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antwerpesals Arbeitgeber

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antwerpes Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,81
Vorgesetztenverhalten
3,62
Kollegenzusammenhalt
4,74
Interessante Aufgaben
3,91
Kommunikation
3,69
Arbeitsbedingungen
4,08
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,02
Work-Life-Balance
3,01

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,39
Umgang mit älteren Kollegen
3,93
Karriere / Weiterbildung
3,74
Gehalt / Sozialleistungen
2,93
Image
3,69
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 33 von 53 Bewertern Homeoffice bei 16 von 53 Bewertern Kantine bei 11 von 53 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 12 von 53 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 53 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 12 von 53 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 53 Bewertern Coaching bei 13 von 53 Bewertern Parkplatz bei 6 von 53 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 38 von 53 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 11 von 53 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 53 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 53 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 21 von 53 Bewertern Mitarbeiterevents bei 39 von 53 Bewertern Internetnutzung bei 32 von 53 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 01.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 02.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Auch als Werkstudent hat man mit etwas Engagement die Chance, mehr als nur Zuarbeit zu erledigen!

  • 23.Okt. 2013 (Geändert am 04.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier arbeiten tolle Leute - ich fühle mich wohl.

  • 25.Juli 2017 (Geändert am 01.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Flache Hierarchien und der harmonische Umgang unter den Mitarbeitern

  • 12.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Bewerbungsprozess verlief schnell, gut und klar.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr angenehm und die Kollegen scheinen sehr nett und hilfsbereit zu sein.

  • 12.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr hilfsbereite Arbeitskollegen und der Zusammenhalt untereinander tragen sehr zu einem positiven Arbeitsklima bei. Die spannenden und vielseitigen Projekte bieten die Möglichkeit eigene Stärken unter Beweis zu stellen und an den Schwächen zu arbeiten. Kommunikation auf Augenhöhe mit Vorgesetzten und Führungskräfte gibt einem die Möglichkeit bei Entscheidungen mitwirken zu können. Mitarbeitergespräche sind sehr relevant und schaffen Raum für einen persönlichen-reflektierten Austausch zur eigenen Entwicklung.

Denn hier zählen nicht nur zufriedene Kunden, sondern auch zufriedene Mitarbeiter!

  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas mehr Experimentierfreude mit der straffen Organisation täte gut.
  • 20.Feb. 2017 (Geändert am 21.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 20.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 20.Okt. 2016 (Geändert am 21.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Für Berufsanfänger könnte es noch etwas mehr Unterstützung in Sachen Weiterbildung geben.

Pro

Das Betriebsklima ist äußerst angenehm. Es gibt keine Ellenbogenmentalität, sondern ein freundliches und respektvolles Miteinander. Die Personalabteilung ist immer ansprechbar und sehr bemüht. Dazu kommen regelmäßige Mitarbeitergespräche, die einem helfen, sich stetig zu verbessern und gleichzeitig die Möglichkeit geben, Kritik zu äußern.
Natürlich wird einiges gefordert, aber gleichzeitig lernt man jede Menge: Wer sich anstrengt hat also beste Chancen, auch gefördert zu werden.
Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen. Überstunden kommen zwar ab und zu vor, sie sind aber nicht an der Tagesordnung. In den Bereichen Work-Life-Balance und Gehalt könnten sich viele andere Agenturen ein Beispiel nehmen.