Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AOK Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 189 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super kollegiales Verhalten im Team, es wird sich gegenseitig unterstützt und man versteht sich auch privat gut. Alle arbeiten für die Sache und nicht fürs Ego.
Jederzeit bestens. Überstunden können Mal anfallen, werden aber keinesfalls als selbstverständlich angesehen und werden sauber erfasst. Urlaub flexibel.
Vorgesetzte erkennen Leistung an, loben und fördern neue Ideen. Trotz großer Abteilung sehr persönliches Verhältnis.
Interessante Projekte mit greifbaren und gesellschaftsrelevanten Themen
Mit dem aktuellen Geschäftsführer deutlich besser geworden
Sehr interessant