358 von 2.220 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details
358 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
176 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 179 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die AOK hat ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr viel zu bieten
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AOK Baden-Württemberg in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist kein Beamtenladen, Kundenwünsche und Kundenerwartungen haben sehr hohe Priorität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovationsdynamik in Sachen Digitalisierung, da können nicht mehr unbedingt alle mithalten. Sehr viele Veränderungen in sehr kurzen Zeitabständen.
Verbesserungsvorschläge
"Weniger ist manchmal Mehr", Priorisierung von Projekten, Maßnahmen usw.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr freundlich, hilfsbereit und empathisch.
Image
Wir sind wirklich "Die Gesundheitskasse" und GESUNDNAH an unseren Kunden und Kooperationspartnern.
Work-Life-Balance
Kommt manchmal etwas kurz, besonders wenn Wochenendaktionen stattfinden, jedoch hat man die Chance Überstunden abzugleiten.
Karriere/Weiterbildung
Sehr umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, moderne/individuelle Förderprogramme für Frauen, Nachwuchsführungskräfte und Führungskräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherer Arbeitsplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird sehr bewusst wahrgenommen und immer mehr Aktivitäten oder Maßnahmen werden dazu in die Wege geleitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial, hilfsbereit und empatisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Die fortschreitende Digitalisierung fordert bzw. überfordert schon manchen der Ü-55-Jährigen.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, fair und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Arbeitsplätze
Kommunikation
Hierarchiefrei Kommunikation, man fühlt sich sehr gut informiert. Das Intranet ist eine umfangreiche Informationsquelle.
Gleichberechtigung
Ist im Hause im Fokus
Interessante Aufgaben
Trifft bei mir auf jeden Fall zu. Ich habe sehr viel mit Kunden zu tun und Gestaltungsfreiraum
vielen Dank für Ihre Zeit und Mühe, die Sie für das tolle und ausführliche Feedback investiert haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne Teil der AOK Baden-Württemberg sind und uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen.
Um uns noch weiter zu verbessern, sind Verbesserungsvorschläge extrem wichtig. Wir werden intern prüfen, welche Optimierungen hinsichtlich der Innovationsdynamik im Bereich Digitalisierung sowie bei der Priorisierung von Projekten möglich sind.
Weiterhin alles Gute für Sie!
Herzliche Grüße Pia Duldhardt, HR-Strategie
Ich arbeite sehr gerne hier!
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AOK Baden-Württemberg in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich gut einbringen und habe eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, die mir Spaß macht
vielen Dank für das tolle Feedback. Es ist schön zu hören, dass Sie gerne Teil der AOK Baden-Württemberg sind und uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen.
Weiterhin alles Gute für Sie!
Freundliche Grüße Pia Duldhardt, HR-Strategie
Verlässliche Arbeitgeberin mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AOK Baden-Württemberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Homeoffice-Möglichkeit, Strukturen im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Benefits ausbauen, Parkplätze vor Ort
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kolleginnen und Kollegen an der Seite steht man morgens gerne auf :-)
Image
Benefits sind gegenüber anderen Arbeitgebern nicht gut und lassen sich auch nicht gut präsentieren (der Obstkorb zieht nicht mehr..) Wir sind häufig anderen einfach einen Schritt hinterher. Social Media müsste öfter genutzt werden.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung kann die Work-Life-Balance definitiv gelebt werden, wenn man möchte.
Karriere/Weiterbildung
tolle Entwicklungsmöglichkeiten, auch für Quereinsteiger. Egal ob Ausbildung, Studium oder Fortbildung, bei der AOK hat man ein breites Angebot.
Gehalt/Sozialleistungen
Tätigkeiten werden entsprechend nach Tarifvertrag entlohnt. Tarifvertrag veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit bezüglich ÖPNV, Drucker usw. wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Im Team wird jederzeit aufeinander Acht genommen und miteinander füreinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird vor allem das Fachwissen geschätzt, wenn ein*e Mitarbeiter*in in Altersrente geht, verlieren wir geschätzte Mitarbeiter*innen die oft eine große Lücke hinterlassen.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell mache ich sehr gute Erfahrungen in Zusammenarbeit mit meinen Führungskräften, das war aber nicht immer so. Seit ca. drei Jahren wird auf Augenhöhe kommuniziert und agiert.
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Schreibtische, alle notwendige Utensilien werden sowohl im Büro als auch tlw. im Homeoffice bereitgestellt.
Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Ich habe einen tollen Aufgabenbereich, der mir Spaß macht und an meine Stärken orientiert ist.
vielen Dank für das ausführliche Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne Teil der AOK Baden-Württemberg sind und uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen.
Ebenfalls bedanken wir uns für Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich unserer Benefits und Social Media. Wir werden intern prüfen, in wie weit hier Optimierungen möglich sind.
Weiterhin alles Gute für Sie!
Herzliche Grüße Pia Duldhardt, HR-Strategie
Sehr verlässlicher Arbeitgeber der auch Leistung einfordert
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AOK Baden-Württemberg in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeitenden erhalten Vertrauen und es wird Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich übertragen.
Image
Regional mit den politischen Stakeholdern gut vernetzt und erster Ansprechpartner bei Fragen zu Gesundheit und Pflege.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeitregelung. Der Urlaub wird im Team abgesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Für Berufseinsteiger ohne Abitur oder Fachholschulreife ist ein Bachelorstudium möglich. Weitere vielfältige interne Weitbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die AOK hat in der Hauptverwaltung einen Geschäftsbereich Gesellschaftliche Verantwortung der sich mit dem Thema Nachhaltigkeit beschäftigt. Seit 2017 in der WIN-Charta. Jährlicher Nachhaltigkeitsbericht und jährliche konkrete Umweltziele.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt eine positive Stimmung unter den Kolleginnen und Kollegen. Da die AOK als Arbeitgeber sehr verlässlich ist stärkt dies auch den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und Wissensvermittlung von älteren Mitarbeitenden wird organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden. Die Entscheidungen treffen sie nachvollziehbar und meist mit Beteiligung der Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Dienstvereinbarung Flexible Arbeitsformen ermöglichen mit Absprache im Team bis zu 60% Home-Office. Voraussetzung ist, dass bei einer Funktion die Tätigkeit von zuhause möglich ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und strukturiert.
Gleichberechtigung
Auf Frauen in Führung wird wertgelegt. Es gibt keine ungleiche Bezahlung. Die Stellen sind nach dem eigenen BAT eingruppiert. Danach erfolgt die Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung bietet eine große Bandbreite auf Aufgabenstellungen.
vielen Dank für Ihre Zeit und Mühe, die Sie für dieses ausführliche Feedback investiert haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne Teil der AOK Baden-Württemberg sind und uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüße Pia Duldhardt, HR-Strategie
Das Unternehmen ist nicht wieder zu erkennen.
3,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AOK Bayern in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Umstrukturierung werden Stellen nicht nachbesetzt, die Mitarbeiter sind alle am Limit.
Work-Life-Balance
Kommt auf das Aufgabengebiet an
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was bei der AOK immer gut lief aber zuletzt auch gelitten hat
K. WachingerReferentin Culture & Employer Branding
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Ihre in Teilen gute Bewertung schlussendlich nicht in eine Empfehlung der AOK Bayern als Arbeitgeberin mündet. Beim Vorgesetztenverhalten sowie bei den Arbeitsbedingungen scheinen Sie am meisten vermisst zu haben. Das würden wir gerne mit Ihnen näher betrachten, nur so können wir konkret erfahren, was wir besser machen können. Geben Sie uns die Chance und hinterlassen uns eine Nachricht über feedback@by.aok.de? Wir würden uns sehr darüber freuen.
Für Ihren weiteren Lebensweg alles Gute!
Katharina Wachinger
Tolle Arbeitgeberin mit nur wenigen Schwachpunkten
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AOK Baden-Württemberg in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft nicht konsequent in der Umsetzung gewisser Themen&Methoden
Verbesserungsvorschläge
Rückschritte vermeiden!
Arbeitsatmosphäre
Kommt manchmal auch auf den Bereich an, insgesamt ist die Kultur in der Hauptverwaltung schon sehr weit.
Work-Life-Balance
In der Hauptverwaltung absolut gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Absolut!
Vorgesetztenverhalten
In der Hauptverwaltung hervorragend!
Kommunikation
Teilweise wieder rückschrittlich mit Beschränkungen wer welche Info bekommt.
vielen Dank für das ehrliche Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie die AOK Baden-Württemberg als Arbeitgeberin weiterempfehlen und vor allem die Sicherheit schätzen.
Gleichzeitig sind Verbesserungsvorschläge wichtig, um uns als Unternehmen weiterzuentwickeln. Wir nehmen Ihre Anregungen auf und werden prüfen, welche Optimierungen möglich sind, um Rückschritte zu vermeiden.
Freundliche Grüße Pia Duldhardt, HR-Strategie
Besser geht immer
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AOK Bayern in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentliche dienst ist doch besser als meine Erfahrung mit freie Marktwirtschaft Viel ist geregelt, so dass man sich organisieren kann. Zuschläge und Sonderzahlungen sind nicht selbstverständlich und wenn man sich an Regeln hält, habt man auch einen sicheren Job. Pünktliche Bezahlung und Überstunden Regelung mit Urlaubsanspruch sind freundlich abzufeiern möglich, obwohl ich mir mehr Rücksicht auf Familie wünsche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
AOK Brille sind bekannte Begriff, wenig Offenheit für Neues, modernes… Direkte Lösung nicht möglich und nicht erwünscht, zu Überraschung nur über Vorgesetzten möglich
Kantine ist teuer und das Essen ist nicht gut. Zu vergleich zu anderen Betrieben sehr schlechte Niveau für eine Gesundheitskasse
Verbesserungsvorschläge
Bestehende Mitarbeiter wertschätzen Zuhören und Vorschläge annehmen oder wenigstens analysieren Belohnung, Wahrnehmung und Akzeptanz zeigen, nicht überfordern und entlasten
Arbeitsatmosphäre
Seher nette niveauvolle Kollegen
Work-Life-Balance
Trotz viele Angebote MA fit zu halten, mit viel Arbeit, Ziele und Aufgaben vollpacken
Karriere/Weiterbildung
Schulungen auf Wunsch möglich
Gehalt/Sozialleistungen
In meiner Position kein Aufstieg möglich, Gehalt geregelt- Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht 100% angehalten aber groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Hintenrum meckern aber offiziell lächeln
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
So lange es läuft, ist alles gut. Bei Schwierigkeiten sollen es MA unter sich lösen auch wenn es unmöglich ist, heißt es es muss auf jeden Rücksicht genommen werden obwohl es noch logisch, menschlich oder gerecht ist
Kommunikation
Meistens gut, bei mir aber auch schon problematisch- Menschen abhängig
Richard EderReferent Kulturelle Querschnittsthemen/Arbeitgebermarke
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dieses Feedback auf dieser Plattform und für Ihre Empfehlung als Arbeitgeberin. Die volle Zustimmung in den wichtigen Kategorien Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen freut uns sehr. Besten Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir gerne noch näher betrachten würden. Wir laden Sie deshalb ein, mit uns über feedback@by.aok.de in Kontakt zu treten. So geben Sie uns die Chance, noch besser zu werden!
Weiterhin eine gute Zeit und viel Freude in der AOK Bayern!
Beste Grüße Richard Eder
Ist okay
2,2
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AOK Hessen in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Bezahlung für Werkstudenten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich stört mich nur das mit meinem Gehalt, was man gründlich ver… hat
Verbesserungsvorschläge
GL besser Schulen (da muss sich nicht jeder angesprochen fühlen)
Gehalt sollte in vollem Umfang überwiesen werden und nicht halb
Arbeitsatmosphäre
Hängt auch davon ab, in welcher Abteilung man ist
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft vergisst meinen zeitnachweis abzugeben - kurz und knapp musste mich selbst drum kümmern mein Gehalt zu bekommen. Mache gerne die Aufgaben meines Vorgesetzten.. nicht
Kommunikation
Meinem ehemaligen GL liebe Grüße, der es nicht für nötig fand einen transparenten Austausch zu pflegen
Monika Karn, PersonalmanagementAOK - Die Gesundheitskasse in Hessen
Lieber Bewertender, liebe Bewertende,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen Feedback – über welche Kanäle es auch kommt, denn wir nutzen es im Sinne einer konstruktiven Feedbackkultur als Chance zur Verbesserung.
Es ist sehr bedauerlich, dass ein kleiner Fehler so große Auswirkungen hatte. Sie mussten dadurch länger auf Ihr Gehalt warten, was sehr ärgerlich ist. Das verstehe ich. Dazu hat Sie dieser Fehler vermutlich zu Ihrer aktuellen Bewertung veranlasst. Ihre Führungskraft hatte versäumt Ihren Zeitnachweis weiterzuleiten, der für die Berechnung und Auszahlung Ihres Gehaltes erforderlich ist. Schade, dass es zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft nicht gelungen ist, diesen Fehler gemeinschaftlich und konstruktiv zu lösen.
Eine konstruktive Feedbackkultur ist eng verknüpft mit einer positiven Fehlerkultur. Beides ist uns innerhalb der AOK Hessen wichtig und sollte Teil unserer Unternehmenskultur sein. Fehler sind grundsätzlich nichts Schlimmes, aber es ist wichtig, diese anzusprechen und gemeinsam nach einer guten Lösung zu suchen. Manchmal ist auch eine Entschuldigung angebracht und der feste Wille, diesen Fehler zukünftig zu vermeiden. Nur eine positive Fehlerkultur verknüpft mit einer konstruktiven auf die Sache bezogene Feedbackkultur bringt uns voran und unterstützt einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Dazu braucht es gegenseitige Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur verankert sind.
Die Aspekte Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen sowie Umgang mit älteren Mitarbeitenden bewerteten Sie mit 4 und 5 Sternen. Leider haben Sie dies nicht näher begründet. Über eine kurze Erläuterung der positiven Punkte hätten wir uns sehr gefreut.
Gerne würde ich mich zu Ihren Erfahrungen persönlich mit Ihnen austauschen. Ich freue mich, wenn Sie per Email (monika.karn@he.aok.de) auf mich zukommen, um ein vertrauliches Gespräch zu vereinbaren.
Alles Gute für Ihren weiteren Berufsweg!
Beste Grüße Monika Karn
Finger weg von diesem Arbeitgeber!
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei AOK Bayern in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere (bereits ausführlich geschildert, denke ich).
Verbesserungsvorschläge
Vorstand und Direktoren und Geschäftsbereichsleiter austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Mies. Geprägt von Angst und Misstrauen.
Image
Nach außen hui, nach innen pfui.
Gehalt/Sozialleistungen
Im BAT Bereich kommt ein Neueinsteiger kaum noch jemals über BAT 6 maximal 7. Damit kannst du in Nürnberg und Umgebung nicht mehr wirklich überleben. Ein höheres Gehalt ist nur noch möglich wenn man es mit dem Vorgesetzten sehr gut kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen toll verkauft ist aber nur heiße Luft.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest im ganz engen Umfeld hat es dann und wann noch halbwegs funktioniert. Leider gibt es seit dem von oben herab verpassten Umbau der AOK By (shift und lift) so gut wie keine Teams mehr vor Ort. Die Kollegen sind irgendwo in Bayern verteilt. Persönliche Kontakte lassen sich nicht mehr aufbauen oder pflegen. Das ist aber genauso gewollt und wird durch inkompetente sog. Führungskräfte forciert. Misstrauen überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch. Wer älter als 50 ist wird vorsätzlich in die Krankheit und den dann zwangsläufig folgenden Ruhestand getrieben. Mit den entsprechenden Versorgungsabschlägen (wieder was gespart für den lieben Dienstherren). BAT Mitarbeiter kündigen mittlerweile auch nach langer Betriebszugehörigkeit und in einem Alter, wo es früher nie und nimmer passiert wäre.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile durch die Bank unfähige Menschen (und fast alle männlich). Etlichen dieser Personen fehlt jegliche Fähigkeit zur Mitarbeiterführung. Sie kuscheln und kriechen in Richtung Vorstand und treten in Richtung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter. Muss man sich nicht wundern, wenn mittlerweile seit vielen Jahren der Dauerkrankenstand mehr als dreimal so hoch ist wie in vergleichbaren Organisationen.
Kommunikation
Von oben gibt's nur Druck.
Interessante Aufgaben
Hauptsache Neukunden aquirieren. Alles andere zählt nicht.
Richard EderReferent Kulturelle Querschnittsthemen/Arbeitgebermarke
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
auch wenn wir so eine Bewertung natürlich nicht gerne lesen, erstmal danke für die ausführliche Schilderung ihrer – offensichtlich von großer Enttäuschung geprägten – Eindrücke. Es tut uns leid, dass Sie dies so empfunden haben. Gerne möchten wir tiefergehend verstehen, wie es dazu kommen konnte. Geben Sie uns die Chance? Über ein Nachricht über feedback@by.aok.de würden wir uns sehr freuen.
Für Ihren weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße Richard Eder
Absolut zufrieden
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AOK Baden-Württemberg in Eningen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Kassen liegt die AOK Baden-Württemberg leider unter dem Durchschnitt bzgl. des Gehaltes