Home Office / Remote Working nicht gerne gesehen; Benachteiligung älterer Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz. Es werden noch laufend Kollegen eingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office wird nicht gerne gesehen.
Vieles hängt sehr stark / ausschließlich von der persönlichen Führungskraft ab: Negatives wie Positives
Verbesserungsvorschläge
Bei solch überbesetzten Büros mehr Home Office erlauben. Bislang geht nur ein Tag wöchentlich nach jeweils wöchentlich erneuter Abstimmung mit der Führungskraft. Generell wird Home Office / Remote Working nicht gerne gesehen.
Mitarbeiter sollten fair nach ihrer Leistung eingeschätzt und behandelt werden.
Und nicht danach, wer sich bei der Führungskraft am besten "einschleimt".
Konstruktive Kritik ist nicht gewünscht. Wenn man solche äußert, heißt es, man sei negativ.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist im allg. o.k.
Kommunikation
Von vielen Entscheidungen, z. B. bzgl. neuer Projekte / neuer Aufgaben und deren personeller Besetzung, erfährt man zufällig. Man hat keine Gelegenheit, sich selbst als teilnehmender Mitarbeiter einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich o.k.. Manche Kollegen reden hinter verschlossenen Türen bei den Führungskräften negativ über andere. Und das wird auch noch unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Nur junge Mitarbeiter zählen. Die Älteren betreuen zwar größtenteils die fachlichen Komponenten / das Kerngeschäft von oscare und bringen somit auch das Geld ein. Sie stehen aber auf dem Abstellgleis.
Führungskräfte rücken keinen Millimeter von ihrer Meinung ab. Unterschiedlichen Meinungen wird öfters mit Drohungen begegnet.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben mit neuen Technologien, wie schon geschrieben, nur für junge Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Stehen auf dem Abstellgleis. Ältere Kollegen werden nicht an Neuentwicklungen und neuen Technologien beteiligt.
Arbeitsbedingungen
Seit dem in den letzten beiden Jahren ca. 200 weitere Kollegen eingestellt wurden, sind die sehr kleinen Büros mindestens mit 3 Mitarbeitern gefüllt. Es ist sehr laut und konzentriertes Arbeiten fällt schwer.
Das Gebäude ist fast 45 Jahre alt und im Sommer extrem heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung in den Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie auch schon von anderen geschrieben, liegt das Gehalt ca. 20 % unter Marktniveau.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen / Weiterbildungen werden im allg. genehmigt.