Bewertung der AOK Systems GmbH als Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
10 - 15 Prozent des Jahresgehalts wird als "Variable" einmal im Jahr, zusätzlich zum normalen Monatsgehalt, als Bonus ausgezahlt. Je nach Mitarbeiter- und Unternehmensziel werden 100-120% des Werts ausgezahlt.
Dieses Konzept mit dem Variablen Gehalt ist überholt und nicht mehr State of the Art !
Verbesserungsvorschläge
Schafft dieses lästige Bonussystem mit der variablen Vergütung ab! Führt Weihnachts- und Urlaubsgeld ein. Das würde jeden einzelnen Mitarbeiter glücklich machen !
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist jederzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auf Augenhöhe. Es gibt sehr niedrige Hierarchien. Kein "von oben herab".
Interessante Aufgaben
Projekte sind immer wieder vorhanden. Durch neue Technologien kann man sich frei austoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen geben ihr Wissen gerne weiter.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude in Bonn sehr in die Jahre gekommen. Neues Objekt ist aber aktuell in Planung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich. In der IT Branche lässt sich wo anders sicher mehr verdienen. Aber Geld ist nicht alles. Die Work Life Balance bei der AOK Systems ist vorbildlich! Gleitzeit und Mobiles Arbeiten sind hier der Standard!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es jedes Jahr. Egal ob man eine technische oder eine Führungskarriere anstrebt, hier werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Jeder kann sich weiterbilden und voran kommen - wenn er es denn möchte!