Arbeitgeber mit vielen Stärken und viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständig daran interessiert besser zu werden. Kommunikation auf Augenhöhe, hohes Interesse die Mitarbeiter zu entwickeln. Starke Personalabteilung, die auch den Führungskräften auf die Finger schaut und die Qualität hochhält. Handverlesene Kollegen, die besten Kollegen der Welt, wirklich. Gute Mischung aus Senioren und Junioren. Hohe Ansprüche, geben Berufsstartern eine Chance, auch wenn die Jobs schon anspruchsvoll sind. Unglaubliche Hilfsbereitschaft im Unternehmen. Wertschätzende Kommunikation (nicht immer ;-)), aber grundsätzlich ja. Feedbackkultur, open door, Vorgesetzter immer ansprechbar. uvm. Perfekt gibt es nirgends, abgesehen von Rahmenbedingungen TOP Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie überall in erfolgreichen und wachsenden Unternehmen: VieIe Ideen, viel zu tun, knappe Ressourcen.
Verbesserungsvorschläge
Bei Stress in den Teams stärker fragen, was die Ursachen sind und dann nachhaltig Lösungen erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung. Das aktuelle Feedback der Junioren aus dem Account Management hat ergeben, dass tatsächlich Unklarheit über die Bedeutung der externen Auslastung bestand. Ich habe mit meinem Team dazu beim letzten Teammeeting gesprochen und hoffe, ich konnte dem Thema die Dramatik nehmen. Wir achten hier jetzt insgesamt mehr auf die Art der Kommunikation, um Missverständnissen vorzubeugen. Außerdem passen wir aktuell das Curriculum zur Einarbeitung für die Neustarts an.
Nicole Tappée
Vorstand und Unitleitung PR & Social Media
Ergänzung: Wir nehmen die externe Auslastung als Thema auch noch mal etwas intensiver in die Einführungsworkshops für Neustarts mit auf.