35 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AOK PLUS Vorstellungsgespräche
AOK
PLUS
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes und kurzweiliges Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen in Leipzig als Jurist (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Das gesamte Bewerbungsverfahren war sehr gut organisiert und persönlich. Aufgrund der aktuellen Lage fand das Auswahlverfahren online statt. Von der Einladung zum Online-Auswahlverfahren bis zur Rückmeldung über die Stellenbesetzung wurde ich stets auf dem Laufenden gehalten. Zwischen dem Online-Auswahlverfahren und der Rückmeldung über die Stellenbesetzung (persönliche Rückmeldung per Telefon) lagen bei mir nur wenige Tage; auch wurde mir die Einholung einer Entscheidung des Personalrats innerhalb von gut zwei Wochen zugesagt. Das Online-Auswahlverfahren dauerte ca. 2 Stunden (inkl. Halten einer Präsentations- und Fachaufgabe). Es war jedoch aufgrund einer entspannten Atmosphäre sowie der angenehmen Art der Interviewer und der Fragen kurzweilig. Die Fragen und die erhaltenen Informationen waren auf die Stelle zugeschnitten, sodass auch ich einen guten Eindruck bekam, welche möglichen Herausforderungen mich erwarten würden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei aok plus in Dresden als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das einzige Manko am Prozess ist der Moment, wenn bei der Zusage vom Recruiter zum Personalberater abgegeben wird. Von der Zusage bis zur Vertragsunterzeichnung hätten fast 8 Wochen liegen sollen. Das ist viel zu lange.
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Keine feste Anstellung möglich! Anschreckende Wertschätzung eines erfahrenen Bewerbers.
Bewerber/inHat sich 2019 bei AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen in Dresden als Sozialversicherungsfachangestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal nicht nur 1 oder 2 Jahre befristet einstellen, auch nicht über Arbeitnehmerüberlassung. Denkt Ihr, dass Ihr da die absolut kompetenten und selbstbewussten Mitarbeiter bekommt? NEIN! Diese wollen einen sicheren Job und werden sich zurückhalten den Posten anzutreten! AOK hat besonders intern deswegen einen schlechten Ruf! Die vielen Zeitarbeiter und befristeten vermitteln intern auch ein Gefühl von Unsicherheit, Ungewissheit.
Soll das der neue Trend sein? Dann lieber bei einer anderen Krankenkasse arbeiten, entfristet sein und ein paar Euro weniger im Monat haben!
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Ein sehr faires und authentisches Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2020 bei AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen in Dresden als Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Kommunikationsstrukturen; Vorgehen im operativen & strategischen Arbeitsalltag; Unterstützende Systeme; Motivation und Visionen
- Kenntnisse & Erfahrungen im Umgang mit der COVID19-Pandemie;
- Die Gesprächspartner waren sehr an den Ausführungen interessiert und haben durch verschiedene themenspezifische Fragen, Fachwissen auf die Probe gestellt. Das gesamte Bewerbungssgepräch war sehr strukturiert & auf Augenhöhe gestaltet. Ein Mix aus Präsentation(en), Rollenspiele und einem offenen Dialog zwischen allen Gesprächspartnern gestaltete dieses Bewerbungsgespräch zum Teil unverhersehbar, aber reizvoll.
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Interessant und durchdacht, hat Spaß gemacht.
Bewerber/inHat sich 2020 bei aok plus in Dresden als Leitungsposition beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehrstufige Bewerbungsphasen für so eine Position (egal ob virtuell oder nicht) lassen ein besseres Bild für alle zu. Gerne hätte ich ergänzt oder mehr Fragen gestellt.
Bewerbungsfragen
- Qualifikation, Stärken, Schwächen, Selbstfürsorge, Führungsansatz
- Warum AOK Plus als Arbeitgeber
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Bei dem mom. Personalmangel auf dem Arbeitsmarkt gute Mitarbeiter finden, wenn die AOK NUR befristete Stellen anbietet??
Bewerber/inHat sich 2018 bei AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen in Leipzig als Sozialversicherungsfachangestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unbefristete Arbeitsverträge!!! - so wie es jedes Unternehmen heutzutage macht.
So unterschreiben doch noch welche aus der Not heraus, die nichts anderes finden und womöglich zu geringe Berufserfahrung haben.
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angenehmes Auswahlverfahren auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 bei AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen in Dresden als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Fähigkeiten und Erfahrungen
- Herausforderungen
- Motivation
- Fachfragen
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Sehr angenehmes Auswahlgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen in Chemnitz als Trainee Innovation & Change Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der zeitliche Abstand zwischen Auswahlverfahren und Beginn des Trainees ist relativ knapp.
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Angenehmer kann ein Auswahlverfahren nicht sein
Bewerber/inHat sich 2020 bei AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen in Dresden als Trainee Innovations- und Changemanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- wie geht man mit Misserfolgen um
- wie ist die Teamfähigkeit
- Gründe für den Arbeitsplatzwechsel
- Studiengang
- Fragen zu Innovations- und Changemanagement
- aber alles sehr angenehm!
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Herausforderndes Gespräch mit sehr gut organisierten Rahmenbedingungen
Bewerber/inHat sich 2019 bei AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen in Chemnitz als Beraterin Gesundheitsförderung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
„Willkommensseminar“ für neue um grundlegende Strukturen, Kommunikationswege, Servicestandards, AP kennenzulernen
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Motivation, was stelle ich mir unter dem Job vor,
- Was sind meine Aufgaben,
- Unterschied zwischen Gesundheitsförderung und Prävention, wie Netzwerk aufzubauen, Inhalte Präventionsgesetz
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