Die Azubis haben es nicht leicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine sehr schöne Bürofläche und die Büros sind hochwertig ausgestattet.
Die Betreibsfeiern und Events sind immer sehr lustig, aber erscheinen häufig auch als Pflichveranstaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kaum Rücksicht auf den Belastungsgrad gelegt wird. Innerhalb weniger Wochen werden immer mehr ToDos auferlegt, die man in der wenigen Zeit die man im Betrieb ist kaum schaffen kann. Man steht durchgehend unter Strom und hat kaum die Möglichkeit sich selber weiter zu entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Der Betrieb sollte mehr Rücksicht auf die Azubis nehmen. Mit der Berufsschule steht nunmal doppelt unter Druck. Außerdem muss man die wenigen Urlaubstage die man hat, auch noch in der Ferien nehmen, was einen noch stärker eingrenzt.
Desweitern sollte man über die schlechte Bezahlung nachdenken, um auch hier den Azubis eine Entlastung zu bieten.
Die Ausbilder
Man bekommt immer neue Aufgaben, obwohl man öters sagt, dass man überfordert ist.
Dann bekommt man noch Probleme damit, wenn man unter dem extremen stress Dinge vergisst. Auf Unterstützung wartet man vergeblich.
Es wird viel versprochen und nichts eingehalten.
Spaßfaktor
Man kommt mit dem wissen, dass man nicht alles in der gegebenen Zeit schafft. Man steht neben der Berufsschule stark unter Druck.
Jedes Projekt, wird auch wenn es an sich eine coole Aufgabe ist, nur noch mehr gestresst.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es sind einfach zu viele.
Variation
Stark von DailyBusiness geprägt.
Karrierechancen
Über eine Übernahme wird bis zum Abschluss der Ausbildung kaum/garnicht gesprochen, auch wenn viele der ehemaligen Azubis übernommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt eine allgemeine negative Einstellung zur Arbeit im gesamten Betrieb.
Doch der Betrieb macht viele gelungene Betriebsfeiern und Veranstaltungen.
Ausbildungsvergütung
Der Lohn ist im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben sehr niedrig.
Es gibt regelmäßig Weihnachtsgeld, die von der Höhe des Gewinns abhängt.
Urlaubsgeld gibt es keins. Auch die Urlaubstage sind relativ gering.
Aber, der Lohn wird immer überpünktlich bezahlt.
Arbeitszeiten
In diesem Betrieb ist es kaum möglich Freizeit effizient zu planen.
Überstunden stehen an der Tagesordnung und werden auch nicht bezahlt oder angerechnet. Es wird einem gesagt, dass man sie vielleicht, eventuell mal abauen kann, aber das steht in keiner Relation zu den bestehenden Überstunden.