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Aon Assessment GmbH (eh. 
cut-e)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.

Aon’s Assessment Solutions bietet effiziente Lösungen, um in jeder Phase des Talent-Life-Cycle bessere Personalentscheidungen treffen zu können. Dazu gehören Verfahren zur Vorauswahl, zur Potenzialanalyse sowie zur Erfassung digitaler Fähigkeiten. Zudem bieten die Tools die Möglichkeit, komplette Assessment-Prozesse zu virtualisieren.

Durch die regelmäßige Weiterentwicklung unserer Produkte und das Durchführen von Validierungsstudien gewährleisten wir zum Nutzen unserer Kunden kontinuierlich die höchste Qualität. Das Thema Karriereentwicklung nehmen wir auch für jedes unserer Teammitglieder ernst und finden hier die Lösung, die am besten zu den Talenten und zum Lebensstil des Mitarbeiters passt.

Wenn Sie Spaß an täglich neuen Herausforderungen haben und gerne in einem innovativen Arbeitsumfeld mit sympathischen Kollegen tätig sind, sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Sie!

“Bei Aon's Assessment Solutions gefällt mir besonders gut, dass ich von Anfang an große Handlungsspielräume hatte und dass mir viel Vertrauen entgegengebracht wurde. Es macht wahnsinnig viel Spaß, mit den unterschiedlichsten Kunden zusammenzuarbeiten und sich jeden Tag auf neue Herausforderungen einzustellen."

Lorenz Berg, Head of Consulting, Aon's Assessment Solutions

“Der Mix macht´s - spannende Kunden aus diversen Branchen, ein vielseitiges Produktportfolio, mit dem wir unsere Kunden bei unterschiedlichen Fragestellungen unterstützen. Dazu abwechslungsreiche Aufgaben, die die Weiterentwicklung fördern und ganz wichtig: sympathische Kollegen, mit denen man viel Spaß hat."
Katrin Schmidt, Account & Project Manager, Aon's Assessment Solutions

Produkte, Services, Leistungen

Die innovativen Onlineverfahren von Aon's Assessment Solutions bieten Ihnen zuverlässige Grundlagen für Ihre Personalauswahl und -entwicklung. Das Online Assessment vonAon's Assessment Solutions verbindet wissenschaftliche Psychometrie und modernste Technologie mit dem Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und schafft dadurch personelle und finanzielle Werte für Menschen, Unternehmen und Organisationen.

Ob Screening, Personalauswahl, Management Development, Team Building oder Organisationsentwicklung – Aon's Assessment Solutions liefert innovative Lösungen für Ihre Talentstrategie auf Basis von validen und intelligenten psychometrischen Online-Verfahren für Personalauswahl und -entwicklung.

Die Instrumente von Aon's Assessments Solutions sind kurz, zuverlässig, aussagekräftig und anwenderfreundlich. Aon's Assessment Solutions nutzt Itemdatenbanken, Itemgeneratoren und adaptive Messtechniken, um Fragebögen und Testverfahren zu entwickeln, die einen echten Qualitätssprung in der Eignungsdiagnostik bewirken.

Unsere Online Assessment Produkte stehen in über 40 Sprachen zur Verfügung. Sollte eine Sprache, die Sie benötigen, nicht dabei sein, lassen Sie es uns wissen. Wir sind in der Lage, auch kurzfristig weitere Sprachen zur Verfügung zu stellen. Auch die Einbindung Ihres Corporate Designs ist mühelos machbar.

Kennzahlen

Mitarbeiter200 - 500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18

Was Aon Assessment GmbH (eh. cut-e) über Benefits sagt

Bei Aon's Assessment Solutions kommen Sie neben der Arbeit in einem tollen Team, flachen Hierarchien und einem schönen Büro am Hamburger Rödingsmarkt in den Genuss einiger Benefits. Dazu zählen beispielsweise ein Obstkorb, Wasser von Viva con Agua und Tee und Kaffee so viel das Herz begehrt. Außerdem treffen wir uns immer mal wieder zu einem After Work, das nicht nur verschiedene Inputs und damit eine Bereicherung für den Arbeitsalltag bietet, sondern auch die Möglichkeit, die Kollegen mal wieder auf ein Bier oder einen Drink zu treffen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Aon's Assessment Solutions punktet als Arbeitgeber mit täglich neuen Herausforderungen und einem innovativen Arbeitsumfeld.

Bei uns trägt jedes Department und jeder Job zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Wir bieten jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und damit auch Aon's Assessment Solutions als Unternehmen voranzubringen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Werkstudent, Praktikant, Absolvent oder Koryphäe - wir bieten unterschiedlichste Einstiegsmöglichkeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit netten Kollegen und ständig neuen Herausforderungen. Aufgabengebiete, in denen Sie sich bei uns entwickeln können, sind Consultancy, Produktentwicklung, Research, IT, Marketing, Client Support, Partner Support, Buchhaltung und im Office Management.

Was Sie bei uns erwartet und was Sie für die unterschiedlichen Aufgabenbereiche mitbringen sollten, um Ihre Karriere bei Aon's Assessment Solutions zu verfolgen, erfahren Sie in unseren Stellenanzeigen.

Gesuchte Qualifikationen

Bei Aon's Assessment Solutions werden Teamwork, Flexibilität und Innovation groß geschrieben. Wir suchen motivierte und engagierte Talente vorzugsweise aus den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Programmierung und Marketing, die verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert arbeiten. Neben analytischem und komplexem Denken schätzen wir die Bereitschaft sich schnell in neue Wissensgebiete und Methoden einzuarbeiten. Da wir in einem internationalen Umfeld agieren, sind gute Englischkenntnisse wünschenswert.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aon Assessment GmbH (eh. cut-e).


  • Stefan Häussermann
    Managing Director Aon's Assessment Solutions

    Telefon: +49 (40) 32 50 38 90
    E-Mail: germany.assessment(at)aon.com

  • Als Anbieter von Online Assessments nutzen wir unsere Instrumente natürlich auch selbst für die Personalauswahl. Dies ermöglicht nicht nur uns, für den Einsatzbereich relevante Kompetenzen abzufragen, sondern bietet auch Ihnen die Möglichkeit einen ersten Eindruck von unseren online Verfahren zu bekommen und herauszufinden, ob Ihre Kompetenzen zu den Erwartungen an die Stelle, auf die Sie sich bewerben, passen.

  • Alles was Sie über Online Assessments und den Bewerbungsprozess bei Aon's Assessment Solution wissen müssen, finden Sie hier auf unserer Website.

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbung auf unserem Bewerbungsportal.

  • Nachdem Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bei uns per E-Mail eingereicht haben, werden Sie zur Bearbeitung einer auf die Stelle zugeschnittenen Auswahl an Online Assessments gebeten. Nach Bearbeitung der Tests setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung.

Standort

Standorte Inland

Hamburg

Standorte Ausland

Australien, Brasilien, China, Tschechische Republik, Dänemark, Finnland, Frankreich, Griechenland, Großbritannien, Ungarn, Italien, Irland, Litauen/Lettland, Malaysia, Singapur, Marokko, Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Russland, Saudi Arabien, Serbien, Slowakei, Südafrika, Spanien, Schweden, Schweiz, Türkei, MENA, USA

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mehrheit der Kollegen sind fantastische Menschen, mit denen man zusammenarbeiten kann.
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Man hat das Gefühl auch als Werkstudent respektiert und gefordert zu werden.
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Großes Interesse an schneller Einarbeitung und Einbindung in das Tagesgeschäft. Damit einhergehend bekommt man sogar als Praktikant sehr früh eigenverantwortliche Projekte zugewiesen, wodurch man selbst das Gefühl bekommt, einen Mehrwert zu schaffen. Die Kollegen stehen gerne zur Verfügung um Feedback zu geben, wodurch anfängliche Ungewissheit und Unsicherheit mit der Zeit abnimmt.
der Zusammenhalt
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Atmosphäre, Miteinander, Freiheiten, Internationalität
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenige Aufstiegsmöglichkeiten, überlastet und unterschätzt zu sein.
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Eine schnelle Einarbeitung und Einbindung hat seinen Preis:
Besonders in der ersten Zeit ist man vom vielen neuen Input sehr überrumpelt. Man fragt sich, wie man das alles unter einen Hut kriegen kann und ob man seine Aufgaben zufriedenstellend bewältigen wird.
bisher keine negativen Erlebnisse
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wenig aktive und individuelle Förderung (Erkennen von Potenzialen) der Mitarbeiter
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Keine Beschwerden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Teams muss definitiv verbessert werden, damit jeder weiß, was jetzt und in Zukunft passiert.
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Den Austausch mit dem Rest des Konzerns vorantreiben, über Jobangebote etc. informieren.
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entspannt, nett und freundlich, hört zu, gibt Tipps, lässt Freiheiten, verantwortungsvoll, cool, smart,
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bisher keine Verbesserungswünsche
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Personalentwicklungsmaßnahmen auch mal intern durchführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aon Assessment (eh. cut-e) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die wenigen Positionen im oberen Management und die wenigen Aufstiegsmöglichkeiten führen dazu, dass die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter über Jahre hinweg auf der Ebene bleibt, auf der sie eingestellt wurden. Man kann bei dem, was man tut, eine große Menge lernen, hat aber selten die Chance, sich hier eine langfristige (>10 Jahre) Karriere vorzustellen.
3
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Keine Möglichkeit für Weiterbildung.
1
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Berufseinsteiger haben sehr gute Möglichkeiten und werden "hochgezogen". Ansonsten wird das Potenzial anderer MA weniger gesehen oder aktiv gefördert
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Operations Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aon Assessment (eh. cut-e)
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mit zu viel Informationen verwirren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aon Assessment (eh. cut-e)
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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