Navigation überspringen?
  

antwerpesals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
antwerpesantwerpes: Bei uns wird im Team gearbeitetantwerpesVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 60 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    50%
    Gut (14)
    23.333333333333%
    Befriedigend (12)
    20%
    Genügend (4)
    6.6666666666667%
    3,65
  • 59 Bewerber sagen

    Sehr gut (51)
    86.440677966102%
    Gut (6)
    10.169491525424%
    Befriedigend (2)
    3.3898305084746%
    Genügend (0)
    0%
    4,61
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    36.363636363636%
    Gut (5)
    45.454545454545%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    3,60

Firmenübersicht

Wir entwickeln seit 1990 hochkonzentrierte Kreativlösungen für die Healthcare-Welt. Als Kölner Agentur, die zur DocCheck Gruppe gehört, haben wir uns zum Ziel gesetzt, für unsere Kunden innovative Kreationen aus einer Hand zu schaffen. Rund 125 Mitarbeiter bilden die organische Basispopulation von antwerpes.

Im Genpool der antwerpes ag wimmelt es nur so von kreativen Köpfen, die in ihren Entwicklungsprozessen stets neue Ideen entstehen lassen.

Ideen und Umsetzungen aus der Retorte? Fehlanzeige! Kreative Ideen, rekombiniert zu klassischen Printkampagnen, eMarketing-Maßnahmen und vielem mehr – in jedem Fall  eine Frischzellenkur für’s Marketing unserer Kunden.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

13,4 Millionen Euro (2016)

Mitarbeiter

125

Unternehmensinfo

Benefits

  • Flexibler Arbeitstag:
    Unsere Mitarbeiter können ihren Arbeitstag eigenverantwortlich gestalten – durch einen Arbeitsbeginn von 7.30 bis 10.00 Uhr und eine flexible Pausenregelung
  • Modernes Arbeitsumfeld:
    Bei uns gibt es eine Anti-Langeweile Garantie durch viele verschiedene Projekte und der Zusammenarbeit in wechselnden Teamkonstellationen. Außerdem legen wir Wert auf schnelle Entscheidungswege, offene Türen und konstruktive Zusammenarbeit im Team
  • Ausstattung:
    Deinen Lieblingstee, hochwertigen Kaffe und Wasser gibt es bei uns umsonst. Genießen kannst du die gratis Getränke in einer inspirierenden Arbeitsumgebung durch unsere stilsichere Raumausstattung.
  • Lage und Anfahrt:
    Unser Company Standort in Köln-Ehrenfeld lässt an Restaurants, Cafés und Supermärkten in der Umgebung keine Wünsche offen und ist sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.
  • Skill-Doping:
    Wir unterstützen die dynamische Weiterentwicklung der (über)fachlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter durch jede Menge Feedback, Reflexion und Maßnahmen wie Trainings, Webinare oder Co-Working.
  • Firmenkultur:
    Bei antwerpes herrscht ein lockerer Umgang miteinander, da wir unsere Duz-Kultur leben und jeder so ins Büro kommen kann, wie er sich wohlfühlt. Unsere offene Unternehmenskultur und strukturierte Einarbeitung sorgen dafür, dass unsere neuen Kollegen*innen schnell Anschluss finden und sich wohlfühlen.


Standort


  • Vogelsanger Str. 66
    50823 Köln
    Deutschland
Standorte Inland

Köln - Ehrenfeld

Impressum

© Copyright 2017, antwerpes ag, Köln, Deutschland

Alle Rechte vorbehalten. Text, Bilder, Grafiken, Sound, Animationen und Videos der antwerpes ag unterliegen dem Schutz des Urheberrechts und anderer Schutzgesetze.

Der Inhalt dieses Arbeitgeberprofils darf nicht zu kommerziellen Zwecken kopiert, verbreitet, verändert oder Dritten zugänglich gemacht werden.

Name und Anschrift antwerpes ag
Vogelsanger Str. 66
50823 Köln Namen der Vertretungsberechtigten

Vorstand: Dr. Frank Antwerpes (Vorsitzender), Thilo Kölzer, Jens Knoop, Philip Stadtmann, Nicole Tappée

Telefonnummer

(0221) 92053-0

E-Mail-Adresse

info@antwerpes.com

Registereintragungen

Registergericht: Amtsgericht Köln HRB 20862
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer (VAT-ID) DE123050456


Die antwerpes ag ist Teil der DocCheck Gruppe. Infos unter www.doccheck.ag

Für Bewerber

Videos

Durch die Unternehmensbrille
Company Visite
Zeit für Neues: Umzug IT Edition

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Account Management

Digital, Mobile & IoT:
Wir hauchen jeder digitalen Werbeform Leben ein. Unsere kreativen Pflegeprogramme sorgen für ungehemmte Fortpflanzung einzigartiger, plattformunabhängiger Apps auf allen Smartphones und Tablet-PCs.

PR & Social Media:
Mischungen aus klassischer sowie digitaler PR und Social Media kann jeder zusammenpantschen. In unseren Labors werden daraus Verbindungen! Mehr über unsere Wirkungsmechanismen verraten wir auf unserem Blog.

Campaigning:
Unsere laborinternen Kampagnenzüchtungen folgen klassischen PRINTzipien: erst bis auf Mikroebene die Kernbotschaften extrahieren und dann in individuelle Trägermaterialien einpflanzen, die hochgradig mit Begeisterung anstecken.

Physical Computing:
Physical Computing lässt die Grenzen zwischen physischer und digitaler Welt verschwimmen. DNA oder doch Schaltkreise? Bei antwerpes erobern wir mit gesten- oder mimik-gesteuerten Interfaces, Augmented Reality-Anwendungen und vielem mehr faszinierendes technologisches Neuland.


IT

Wir realisieren zusammen mit dem Bereich Digital, Mobile & IoT spannende Web-Applikationen. Dabei arbeiten wir stets responsiv und denken mobile-first! Unsere Experimentierfreude begleitet uns bei dem Erforschen neuester Technologien und dem gekonnten Einsatz von Bewährtem.


Kreation

In der Abteilung Text & Concept gehen keine News über den Tisch, dafür starke Headlines und kluge Konzepte.Unsere Designer realisieren Kommunikationsmaßnahmen jeglicher Art

Gesuchte Studiengänge

  •     Medienwissenschaften/Medienmanagement/Medieneventmanagement/Mediendesign
  •     Kommunikationswissenschaften/Kommunikationsmanagement
  •     Marketing (BWL mit Schwerpunkt Marketing)
  •     Journalismus/Unternehmenskommunikation/PR
  •     Gesundheitsökonomie
  •     Biologie / Medizin
  •     (Medien)-Informatik

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen lernhungrige Mitarbeiter, die Lust auf ein unkonventionelles, aber leistungsorientiertes Arbeitsbiotop haben. Aus den genetischen Bewerbungsanlagen die vielversprechendsten Talente zu filtern, ist keine leichte Aufgabe. Für uns ist eine passgenaue Eingliederung in die Kollegensphäre sehr wichtig, daher möchten wir verstehen, was Du als Bewerber suchst, was dir wichtig ist und was gut zu dir passt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Unser kurzes Online-Formular garantiert, dass deine Bewerbung optimal an unseren Rezeptoren andockt. Um automatisierte Abstoßungsprozesse zu vermeiden, sollten Deine Anlagen die Formate PDF oder Word haben. Bündele deine Daten am besten in max. vier Dateien (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben). So werden Zellhaufen vermieden, die unsere Synapsen blockieren.


Auswahlverfahren

  • Die Kontaktaufnahme:
    Innerhalb von zwei bis fünf Wochentagen meldet dein E-Mail-Eingang „Nachwuchs".
  • Dein Schnupperinterview:
    Danach folgt eine kurze audio- oder audiovisuelle Reizübermittlung per Telefon- oder Skype-Interview.
  • Dein Jobinterview:
    Beim Vorstellungsgespräch in unserem Haus lernen wir uns dann intensiver kennen.
  • Dein Probetag:
    Wir führen auf allen Leveln einen Probetag durch. Dabei lernst du dein zukünftiges Team kennen, schnupperst Firmenbiotopluft und verbeißt dich in eine konkrete Aufgabe, um die Ergebnisse am Schluss zu präsentieren und uns von deiner Passung zu uns zu überzeugen.
  • Die Entscheidung:
    Nach den Eindrücken des Probetages können beide Seiten fundierter entscheiden, wie groß das Potential einer inhaltlichen und kulturellen Kreuzbarkeit ist. Dann heißt es hoffentlich – "Willkommen im Team".

 

antwerpes Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,65 Mitarbeiter
4,61 Bewerber
3,60 Azubis
  • 18.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Konzentriert, fokussiert, professionell

Pro

Es gibt sog. Labs, die es ermöglichen, Projekte auch mal ohne Kundenauftrag durchzuführen, quasi R&D zu machen.

Contra

Im Sommer werden die Temperaturen im Gebäude recht hoch.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    antwerpes ag
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 08.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima wechselt von Abteilung zu Abteilung

Vorgesetztenverhalten

In Mitarbeitergesprächen werden von der Führungskraft sowohl positive als auch negative Bewertungen geäußert. Ein Mitarbeitergespräch ohne negative Kritik findet nie statt und wird von der Agentur auch so verlangt. Zusätzlich holt sich die Führungskraft weitere Meinungen aus dem Arbeitsumfeld ein. Das ist soweit auch in Ordnung, jedoch sollte die Führungskraft in der Lage sein, die gesammelten Außenwahrnehmungen konstruktiv in ein Gespräch einzubauen. Die Demotivation in Form einer schlechten Wortwahl spricht nicht für eine gute Führungskraft.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt macht antwerpes aus. Mehr leider auch nicht!

Interessante Aufgaben

Als Neuling erscheinen die zahlreichen Aufgaben der Agentur sehr spannend. Doch ist man länger dabei erkennt man, dass das nicht so ist. Die interessanten Jobs werden oft an diejenigen gegeben, die die Kundenberater bevorzugen. Es wird somit kein Wert darauf gelegt, dass ALLE ihre Fähigkeiten in unterschiedlichen Aufgaben unter Beweis stellen können.

Kommunikation

Es wird oft von der Agentur erzählt, dass wir an einem „gemeinsamen Strang“ ziehen. Leider ist das nichts als heiße Luft. In den eigenen Teams oder unter den Arbeitskollegen, die sich gut verstehen, trifft es zu. Leider herrscht oft das Motto „wer sich zuerst beschwert, sitzt am längeren Hebel“. Selten haben die Mitarbeiter oder sogar die Führungskräfte selbst den Mut auf andere zuzugehen, um ihren Disput zu schlichten oder Unzufriedenheit in Projekten etc. zum Ausdruck zu bringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter liegt unter 35 Jahre und es herrscht ein reges kommen und gehen.

Karriere / Weiterbildung

Bei der Karriere wird man klein gehalten. Die Aussagen wie "wir befördern erst nach 2 Jahren" ist eine Lüge. Leider, weiß man auch nicht woran sich die Agentur bei einer Beförderung orientiert. Manchmal erscheint sie willkürlich.

Beim Thema Weiterbildung/Workshops kann man nur sagen, dass oft die Führungskräfte aus den unterschiedlichen Abteilungen in den Genuss kommen. Leider verliert sich das Ganze und das Wissen wird nicht weitergegeben oder mit den Mitarbeitern geteilt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist ein Witz! Es fällt oft unter den Mitarbeitern der Satz "antwerpes zahlt nicht gut"

Work-Life-Balance

Urlaubstage werden oft kurzfristig bewilligt, was positiv anzurechnen ist. Jedoch ist die Anzahl eher bescheiden.

Image

Darauf wird großen Wert gelegt! Alles soll nach außen locker und witzig erscheinen.

Contra

Leider wird der längerfristigen Zufriedenheit der Mitarbeiter nicht genug Beachtung geschenkt. Wertschätzung ist für antwerpes ein Fremdwort.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    antwerpes ag
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 19.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre gefällt mir gut, lockeres Miteinander, kluge Köpfe und viele Möglichkeiten zu lernen

Vorgesetztenverhalten

Meine bereitet sich vor, nimmt mich ernst, fragt nach meinen Wünschen und Zielen

Kollegenzusammenhalt

Super. Natürlich versteht man sich mit einigen mehr, mit anderen weniger. Aber es wird vom Unternehmen darauf geachtet, dass die Teammitglieder zueinander passen

Interessante Aufgaben

Man kann sich richtig einbringen. Die Ansprüche sind hoch, das ist gut

Kommunikation

Besser geht immer. Aber man erfährt die relevanten Infos, bekommt Feedback.

Gleichberechtigung

ja

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wie alle behandelt

Karriere / Weiterbildung

Ich lerne viel. Es hat sich einiges getan. Könnte aber noch mehr sein

Gehalt / Sozialleistungen

Jobticket, freie Getränke uvm Obst waere super

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut, mehr Flexibilität was Arbeitszeit angeht, waere noch besser. IT Ausstattung ist top, Lage sehr zentral, schöne Räume

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird darauf geachtet.

Work-Life-Balance

Naja, wer keine Leidenschaft für sein Job hat, ist hier verkehrt. Aber Überstunden fallen wenig an

Image

Die Healthcare Kommunikationsagentur Nr. 1 würde ich sagen , coole Company

Verbesserungsvorschläge

  • Ressourcenplanung weiter optimieren
  • Mehr Teambuilding

Pro

- arbeitet nachhaltig
- hat hohe Ansprüche
- Mitarbeiter werden individuell geführt
- ist erfolgreich
- Projekte machen Spaß

Contra

- 42 Stunden pro Woche als Standard, obwohl...wer will kann auch in Teilzeit arbeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    antwerpes ag
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 60 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    50%
    Gut (14)
    23.333333333333%
    Befriedigend (12)
    20%
    Genügend (4)
    6.6666666666667%
    3,65
  • 59 Bewerber sagen

    Sehr gut (51)
    86.440677966102%
    Gut (6)
    10.169491525424%
    Befriedigend (2)
    3.3898305084746%
    Genügend (0)
    0%
    4,61
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    36.363636363636%
    Gut (5)
    45.454545454545%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    3,60

kununu Scores im Vergleich

antwerpes
4,08
130 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,57
40.813 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.676.000 Bewertungen