Gut für Einsteiger
Arbeitsatmosphäre
Es kommt stark darauf an, in welcher Geschäftseinheit und in welchem Bereich man arbeitet. Generell sind aber alle bemüht und ziehen an einem Strang.
Man bekommt sehr schnell viel Verantwortung und kann recht eigenverantwortlich arbeiten.
(Nicht erfasste) Überstunden und Druck gehören dazu, aber wahrscheinlich weniger als in anderen Agenturen. Auf der anderen Seite gibt es leider zu wenig Lob und Wertschätzung.
Kommunikation
Ist in Ordnung, die Kommunikation geht aber vor allem in eine Richtung. Allerdings gibt es auch regelmäßig Zufriedenheitsumfragen.
Work-Life-Balance
Unter 30 bezahlte Urlaubstage, die aber recht frei verteilt werden können. Man kann auch darüber hinaus unbezahlten Urlaub nehmen.
Wie in Agenturen üblich, bleibt man öfters mal länger, wenn mal etwas dringend fertig gemacht werden muss. Langfristig kann das zur Überlastung führen, vor allem wenn die Überstunden nicht erfasst und daher vom Vorgesetzten nicht gesehen werden.
Von ehemals 100% möglichem Homeoffice ist man inzwischen abgerückt und versucht die Angestellten ins Büro zurückzuholen.
Theoretisch besteht eine Gleitzeitregelung, diese kann aber teilweise kaum genutzt werden, wenn z.B. das Daily regelmäßig um 8:30 beginnt, oder spät Abends noch Termine eingestellt werden.
Der Arbeitgeber ist offen für Teilzeitmodelle.
Interessante Aufgaben
Glückssache, für welche Kunden man zuständig ist. Hier ist von langweiliger Routine bis hin zu spannenden Projekten alles möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen, diese werden aber nicht anders behandelt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr cooles Büro, guter Kaffee, sehr gute Gastro in der Nähe. Es gibt regelmäßig Parties.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Einsteiger ist das Gehalt gerade so okay und die Gewinnbeteiligung ist nett. Anpassungen erfolgen zwar regelmäßig, aber insgesamt wird man hier eher schlecht bezahlt. Wahrscheinlich der Hauptgrund für den hohen Anteil an Berufseinsteigern. Nach 2-3 Jahren bei antwerpes hat man aber auf dem Arbeitsmarkt gute Chancen.
Image
Das Image der Agentur ist gut, was auch größtenteils berechtigt ist.
Karriere/Weiterbildung
1000 € Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung ist eine gute Sache.
Generell hat man hier durchaus die Möglichkeit sich zu entwickeln, wenn man mit dem niedrigen Gehaltsniveau klar kommt und dies auch aktiv einfordert. Generell eher ruhigeren Angestellten sei geraten, hier mutig aufzutreten.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für dein detailliertes Feedback, was wir sehr ernst nehmen, denn nur so können auch wir uns weiterentwickeln.
Wir freuen uns sehr, dass du die schnelle Verantwortungsübernahme, unsere Büroräume, die Firmenfeiern und natürlich auch den guten Kaffee schätzt ;-)
Es tut uns wirklich leid, dass du das Gefühl von geringer Wertschätzung und Lob bekommen hast. Das entspricht absolut nicht unserem Anspruch – wir schätzen jede:n einzelne:n Mitarbeiter:in gleichermaßen. Hast du hier konkrete Beispiele, wo es dir gefehlt hat? Melde dich doch gern bei deinem zuständigen People Manager direkt oder per Mail beim People Team.
Hast du zur Arbeitszeiterfassung bereits mit deiner Führungskraft gesprochen? Sie kann gemeinsam mit dir schauen, worauf geachtet werden muss und so bestimmt gewisse Sorgen aus dem Weg räumen. Als Agentur ist es, wie du weißt, für uns unerlässlich, die Arbeitszeit zu erfassen, da sie für die Projektkalkulation essenziell ist. Das klappt aber in der Regel ohne große Probleme.
Hast du zu den Teammeetings denn schon mit deinem Team oder auch deinem zuständigen People Manager gesprochen? Natürlich ist es nie vermeidbar, dass auch mal vor 10 Uhr Termine stattfinden, in der Regel sollte jedoch die angebotene Gleitzeit der freien Gestaltung des eigenen Arbeitsbeginns dienen. Dazu finden unsere Teams in der Regel immer gute Kompromisse.
Wir wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße aus dem People Team :-)