Agentur, die schon Vieles richtig macht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
klare Stärke und weshalb ich gerne bei antwerpes bin: die Menschen und Kolleg:innen hier! Der Zusammenhalt ist super, aus Kolleg:innen werden Freunde, Unterstützung findet man immer, die Projekte sind spannend, abwechslungsreich und anspruchsvoll, flexibles Weiterbildungsbudget, Verhalten während Corona, Offenheit für eigene Themen, Vorschläge, Ideen etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Benefits (Weiterbildungsbudget, Gewinnbeteiligung), aber noch ausbaufähig bei Essentials: Urlaubstage, Befristung bei AV, kein flexible Stundenverteilung, Workaction etc.
Verbesserungsvorschläge
verbesserte Konditionen würden das Bild von antwerpes noch weiter abrunden, denn wer am meisten Geld haben will, müsste sich woanders umschauen. Wer interessante Aufgaben in einem coolen Unternehmen sucht, kann hier glücklich werden
Work-Life-Balance
Viel Gesprächsbereitschaft für dieses Thema, Überstunden werden nicht verlangt / erwartet, fallen dennoch manchmal an (trotzdem kein Vergleich zu anderen Agenturen)
Gehalt/Sozialleistungen
sicherlich nicht die Stärke der Agentur, aber die Kommunikation zu diesem Thema ist fair, transparent und Entscheidungen nachvollziehbar
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und lieben Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass dir die Arbeit in einem tollen Team mit spannenden Projekten Spaß macht!
Mit unseren Benefits versuchen wir, für jeden etwas dabei zu haben, freuen uns hier aber jederzeit über weitere Vorschläge! Komm hierfür, wenn du magst, also gern einmal auf deinen zuständigen People-Manager zu.
Neben dem bezahlten Urlaubskontingent, welches Mitarbeitende auch bereits innerhalb der Probezeit in Anspruch nehmen können, ist es bei uns darüber hinaus übrigens ganz unkompliziert möglich, auch unbezahlten Urlaub zu nehmen. Da jeder mal eine Auszeit braucht, versuchen wir, hier immer offen zu sein und für jede:n die passende Lösung zu finden.
Unser Gehalt, welches im Branchendurchschnitt liegt, wird in regelmäßigen Abständen angepasst. Hinzu kommen auch viele Formen von möglichen variablen Anteilen oder aber neben einem Jobticket, die Möglichkeit eine Parkkarte zu erhalten oder ein Rad Leasing gesponsert zu bekommen. Generell versuchen wir hier in den regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen stets gemeinsam die beste Lösung zu finden.
Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit!
Viele Grüße aus dem People-Team!