Sehr viel Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Da antwerpes meine Bewertung gemeldet hat und fordert, dass sie geändert wird, sollte an der eigenen Kritikfähigkeit gearbeitet werden. Ein Blick in die Altersstruktur der Company und die Urlaubsregelungen innerhalb der Teams würde ebenfalls nicht schaden, dann braucht man Äußerungen darüber auch nicht mehr als unwahre Behauptung melden.
Und nochmal gemeldet. Indem man negative Bewertungen einfach meldet, damit sie deaktiviert werden, kann man sich das Kununu-Profil natürlich auch aufhübschen.
Und meine Bewertung wurde wieder gemeldet. Komischerweise findet antwerpes immer neue Punkte, die angeblich nicht stimmen. Um das Spiel zu beenden, gibts nun einfach keine genauen Inhalte mehr. Kann jeder selbst für sich entscheiden, ob er bei so einer Firma arbeiten will und wie aussagekräftig das Kununu-Profil ist. Der letzte Funken Respekt ist nun auf jeden Fall auch noch verloren gegangen und wenn ich könnte, würde ich eine Minusbewertung geben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewertende:r,
danke für deine Bewertung.
Wir sind durchaus offen für Kritik, jedoch nur, wenn diese konstruktiv ist. Falschaussagen wollen wir so nicht stehen lassen.
Natürlich kann bei uns auch in Q4 Urlaub genommen werden. Auch liegen unsere Gehälter im Branchendurchschnitt, wir bieten verschiedene Office- und Homeoffice-Modelle an und freuen uns über unsere diverse Altersstruktur und alle regelmäßig anfallenden 15- oder 20-jährigen Jubiläen, die gefeiert werden. Wie du sicher auch weißt, stellen wir unsere Systeme gerade auf Microsoft Teams um und haben zudem ein klar strukturiertes Pre- und Onboarding-System für alle Neustarts. Deine Bewertung können wir daher zu großen Teilen nicht nachvollziehen.
Alles Gute und viele Grüße aus dem People-Team