Positive Atmosphäre & engagiertes Team
Arbeitsatmosphäre
Bisher habe ich die Atmosphäre als positiv und engagiert erlebt. In meinem Team sind alle auch bei stressigen Deadlines noch gut gelaunt und alle ziehen gemeinsam an einem Strang. Auch den Austausch mit anderen Teams oder im Unternehmenschat erlebe ich immer als positiv und offen.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Updates zu vielen verschiedenen Themen durch Führungskräfte, HR und Geschäftsleitung gegeben. Ich fühle mich immer gut abgeholt.
Der Informationsaustausch zwischen verschiedenen Teams ist manchmal etwas holprig, im Großen und Ganze aber gut.
Work-Life-Balance
An die 42h-Woche musste ich mich erst einmal gewöhnen (Standardmodell). Dafür wird stark darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden, was bisher in meinem Team sehr gut klappt.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich sehr gut unterstützt und abgeholt von meinem Vorgesetzten. Dieser hat immer ein offenes Ohr und kümmert sich aktiv um eine gute Atmosphäre im Team. Das Feedback ist klar und die Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Ich bekomme sehr unterschiedliche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Außerdem habe ich immer das Gefühl, dass meine Vorschläge und Argumente ernst genommen werden und meine Arbeit geschätzt, was ungemein motiviert. Natürlich gibt es auch mal Aufgaben, die nicht sehr spannend sind oder sich lange ziehen, aber insgesamt ist es ein sehr guter Mix.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit Arbeitsgeräten und Software ist top! Als, auf Grund von Corona, die Arbeit ins Home Office verlegt werden musste, wurden alle Mitarbeiter befragt und ggf. mit neuer Hardware ausgestattet.
Die Coronaregelungen (habe erst während Corona angefangen, die "normalen" Arbeitsbedingungen kenne ich nicht) sind nachvollziehbar und ich habe das Gefühl sicher arbeiten zu können. Wer sich unsicher fühlt darf im Home Office bleiben, alle anderen dürfen je nach Inzidenzwert mehr oder weniger Tage pro Woche ins Büro kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden viele Maßnahmen umgesetzt in letzter Zeit. Es wurden wiederverwendbare Trinkflaschen für jeden Mitarbeiter ausgeteilt und neue Wasserspender aufgestellt, das Unternehmen hat ein Stück Wald erworben, um dieses aufzuforsten und somit einen zusätzlichen CO2-Ausgleich zu schaffen, als Reaktion auf die Hochwasserkatastrophe wurde gespendet und betroffenen Mitarbeitern aktiv Hilfe angeboten, seit Corona gibt es umfassende Testangebote und für jeden Mitarbeiter gab es ein Impfangebot (freiwillig).
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde das Gehalt im unteren bis mittleren Bereich sehen. Dieses wurde bisher allerdings durch Bonuszahlungen aufgewertet. Außerdem bietet antwerpes verschiedene weitere Leistungen wie Weiterbildungsbudget an, welche das Ganze auch nochmal aufwerten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden alle 6 Monate Mitarbeitergespräche geführt, in welchen Leistungsbeurteilungen, Kritik und Lob ausgetauscht werden. Außerdem bieten diese Gespräche auch Raum für Verbesserungsvorschläge, Gehaltsverhandlung etc.
Grundsätzlich erhält seit diesem Jahr jeder Mitarbeiter ein festes Weiterbildungsbudget pro Jahr, welches frei genutzt werden darf.