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antwerpesantwerpes: Bei uns wird im Team gearbeitetantwerpesVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    50%
    Gut (13)
    25%
    Befriedigend (10)
    19.230769230769%
    Genügend (3)
    5.7692307692308%
    3,67
  • 50 Bewerber sagen

    Sehr gut (44)
    88%
    Gut (4)
    8%
    Befriedigend (2)
    4%
    Genügend (0)
    0%
    4,60
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    40%
    Gut (4)
    40%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (1)
    10%
    3,57

Firmenübersicht

Wir entwickeln seit 1990 hochkonzentrierte Kreativlösungen für die Healthcare-Welt. Als Kölner Agentur, die zur DocCheck Gruppe gehört, haben wir uns zum Ziel gesetzt, für unsere Kunden innovative Kreationen aus einer Hand zu schaffen. Rund 125 Mitarbeiter bilden die organische Basispopulation von antwerpes.

Im Genpool der antwerpes ag wimmelt es nur so von kreativen Köpfen, die in ihren Entwicklungsprozessen stets neue Ideen entstehen lassen.

Ideen und Umsetzungen aus der Retorte? Fehlanzeige! Kreative Ideen, rekombiniert zu klassischen Printkampagnen, eMarketing-Maßnahmen und vielem mehr – in jedem Fall  eine Frischzellenkur für’s Marketing unserer Kunden.

Kennzahlen

Umsatz

13,4 Millionen Euro (2016)

Mitarbeiter

125

Unternehmensinfo

Benefits

  • Flexibler Arbeitstag:
    Unsere Mitarbeiter können ihren Arbeitstag eigenverantwortlich gestalten – durch einen Arbeitsbeginn von 7.30 bis 10.00 Uhr und eine flexible Pausenregelung
  • Modernes Arbeitsumfeld:
    Bei uns gibt es eine Anti-Langeweile Garantie durch viele verschiedene Projekte und der Zusammenarbeit in wechselnden Teamkonstellationen. Außerdem legen wir Wert auf schnelle Entscheidungswege, offene Türen und konstruktive Zusammenarbeit im Team
  • Ausstattung:
    Deinen Lieblingstee, hochwertigen Kaffe und Wasser gibt es bei uns umsonst. Genießen kannst du die gratis Getränke in einer inspirierenden Arbeitsumgebung durch unsere stilsichere Raumausstattung.
  • Lage und Anfahrt:
    Unser Company Standort in Köln-Ehrenfeld lässt an Restaurants, Cafés und Supermärkten in der Umgebung keine Wünsche offen und ist sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.
  • Skill-Doping:
    Wir unterstützen die dynamische Weiterentwicklung der (über)fachlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter durch jede Menge Feedback, Reflexion und Maßnahmen wie Trainings, Webinare oder Co-Working.
  • Firmenkultur:
    Bei antwerpes herrscht ein lockerer Umgang miteinander, da wir unsere Duz-Kultur leben und jeder so ins Büro kommen kann, wie er sich wohlfühlt. Unsere offene Unternehmenskultur und strukturierte Einarbeitung sorgen dafür, dass unsere neuen Kollegen*innen schnell Anschluss finden und sich wohlfühlen.


Standort


  • Vogelsanger Str. 66
    50823 Köln
    Deutschland
Standorte Inland

Köln - Ehrenfeld

Impressum

© Copyright 2017, antwerpes ag, Köln, Deutschland

Alle Rechte vorbehalten. Text, Bilder, Grafiken, Sound, Animationen und Videos der antwerpes ag unterliegen dem Schutz des Urheberrechts und anderer Schutzgesetze.

Der Inhalt dieses Arbeitgeberprofils darf nicht zu kommerziellen Zwecken kopiert, verbreitet, verändert oder Dritten zugänglich gemacht werden.

Name und Anschrift antwerpes ag
Vogelsanger Str. 66
50823 Köln Namen der Vertretungsberechtigten

Vorstand: Dr. Frank Antwerpes (Vorsitzender), Thilo Kölzer, Jens Knoop, Philip Stadtmann, Nicole Tappée

Telefonnummer

(0221) 92053-0

E-Mail-Adresse

info@antwerpes.com

Registereintragungen

Registergericht: Amtsgericht Köln HRB 20862
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer (VAT-ID) DE123050456


Die antwerpes ag ist Teil der DocCheck Gruppe. Infos unter www.doccheck.ag

Für Bewerber

Videos

Durch die Unternehmensbrille
Company Visite
Zeit für Neues: Umzug IT Edition

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Account Management

Digital, Mobile & IoT:
Wir hauchen jeder digitalen Werbeform Leben ein. Unsere kreativen Pflegeprogramme sorgen für ungehemmte Fortpflanzung einzigartiger, plattformunabhängiger Apps auf allen Smartphones und Tablet-PCs.

PR & Social Media:
Mischungen aus klassischer sowie digitaler PR und Social Media kann jeder zusammenpantschen. In unseren Labors werden daraus Verbindungen! Mehr über unsere Wirkungsmechanismen verraten wir auf unserem Blog.

Campaigning:
Unsere laborinternen Kampagnenzüchtungen folgen klassischen PRINTzipien: erst bis auf Mikroebene die Kernbotschaften extrahieren und dann in individuelle Trägermaterialien einpflanzen, die hochgradig mit Begeisterung anstecken.

Physical Computing:
Physical Computing lässt die Grenzen zwischen physischer und digitaler Welt verschwimmen. DNA oder doch Schaltkreise? Bei antwerpes erobern wir mit gesten- oder mimik-gesteuerten Interfaces, Augmented Reality-Anwendungen und vielem mehr faszinierendes technologisches Neuland.


IT

Wir realisieren zusammen mit dem Bereich Digital, Mobile & IoT spannende Web-Applikationen. Dabei arbeiten wir stets responsiv und denken mobile-first! Unsere Experimentierfreude begleitet uns bei dem Erforschen neuester Technologien und dem gekonnten Einsatz von Bewährtem.


Kreation

In der Abteilung Text & Concept gehen keine News über den Tisch, dafür starke Headlines und kluge Konzepte.Unsere Designer realisieren Kommunikationsmaßnahmen jeglicher Art

Gesuchte Studiengänge

  •     Medienwissenschaften/Medienmanagement/Medieneventmanagement/Mediendesign
  •     Kommunikationswissenschaften/Kommunikationsmanagement
  •     Marketing (BWL mit Schwerpunkt Marketing)
  •     Journalismus/Unternehmenskommunikation/PR
  •     Gesundheitsökonomie
  •     Biologie / Medizin
  •     (Medien)-Informatik

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen lernhungrige Mitarbeiter, die Lust auf ein unkonventionelles, aber leistungsorientiertes Arbeitsbiotop haben. Aus den genetischen Bewerbungsanlagen die vielversprechendsten Talente zu filtern, ist keine leichte Aufgabe. Für uns ist eine passgenaue Eingliederung in die Kollegensphäre sehr wichtig, daher möchten wir verstehen, was Du als Bewerber suchst, was dir wichtig ist und was gut zu dir passt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Unser kurzes Online-Formular garantiert, dass deine Bewerbung optimal an unseren Rezeptoren andockt. Um automatisierte Abstoßungsprozesse zu vermeiden, sollten Deine Anlagen die Formate PDF oder Word haben. Bündele deine Daten am besten in max. vier Dateien (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben). So werden Zellhaufen vermieden, die unsere Synapsen blockieren.


Auswahlverfahren

  • Die Kontaktaufnahme:
    Innerhalb von zwei bis fünf Wochentagen meldet dein E-Mail-Eingang „Nachwuchs".
  • Dein Schnupperinterview:
    Danach folgt eine kurze audio- oder audiovisuelle Reizübermittlung per Telefon- oder Skype-Interview.
  • Dein Jobinterview:
    Beim Vorstellungsgespräch in unserem Haus lernen wir uns dann intensiver kennen.
  • Dein Probetag:
    Wir führen auf allen Leveln einen Probetag durch. Dabei lernst du dein zukünftiges Team kennen, schnupperst Firmenbiotopluft und verbeißt dich in eine konkrete Aufgabe, um die Ergebnisse am Schluss zu präsentieren und uns von deiner Passung zu uns zu überzeugen.
  • Die Entscheidung:
    Nach den Eindrücken des Probetages können beide Seiten fundierter entscheiden, wie groß das Potential einer inhaltlichen und kulturellen Kreuzbarkeit ist. Dann heißt es hoffentlich – "Willkommen im Team".

 

antwerpes Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,67 Mitarbeiter
4,60 Bewerber
3,57 Azubis
  • 02.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Auch als Werkstudent hat man mit etwas Engagement die Chance, mehr als nur Zuarbeit zu erledigen!

  • 25.Juli 2017 (Geändert am 01.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Flache Hierarchien und der harmonische Umgang unter den Mitarbeitern

  • 12.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Bewerbungsprozess verlief schnell, gut und klar.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr angenehm und die Kollegen scheinen sehr nett und hilfsbereit zu sein.


Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    50%
    Gut (13)
    25%
    Befriedigend (10)
    19.230769230769%
    Genügend (3)
    5.7692307692308%
    3,67
  • 50 Bewerber sagen

    Sehr gut (44)
    88%
    Gut (4)
    8%
    Befriedigend (2)
    4%
    Genügend (0)
    0%
    4,60
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    40%
    Gut (4)
    40%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (1)
    10%
    3,57

kununu Scores im Vergleich

antwerpes
4,08
112 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,55
35.045 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,16
2.130.000 Bewertungen