick in die Zeitung erfahren.

Interessante Aufgaben

Habe eher das Gefühl wir sind ein Discounter als ein Fachmarkt.


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.