Antwerpes ist vieles - es kommt stark auf die Führungskräfte an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Antwerpes hat ein Problem. Teilweise werden aus Mangel an Mitarbeitern, die ausreichend lange im Unternehmen sind, eher unerfahrene Führungskräfte aus internen Reihen ausgesucht, die schlichtweg in anderen Unternehmen keine Chance hätten. Sie sind weder menschlich noch im Bereich Führung ausreichend weit. Jetzt kann antwerpes anderes behaupten, dass People Team bekommt aber anderes mit als der Mitarbeiter direkt. Es fehlt generell an Menschen mit längerer Arbeitserfahrung. Vieles ist Schein, wirklich wahr liebes People Team. Sucht doch mal neue Führungskräfte. Es gibt sogar ehemalige Teamleader, die im Nachhinein schlecht im Privaten über Exkollegen mit dem Versuch zur Führung sprechen, weil sie diese kennen und wissen, dass sie wenig können.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe:r Bewertende:r,
deine Bewertung wundert uns sehr und wir würden uns freuen, wenn du den Weg der direkten Kommunikation wählst und auf deinen People-Manager zugehst.
Insgesamt, aber vor allem in den Design-Teams, sind die Kolleg:innen sehr lange im Unternehmen und wir durften gerade zuletzt erst wieder ein 20-jähriges Jubiläum feiern.
Außerdem setzt sich die Design-Abteilung sowohl menschlich als auch fachlich aus sehr vielen sehr talentierten Personen zusammen und wir freuen uns sehr, sie alle bei uns mit an Bord zu haben.
Wir freuen uns auf den Dialog mit dir.
Viele Grüße aus dem People Team