Große Enttäuschung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette zum teil sehr begabte leute (die aber oft nicht lang bleiben), abwechslungsreiche aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hatte am start einen super eindruck der mit der zeit hart enttäuscht wurde. Kritik wird hier nicht gern gesehen, viele arbeiten gegen- statt miteinander und auf kreativität wird hier nicht wirklich gesetzt (nur was vor einem jahr irgendwo anders mal im trend war)
Verbesserungsvorschläge
Denkt mal an die menschen. Fragt euch mal warum es so schwer ist wirklich erfahrene leute zu finden und gute leute teilweise zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Kein konstruktives miteinander, stattdessen viel politik und willkür
Kommunikation
Miserable kommunikation: fakten werden absichtlich verschwiegen, anderes schöngeredet und klare ansagen finden nur dann statt wenn sie führungskräften dienen
Kollegenzusammenhalt
Auch viele gute leute, aber auch viele, die nur an ihr eigenes wohl denken
Work-Life-Balance
42-stunden-woche...mindestens. überstunden werden in keiner form honoriert, sondern sind selbstverständlich. Kommen dafür aber sicger auch seltener vor im vergleich zu anderen agenturen
Vorgesetztenverhalten
Teils unfähige führungskräfte (können nicht führen), mitarbeiter werden klein gehalten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, aber auch schnell Routine
Gleichberechtigung
Ist ok, aber im vorstand sind fast nur männer
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Benachteiligung oder in anderer Form gesonderte Behandlung "älterer" Kollegen
Arbeitsbedingungen
Plus: Zentrale lage
Minus: veraltete gerätschaften, in innenarchitektur wird mehr investiert als in ausstattung der mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit "sozial" geht hier nicht viel, umweltbewusstsein ist aber ok
Gehalt/Sozialleistungen
Kein kommentar
Image
Hohe unzufriedenheit über die aber nicht geredet werden darf. Kritik wird im keim erstickt und nach außen wird auf glückliche familie gemacht
Karriere/Weiterbildung
Oberflächliche weiterbildungsmöglichkeiten, aber für aufstieg ist hohe qualifikation eh nicht nötig
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für dein Feedback, wenngleich man eine starke Unzufriedenheit merkt. Bitte nutze definitiv dein nächstes 1:1 mit deiner Führungskraft, um die ersten Punkte zu besprechen, und bitte schau auch unbedingt bei uns im HRM vorbei, wir können dir gerne Hilfestellungen geben. Wir sollten zeitnah besprechen, woher deine Unzufriedenheit kommt und was konkret wir ändern können, was vielleicht aber auch zu deiner Unzufriedenheit führt.
Der Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation untereinander werden von fast allen Kollegen und Kolleginnen sehr positiv beurteilt, das zeigen anonyme Mitarbeiterbefragung und Kununu-Einträge sehr deutlich. Daher ist es uns umso wichtiger, zu erfahren, an welchen Punkten du dich genau störst. In Inside-Reports werden Neuigkeiten, die das Unternehmen betreffen, stets kommuniziert, wichtige Infos erfahren alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen außerdem stetig und aktuell in unseren internen Mitarbeiternetzwerken wie den Company- oder HR-News in Slack. Daher überrascht es uns sehr zu hören, dass „Fakten verschwiegen werden“. Bitte sprich mit uns darüber, worauf genau du hinaus willst und an welcher Stelle genau du dich unzureichend informiert gefühlt hast!
Bezüglich der Karriere und der Weiterbildung möchte ich ergänzen, dass für einen „Aufstieg“ viele Faktoren wichtig sind. Persönliche Eignung, fachliche und überfachliche Fähigkeiten und Kompetenzen, Qualifikation, Erfahrungswissen und soziale Kompetenzen sind die Faktoren, die wir sowohl im Recruiting als auch in der Mitarbeiterentwicklung stets berücksichtigen. Wir haben, nur um ein Beispiel zu nennen, eine besonderes Angebot in Kooperation mit der RFH. Ein berufsbegleitender Zertifikatskurs „“Management in der Gesundheitsindustrie” der aus drei Modulen besteht und sehr hochwertig ist, inkl. Klausuren. Die bisherigen Teilnehmer/innen waren sehr angetan. Auch finanzieren wir zahlreiche berufsbegleitende Aufbaustudiengänge oder Fernkurse uvm.
Zu deiner Anmerkung zur Ausstattung: Bitte gib uns unbedingt Bescheid, wenn dein Rechner nicht mehr den Anforderungen entspricht, die du benötigst! Alle unsere Mitarbeiter werden mit hochwertigen iMacs oder alternativ Laptops plus zusätzlichem Bildschirm ausgestattet. Melde dich bitte, wenn es noch klemmt.
Bezüglich der Work-Life-Balance: Bei den meisten klappt es sehr gut. Bei uns arbeiten auch ein Teil der Mitarbeiter mit weniger als 42-Wochenstunden und wir versuchen immer eine gute Lösung zu finden. Die Mehrheit der Teams macht außerdem wenig bis keine Überstunden. Wenn doch mal mehr zu tun ist (durch Einarbeitungsphasen, Wachstumsphasen, Pitchwochen oder Krankheiten im Team) haben Führungskräfte auch den Spielraum, Mitarbeiter früher nach Hause zu schicken, wenn es mal nötig ist. In der Regel klappt das sehr gut! Wie du ja weißt, hatten wir im März eine Testphase zur weiteren Arbeitszeitflexibilisierung und werden noch eine weitere in 2018 ausprobieren.
Schade, dass sich deine anfängliche Zufriedenheit nun doch in eine Unzufriedenheit umgeschlagen ist. Hier kann ich nur an dich appellieren, den Dialog mit uns zu suchen und uns offen und direkt Feedback zu geben, was du dir wünschst und wo du konkret Änderungsvorschläge hast. Denn nur so können wir gemeinsam daran arbeiten!
Viele Grüße