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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei antwerpes die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut, innerhalb der Teams sind Kollegen auch Freunde, nur Abteilungsübergreifend hat man häufig das Gefühl, andere wissen gar nicht richtig, was welches Team überhaupt genau macht, das ist schade und vor allem in den letzten Jahren durch neue Tochtergesellschaften und neu gebildete Teams stärker geworden.
Regelmäßige 1:1s mit der Führungskraft und 2 Mitarbeitergespräche pro Jahr sorgen dafür, dass man Kritik jederzeit los werden kann und man sich häufig Feedback einholen kann. Team übergreifend bekommt man leider weniger mit, seit es kein Slack mehr gibt.
Hier muss definitiv etwas gemacht werden. Überstunden werden nicht bezahlt oder gezählt und fallen fast täglich bei Projektmanagern an. Es wird zwar gesehen und Lösungen werden vorgeschlagen, aber langfristig hat sich nie etwas geändert und es wird doch irgendwie erwartet, damit die wöchentliche Teamauslastung stimmt. Das ist leider überhaupt nicht mehr zeitgemäß und wird in vielen Unternehmen und Agenturen besser geregelt.
Jeder Tag ist anders und es wird nie langweilig, wenn man sich für die Gesundheitsbranche interessiert lernt man tagtäglich so viel Neues!
Ich wurde im Bereich IT eingestellt und habe dann nur Content gepflegt.