41 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht nur zu den Besten gehören zu wollen, sondern zu den Besten zu zählen!
Wird auch im Team besprochen!
Wird im Team besprochen!
Selbstständiges Arbeiten ist Super - aber manchmal ist man auch etwas "allein"
Eigenlob ist immer "naja" und sich mit anderen Vergleichen nie ganz fair. Aber - wir gehören zu den Besten - und wollen gern jeden Tag noch besser werden
Perfekt, wenn man Wett auf eine selbstständige Planung des eigenen Tages legt - eigene Ziele setzen und erreichen
Jede/r mit Willen hat seine/ihre Chance
Für ein Unternehmen der Dienstleistungsbranche - Top
Keine "Vision", sondern tägliches Ziel auch daran positiv zu wirken
Erfahrung schlägt Schnelligkeit - Auf die Waage kommt es an
Proaktive Kommunikation hat natürlich seine Grenzen, nicht jede Frage ich "gleich dringend oder gleich wichtig". Aber eine vernünftige Antwort gibt es immer. Teamplay schließt alle ein - ein Kreis hat kein Oben und Unten! Da ich mich ein Stück weit selber beurteile wäre eine TOP-Bewertung nur OK, wenn sie andere träfen.
siehe oben - Eigenverantwortlich, wer will, der darf
Jede Frage bekommt auch eine schlüssige Antwort, egal von wem. Es beginnt immer mit einer Frage ......
wird gefördert
ServiceTeam: Schädlingsbekämpfung ist schon speziell - aber aus meiner Sicht toller Beruf, kein Job.
Flexibler Umgang mit Arbeitszeiten, kurze Wege für Problemlösungen, jeder hilft jedem und es gibt immer ein offenes Ohr für die Arbeitnehmer.
Prozesse dauern oft zu lang um Veränderungen herbeizuführen
Es sollte ein gesundes organisches Wachstum angepeilt werden und eine klare Linie im Vertrieb als Ziel gesetzt sein um auch dauerhaft eine klare Struktur bundesweit schaffen zu können.
Gute Anfänge im Bereich der Sozialleistungen wie z.B. Zuschuss zu Kindergartenbeiträgen, hier wäre eine Erweiterung auf schulpflichtige Kinder bzgl. der Zuschüsse schön. Allerdings sollten die Grundlöhne angepasst werden , hier ist durchaus Luft nach oben
Hier fehlt es zu häufig an Transparenz und Information über aktuelle Prozesse
Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung obwohl das nicht vertraglich geregelt ist.
Die ungerechte Bezahlung
Die Abstimmung der Gehälter für die selben Positionen sollte angepasst und an der Kommunikation innerhalb der Firma sollte dringend gearbeitet werden.
Leider keine richtige Anpassung an die heute Situation und große Unterschiede beim Gehalt trotz selber Stelle!!
Tolles Klima, vorwiegend durch angenehme Kollegen, die mit Herz und Verstand bei der Sache sind.
Fällt mir gerade nicht mehr ein.
Den Informationsfluss optimieren, damit beim Techniker auch der Eindruck entsteht, es hat alles Hand und Fuß.
Gut
Das Image stimmt größtenteils mit der Realität überein.
Es gibt stressige Phasen, aber im Schnitt ein entspanntes Arbeiten. Auch ist Gleitzeit möglich und Urlaub ist bisher immer nach meinen Vorstellungen geplant worden.
Geht wenn man möchte und die Situation passt.
Leider im Schnitt etwas zu wenig wird aber durch ansprechende Benefiz ein bisschen ausgeglichen.
Für eine Firma im Bereich Schädlingsbekämpfung wird viel Wert auf alternative Methoden gelegt. Das hat mich auch unterstützt, in diesem Bereich weiterzumachen.
Von keinen schlechten Erfahrungen gehört.
Es wird sich immer bemüht Lösungen zu finden. Guter Rückhalt.
Alles gut.
Hier besteht Verbesserungspotenzial, da bei Neuerungen oft kein Informationsfluss aus manchen Abteilungen.
Keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Die Hauptorientierung liegt auf Großkunden daher manchmal etwas eintönig, der Beruf selbst sorgt aber trotzdem immer wieder für Abwechslung.
Flexible Arbeitszeiten, die Kollegen und die abwechslungsreichen Aufgaben
Interne Kommunikation
Schnellere und einheitliche interne Kommunikation
Eigentlich so ziemlich alles ;)
Naja...
ein etwas zu geringes Basisgehalt,
eine nicht vernünftig funktionierende Mitarbeiterbewertung (wird derzeit überarbeitet),
die günen Hosen (so jetzt ist es gesagt, lach) die sind pottenhässlich^^
Die Vorschläge die ich machen würde, wurden bereits in einer Mitarbeiter-Umfrage abgefragt und es wurde klar gemacht das sich gekümmert wird also hier keine Vorschläge mehr außer........ein größeres Gehalt hilft einige Mitarbeiter zu halten und neue zu bekommen ;)
...ist echt gut. Es wird wirklich versucht das sich Jeder wohlfühlt und sein Bestes geben kann!!!
Wir als APC haben generell ein sehr gutes Image auf dem Markt.
Das einzige Problem ist das wir, meiner Meinung nach, viel zu günstig sind für das was wir beim Kunden und auch hinter den Kulissen leisten.
APC ist ein qualitativ hochwertiger Schädlingsbekämpfungsbetrieb der sich für seine Kunden stets weiterbildet und eine super Arbeit abliefert. Dies muss, meiner Meinung nach höher bezahlt werden.
Mich sprach bereits ein Kunde an das er nicht versteht wie die Firma sich bei den Preisen über Wasser halten kann. Das schaffen wir natürlich weil wir ein gutes Management haben aber.....Qualität hat seinen Preis. Da sollten wir hin ;)
Passt super dank einer gleitenden Arbeitszeit. Urlaub konnte ich bis jetzt immer nehmen wann ich wollte. Und wenn ich mal ein paar Stündchen abbummeln wollte war das auch nie ein Problem.
Das passt. Regenmäßig (1x pro Jahr) bekommt man ein Formular indem man ausfüllen kann worin man sich gerne weiterbilden möchte. APC versucht dann alles dafür zu tun das es klappt oder bespricht Alternativen.
Hier muss ich unterscheiden:
APC versucht seinen Mitarbeitern echt sehr viel zu bieten und schafft es auch. PKW zur Privatnutzung, betriebliche Altersvorsorge, Gutscheinkarte, Rabatte in Fitness Centern, Kinderbetreuungszuschuss, Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Provision 1000€.
Stets kommt was neues dazu ;)
1. Leider gibt es hier 2 Kritikpunkte (gehören aber irgendwie zusammen):
Für die mittlerweile echt umfassenden Aufgaben und die Verantwortung die wir tragen finde ich das Basisehalt etwas zu gering.
Für eine Gehaltserhöhung muss ich aufzählen was ich gut mache, was aber vom NL soweit alles kleingeredet wird. Und am Ende bekommt man dann doch nur 50€ brutto^^
2. Es gibt ein Bewertungssystem (1x/Jahr) welches aber nicht vernünftig funktioniert. Hiermit kann man sich bei gut gemachter Arbeit sein Gehalt tämporär für ein Jahr erhöhen. Hier sehe ich den Nutzen und den Willen der Firma, leider kann aber der Bewertende Vorgesetzte je nach Sympathie dem zu bewertenden Techniker gegenüber einige Punkte einfach so absprechen was sich dann auf seinem Gehalt bemerkbar macht.
Auch hier wird versucht sich stetig zu verbesser.
Zuletzt gab es eine Aktion in der man durch Verbrauchsärmeres Fahren etwas gewinnen konnte. Seitdem fahre ich viel Sparsamer meinen Wagen durch die Gegend. Das ging leider sonst unter da ich den Sprit ja eh nie zahlte (sorry dafür) ;)
...ist in unserer Niederlassung sehr gut. Klar gibt es Grüppchen, ist aber aufgrund der Gebietsstrukturen völlig normal. Trotzdem mögen sich irgendwie alle und halten zusammen!
Passt!
Die Serviceleitung ist echt sehr bemüht alles richtig zu machen. Aufgrund der vielen Aufgaben aber leider nicht immer gut erreichbar.
Passt, dank moderner Tablets und einer modernen Software, die auch stets verbessert wird kann man seine Office Aufgaben gut lösen.
Eine bessere Lagerwirtschaft wäre wünschenswert. Das Lager in unserer Niederlassung ist, meiner Meinung nach, zu klein. Oft muss zu Lange auf Material gewartet werden. Mein Ratschlag hierzu: Grundmaterial sollte stehts ausreichend vorhanden sein!!!
Mittlerweile, nicht zuletzt dank dem neuen Mitarbeiterbereich auf der Webseite, merklich besser und Tendenz steigend. Regelmäßige Meetings finden statt, 1x im Jahr gibts ein großes Niederlassungsübergreifendes Meeting. Auch hier merkt man das APC extrem und jederzeit an sich arbeitet.
Passt!
Von allem was dabei. Gut ist, wenn ich mal spezielle Sachen machen will kann ich das ansprechen und es wird nach Lösungen gesucht wie ich das verwirklichen kann. Beispiel hätte ich gerne mehr Großkunden, kein Problem, wird bei der nächsten Gebietsplanung berücksichtigt. Ich würde gerne mehr Taubenabwehrarbeiten durchführen, kein Problem.......Ihr wisst wie sich das fortsetzt ;)
Die flachen Hierarchien, die die Problemlösung einfach machen. Man ist hier auch offen für neue Ideen und Lösungsansätze.
Nichts, das die APC AG im speziellen betrifft. Die Branche hat generell ihre Eigenheiten.
Wir sitzen alle in einem Boot und das hat flache Hierarchien
Es sind einige Alleinerziehende hier beschäftigt. Darauf wird Rücksicht genommen.
Regelmäßig werden Weiterbildungen angeboten oder bewilligt.
Noch nie kam das Gehalt zu spät, verschiedene Bonusleistungen werden angeboten und sogar der Kita Platz der Kinder im gesetzlichen Rahmen finanziell unterstützt
Es gibt hier immer wieder neue Lösungen - die Themen werden bewusst voran getrieben.
"Wir sitzen alle in einem Boot" Es geht nur gemeinsam....
Erfahrene Kollegen werden geschätzt als Ruhepol in hektischen Zeiten und für ihre Erfahrung. Bei der Digitalisierung werden sie gezielt geschult und begleitet.
Alles Bestens hier.
Bei schnellen Wachstum und Verteilung der Mitarbeiter über ganz Deutschland hakt es ab und an - Es wird daran gearbeitet...
Soweit ich das beurteilen kann, haben meine Kolleginnnen keine Nachteile.
Wir arbeiten in der tollsten Branche der Welt - es wird nie, wirklich nie langeilig.
Ehrliche Strukturen und Führungsstil mit offenen Türen.
Zu selbstkritisch. Mehr Werbung in eigener Sache, man ist viel besser als man denkt.
Macht weiter so, man kann es leider nicht jedem Recht machen.
Klasse Kollegen
Verkaufen und manchmal unter Wert.
Urlaub und freie Tage wie man es braucht... Überstunden kaum und wenn dann aus Freizeitkonto zum abbummeln.
Jeder wie er es braucht und verdient, keinem steht was im Wege. Chancen sehr gut. Azubis werden als Chance gesehen und gut ausgebildet.
Passt gut.
Sehr ausgeprägt
Sehr guter Zusammenhalt, stehen für einander ein.
Viele Kollegen von Anfang an dabei und zufrieden...mich eingeschlossen.
Nichts negatives, vorbildlich und mit menschlichen Werten was Vorleistung angeht.
Top.
Gut für Luft nach oben sollte immer Platz sein.
Perfekt. Alles bunt.
Abwechslungsreich und spannend.
Verlässlichkeit, pünktliche Lohnzahlung, Bonuskarte, Gewinnbeteiligung, Firmenfahrzeug mit Privatnutzung.
Richtig schlecht ist eigentlich nichts.
Die interne Kommunikation könnte noch verbessert werden.
Angenehmes Betriebsklima, freundlicher Umgangston.
Bei unserer Kundschaft hoch angesehen, wie man Kundenbefragungen entnehmen kann.
Gut. Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden anfallen und Ruhezeiten eingehalten werden.
Bei Bedarf und Wunsch möglich.
OK.
Sehr vorbildlich. Nachhaltigkeit ist ein Thema.
Super, man kann sich auf die Kollegen und Kolleginnen verlassen.
Sehr gut.
Sind allgemein gut.
Klappt.
Ja.
Auch nach Jahren noch spannende und überraschende Themen bzw. Kundenaufträge.
das auf private Schwierigkeiten immer Rücksicht genommen wird und es für alles eine Lösung gibt
Mitarbeitende früher und intensiver über Änderungen informieren. Wir vertragen einiges ;)
gesundes, nettes Miteinander
Homeoffice möglich, keine festen Angangs- und Endzeiten
top
wirklich sehr gut!
durch den neuen Mitarbeiterbereich, den Newsletter und die regelmäßigen Meetings gut
So verdient kununu Geld.