141 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
103 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Gehaltszbterschiede trotz gleicher Tätigkeit
Angemessenere Ressourcenzuweisung, transparente Kommunikation, gleiches Gehalt bei gleicher Srbeit, Akzeptanz bei Kündigung und nicht nachträgliche Schmutzkampagnen
Das Arbeitsklima bei AOK Systems war während meiner Zeit dort sehr belastend. Ein Onboarding in neuen Themen war kaum vorhanden, ich wurde in unangenehme Kundensituationen geschickt und musste nur deeskalierend fungieren ohne mich auf den eigentlichen Job fokussieren zu können.
Über Gehalt darf bloß nicht gesprochen werden, da es große Unterschiede innerhalb der Teams gibt, trotz gleicher Tätigkeit. Wenn man doch mal darüber spricht und der/die Vorgesetzte bekommt es mit, gibts ein 4-Augen Gespräch
Nach meiner Kündigung wurde ich von der AOK Systems schlecht behandelt. Es gab keinen Respekt gegenüber meinen Entscheidungen und es wurde nachgetreten, anstatt meine Entscheidung zu akzeptieren und unterstützend zu reagieren.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ließ stark zu wünschen übrig. Informationen wurden unzureichend weitergegeben, was zu Missverständnissen und Fehlern führte
Vielerlei Möglichkeiten zur Weiterbildung
Kostenlose Parkplätze
Kostenlose Getränke (Wasser, Softdrinks, Schorlen, Kaffee, Tee)
Arbeitgeberzuschuss in der Kantine und der Kaffee-Bar
Mobiles Arbeiten nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten
Sobald man seine Tätigkeit auf Teilzeit reduziert, verliert man die Position als Führungskraft.
Job-Sharing in der Führungsebene, um die Frauenquote zu steigern.
Weiterbildungen werden jährlich im Mitarbeiter-Gespräch vereinbart und sehr gefördert. Es gibt ein riesiges Angebot an Weiterbildungsangeboten (intern und extern).
Karriere innerhalb der AOK Systems GmbH ist eher schwierig bei Teilzeitbeschäftigten.
Sobald man seine Tätigkeit auf Teilzeit ändert, kann man keine Führungskraft mehr sein, das ist sehr schade.
Das es das Gleitzeit System gibt und auch auf Private Probleme Rücksicht genommen wird. Der Zusammenhalt unterhalb der Kollegen ist auch wirklich beeindruckend.
Auch wenn ich selber gerne im Homeoffice arbeite, wird das ganze im Unternehmen an die Spitze gebracht. Viele Kollegen sind fast ausschließlich im Homeoffice, natürlich verständlich bei Softwareentwicklung. Leider ist an manchen Tagen in vielen Fluren im Gebäude niemand da.
Die Wertschätzung von Führungskräften gegenüber meist Älteren Kollegen könnte besser sein.
Das Gleitzeit System Funktioniert sehr gut und wird auch von Kollegen und Führung Akzeptiert.
Fair
Teilweise Gut aber auch Schlechte Aufgaben. Nicht unbedingt an die Fähigkeiten angepasst.
Möglichkeit Home Office, gute Leistungen
Zu viele Themengebiete
Einheitlicheres Auftreten
Es kommt auf die Abteilung an. In meiner Abteilung ist das Team super!
großzügige Homeoffice-Regelung, Arztbesuche, Kinder-Betreuung nach Absprache kein Thema, Gleitzeit, viele Benefits, nette Kollegen!
Habe bis jetzt alle Schulungen bekommen, die ich wollte. Karriere wird dafür eher nicht so gefördert.
Die Kollegen kennen sich oft viele Jahre. Daher gibt es ne Menge Vertrauen und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Ich habe ein super Team.
Mein Chef ist engagiert und hält ne Menge weg vom Team.
Leider sehr verbesserungswürdig.
Leider unterirdisch.
HO Regelung, Familienfreundlicher AN, Kollegenzusammenhalt
Viel zu viele Themen für zu wenig Menschen
Könnte besser sein, aber da ist man nun mal abhängig von seinen Gesellschaftern und deren "Ideen"
Offene Kommunikation
Bis jetzt nichts
Mir würde aktuell nichts einfallen
Nette Kollegen, große Büros
Es steht einem frei ob HO oder im Büro, somit ist Work-Life-Balance mit der Familie möglich
Kann mich nicht beklagen
Nette und offene Kollegen
Es wird offen alles angesprochen
Die Mitarbeiter sind teilweise sehr eigen, aber im Großen und Ganzen hilft man sich gegenseitig und kann sich (was heut zutage nicht verständlich ist) aufeinander verlassen.
Hat in letzter Zeit etwas gelitten, aber das halte ich eher für eine Momentaufnahme.
Homeoffice ist möglich, individuelle Abstimmungen mit der Führungskraft sind möglich und die Kollegen helfen sich gegenseitig. Je nach Themengebiet verhindern die Projekte teilweise eine Fünfsterne Bewertung …
Schulungsangebote und individuelle Entwicklungen werden eigentlich immer flexibel unterstützt.
Für die Flexibilität in der Work-Life Balance büßt man an Gehalt ein.
Sehr familiäres Arbeitsklima und Miteinander!
Ältere Kollegen sind wesentlicher Bestandteil der Teams.
Das kommt tatsächlich auf die Personen an, in meinem Fall aber eine glatte 1.
Nicht das neueste Handy aber ordentliche Laptops und Büroausstattung allgemein.
Wenn man weiß wie man an Informationen kommt ist man super informiert, für Personen die weniger aktiv sind kommen manche Dinge bestimmt eher überraschend.
Für Starter sicherlich genügend Herausforderungen, mit zunehmender Dienstzeit allerdings gehen Leuten die weiterdenken irgendwann die Perspektiven aus. Das liegt aber auch am AOK Einfluss und nicht in erster Linie am Unternehmen.
Bin direkt sehr nett im Team empfangen worden, hatte zuvor dank "Schnuppertag" die Kollegen im Büro kennenzulernen und bin auch von den Außendienstlern immer super unterstützt worden. Es war ein Hand in Hand arbeiten. Meine beiden Vorgesetzten waren super.
Man hat zwar die Möglichkeit flexible Arbeitszeit zu nutzen aber wenn man eine längere Anreise hat, ist damit leider auch nicht viel gewonnen.
Tolles Team. Ich war zwar nur dabei aber es hat mir Spaß gemacht und ich hab mich wohl gefühlt.
Kann ich nicht beurteilen. Definition von "älter"? Das Team hatte ein Durchschnittsalter von 40, würde ich behaupten. Ich zähle mich zur "jüngeren" Generation, kann das daher nicht beurteilen.
Ich hab schon einige Vorgesetzte erleben dürfen, gute wie schlechte und mein Chef sowieso Chefchef waren beide top, da gibt es nix zu meckern.
Bis auf die tägliche Fahrerei, die man auf sich nehmen musste, waren die Bedingungen alle gut.
Trotz, dass der Flur aufgrund von Homeoffice quasi immer wie leer gefegt war, funktionierte die Kommunikation via Teams immer super. Bei Rückfragen konnte man sich jederzeit melden.
Kann nicht meckern..Da ich allerdings über die Zeitarbeitsfirma bezahlt wurde, kann ich auch hier keine Aussage treffen.
Liegt vielleicht daran, dass ich noch nicht lang genug dabei war aber on Sachen Home Office gab es des öfteren mal Unstimmigkeiten.
Wäre ich länger geblieben, hätte es mit Sicherheit noch abwechslungsreichere und spannendere Aufgaben gegeben.
Große Community, viel Möglichkeit sich auszutauschen
Von einem Tag „alles ist gut“ auf den anderen (Gespräch mit dem Anwalt über die Kündigung) ist mir zu schwarz-weiß.
Sicherlich hat meine Kündigung auch was mit mir zu tun, aber ein Gespräch bevor das Kind in den Brunnen gefallen ist hätte ich schon erwartet.
Währenddessen gab es einen Vorgesetztenwechsel, was es sicherlich nicht meicht genacht hat für die AOK Systems, … aber eine 180° Grad-Wende ohne Gespräch? Das zeigt mangelndes Fingerspitzengefühl. Ich habe das jedoch bei keinem anderen Kollegen/keiner anderen Kollegin mitbekommen, daher war ich vielleicht nur ein unglücklicher Einzelfall
Ich hätte mich sehr gefreut, wenn man mir vorher klar macht, dass mit meiner Probezeit nicht alles in Ordnung ist.
Viele fühlen sich überlastet
38,5 h Woche
Intransparent
Viel Ruhe, angenehme Bürogrößen. Das Gebäude in Bonn ist vom Stil her etwas in die Jahre gekommen.
Technik ist top
Hier wird viel Energie reingesteckt, das zu verbessern. Für ein Unternehmen der Größe ist das schon ziemlich gut
Am IT-Herzen der Gesundheitsbranche arbeiten
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