Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) agiert in einem dynamischen Umfeld: Gesetzgeberische Aktivitäten, technischer Fortschritt oder auch Weiterentwicklungen in der Medizin haben Auswirkungen auf die Finanzplanung, Vertragsgestaltung oder Leistungen einer Krankenversicherung.
Versicherte stellen unterschiedliche Ansprüche an Serviceangebote und medizinische Versorgung. Neue Kommunikationskanäle, individuelle internetbasierte Services und Kundenbetreuung gewinnen immer mehr an Bedeutung. Technologische Weiterentwicklungen, darunter auch die elektronische Gesundheitskarte, eröffnen dabei neue Chancen. Sie stellen aber auch höhere Anforderungen an die vorhandenen IT-Systeme.
Krankenversicherungen, die sich diesen Herausforderungen stellen, können sich im Wettbewerb Vorteile sichern, die Kundenzufriedenheit steigern und Kosten senken. Sie benötigen dazu eine leistungsfähige Software, die alle betriebswirtschaftlichen und insbesondere die GKV-spezifischen Prozesse unterstützt. Die Lösung heißt oscare®.
MASSGESCHNEIDERT. DIGITALE LÖSUNGEN FÜR OPTIMALE PERFORMANCE.
Als Spezialisten für integrierte IT-Komplettdienstleistungen mit Schwerpunkt bei den gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherungen sind wir Orchestrator für starke Lösungen von Kundengemeinschaften und Möglichmacher von individuellen Digitalisierungsstrategien. Unser exzellentes Geschäftsprozess Know-how sowie GKV-Fachwissen und unsere enge Partnerschaft mit SAP sind einzigartig am Markt und generieren einen maximalen Kundennutzen.
Die AOK Systems bietet ihren Kunden mit nahtlos ineinandergreifenden IT-Lösungen einen sicheren digitalen Hafen, von dem aus sie sich zuverlässig und sicher mit allen Playern im Gesundheitswesen vernetzen können.
GESUCHT. GESTALTER:INNEN VON MORGEN.
Das Arbeiten in der Gesetzlichen Krankenversicherung befindet sich in einer Umbruchphase. Automatisierung, Big Data Management und der Einsatz von künstlicher Intelligenz sind nur einige Aspekte, die wir in technische Produkte übersetzen und damit unsere Kunden bei der digitalen Transformation unterstützen.
Intuitive und benutzerzentrierte Oberflächen für Mitarbeiter und flexible Eingangskanäle, die eine nahtlose Kommunikation des Versicherten mit seiner Krankenkasse erlauben, repräsentieren dabei eine User Experience der nächsten Generation. Bei der Umsetzung verwenden wir stets die neuesten Technologien im SAP- und Java-Umfeld.
Innovation und Motivation sind dabei die Triebkräfte für die Lösungen von Morgen. Mit modernen und agilen Methoden wie dem Design Thinking und eigenen Entwicklungsveranstaltungen schaffen wir gemeinsam mit unseren Kunden zielgerichtete Lösungen für jeden Bedarf.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungWir sind ein modernes Softwareentwicklungsunternehmen und unsere Arbeit zeichnet sich durch agile Methoden, neue Technologien, Pionierarbeit im Bereich SAP und ein tolles Miteinander aus. Wir bieten Dir die Möglichkeit, eigeninitiativ und kreativ tätig zu sein, Deine Ideen einzubringen und mit uns die GKV stark zu machen.
Unsere Benefits sind u.a.:
Technische Entwicklung (SAP, ABAP, Java, Hybris, CRM, iOS)
Fachliche Beratung (Krankenkassenprozesse)
Projektmanager, Product Owner
Support, Infrastruktur, Software-Logistik
Cloud, Containerisierung, IT Security
Programmierung, Software, SAP, ABAP
Hybris, Docker, Scrum, Agile Development, Sozialwissenschaften, GKV, Krankenkassen
Projektmanagement, Agile Methoden, Kanban, Confluence, Jira, SAP HANA
Wirtschaftsinformatik
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AOK Systems GmbH.
Standorte Inland
Hauptsitz Bonn:
AOK Systems GmbH
Kortrijker Straße 1
53177 Bonn
Hamburg:
Halenreie 40 - 44
22359 Hamburg
Berlin:
Französische Str. 48
10117 Berlin
München:
Grillparzerstr. 10/4.OG
81675 München
Stuttgart:
Kreuznacher Str. 58
70372 Stuttgart
Frankfurt:
Breitlacherstr. 90
60489 Frankfurt Rödelheim
HO Regelung, Familienfreundlicher AN, Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation
Große Community, viel Möglichkeit sich auszutauschen
Sicheres und freundliches Umfeld
Schöne Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen. Es macht einfach spaß hier zu arbeiten.
Von einem Tag „alles ist gut“ auf den anderen (Gespräch mit dem Anwalt über die Kündigung) ist mir zu schwarz-weiß.
Sicherlich hat meine Kündigung auch was mit mir zu tun, aber ein Gespräch bevor das Kind in den Brunnen gefallen ist hätte ich schon erwartet.
Währenddessen gab es einen Vorgesetztenwechsel, was es sicherlich nicht meicht genacht hat für die AOK Systems, … aber eine 180° Grad-Wende ohne Gespräch? Das zeigt mangelndes Fingerspitzengefühl. Ich habe das jedoch bei keinem anderen Kollegen/keiner ...
Viel zu viele Themen für zu wenig Menschen
Das Mittagsangebot für Mitarbeitende außerhalb der Niederlassungen Bonn und Frankfurt, welche ihre eigenen Kantinen haben, ist leider nicht so toll. Man bekommt zwar in der Theorie einen Sachbezug in der vollen gesetzlich möglichen Höhe, in der Praxis ist die Nutzung aber mit solchen Hürden versehen, dass kaum jemand davon Gebrauch macht.
Wenig Benefits. Jobrad gibt es (nach ca. 4 Jahren "Wir arbeiten dran"), Jobticket allerdings nicht. Vergünstigte Sportangebote auch nicht.
Bis jetzt nichts
Wenig Benefits: zum Beispiel kein Jobticket, kein Firmenwagen(nur für Berater), kein Jobticket. Erst seit kurzem eine Betriebliche Altersvorsorge, die den Namen auch verdient.
Unterdurchschnittliche Gehälter im Branchenvergleich.
Mir würde aktuell nichts einfallen
Ich hätte mich sehr gefreut, wenn man mir vorher klar macht, dass mit meiner Probezeit nicht alles in Ordnung ist.
Mehr 'Goodies' wie zum Beispiel einen Dienstwagen. Wenn die Vergütung geringer ist als in Konkurrenzunternehmen sollten man zumindest mit anderen Vorteilen glänzen können. Man ist in vielen Dingen etwas 'altbacken' unterwegs. Die Arbeit in der IT bietet in der Regel viel Flexibilität, wenn der Arbeitgeber diese nicht über Betriebsvereinbarungen oder Vorschriften wieder einschränken würde.
Mehr Remote Arbeit, auch im Ausland
WiFi für persönliche Geräte
WLAN für die privaten Geräte der Mitarbeiter freischalten.
Besseres Mittagsangebot für Beschäftigte außerhalb von Bonn und Frankfurt.
Der am besten bewertete Faktor von AOK Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Tolles Team. Ich war zwar nur dabei aber es hat mir Spaß gemacht und ich hab mich wohl gefühlt.
Nette und offene Kollegen
Sehr familiäres Arbeitsklima und Miteinander!
Ich habe einen sehr guten Draht zu den Kollegen. Ist halt auch ein wenig davon abhängig wie man in den Wald hineinruft. ;-)
Insbesondere zwischen langjährigen und neuen Kolleg*innen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AOK Systems ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Hier wird viel Energie reingesteckt, das zu verbessern. Für ein Unternehmen der Größe ist das schon ziemlich gut
Offene Kommunikation findet nicht mehr statt und wird immer mehr eingeschränkt. Kritische Meinungsäußerungen werden vom Management unterbunden.
Oft Zeitmangel oder "Nicht gemeinsam über den Tellerrand" denken
Software GUT!
Der Flurfunk ist leider manchmal schneller als die offiziellen Mails dazu.
Informationen werden in regelmäßigen Teammeetings geteilt. Wie bereits beschrieben, wird allerdings durch das Umstrukturierungsprojekt einiges an Intransparenz im eigenen Team geschaffen, da nur manche etwas wissen dürfen und manche nicht. Hier sollte wirklich mehr den Teams Vertrauen entgegengebracht werden. Wenn der Zusammenhalt stimmt, hält man sich auch daran, nichts nach außen zu tragen. Umgekehrt wird der Zusammenhalt nur noch weiter geschwächt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Schulungsangebote und individuelle Entwicklungen werden eigentlich immer flexibel unterstützt.
Ich bekomme regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Da ist die AOK Systems wirklich großzügig. Offene Stellen werden immer zuerst den internen Mitarbeitern angeboten. Von daher hat jeder die Chance auch Karriere zu machen.
Zwar gibt es kaum für meine Rolle relevantes internes Schulungsangebot, aber dafür ist die Firma durchaus bereit, externe Schulungen zu organisieren und finanzieren.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine Schulung pro Jahr ist in der Regel drin, natürlich nur wenn es einen direkten Mehrwert bringt und zum Thema passt.
Weiterbildung wird gefördert und großzügig finanziert