kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er ein fairer Arbeitgeber ist.
Nur Kleinigkeiten.
Mehr abteilungsübergreifenden Gespräche
Ich würde sie als locker und zielorientiert bezeichnen. Das Ziel Kunden langfristig und ehrlich zu helfen finde ich super
Das Image beim Kunden ist sehr sehr gut.
Ich kann mir die Arbeitszeit so legen, wie ich möchte. Sehr stressfrei.
Es gibt immer Möglichkeiten, man muss sich aber auch in Gespräch bringen und einen guten Job machen. Eigentlich wie überall...
Geld könnte immer mehr. Ich finde es aber schon ganz anständig hier.
Man arbeitet dran, würde ich als ok bezeichnen.
Von Technik, Niederlassung, Vertrieb und Zentrale. Also der ist wirklich gut.
Ist auch selbstverständlich.
Tip-Top
Passt, aber könnte hier und da besser.
Duz-Kultur. Man kann wirklich alles ansprechen. Informationen könnten aber schneller fließen und Dinge umsetzen.
Ist selbstverständlich.
Die Schädlingsbekämpfung ist immer interessant.
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung und die klare Weiterempfehlung. Ein Fazit wie „sehr gerne bis zur Rente“ ist für uns ein starkes Zeichen dafür, dass der Rahmen bei der APC AG passt.
Es freut uns sehr, dass du das Vorgesetztenverhalten, die flexible Work-Life-Balance und die ehrliche Kundenorientierung im Vertrieb so positiv erlebst. Schön zu hören ist auch, dass der Zusammenhalt über Abteilungen und Standorte hinweg gut funktioniert.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit:
• Abteilungsübergreifende Gespräche & schnellere Information: An einem noch besseren und schnelleren Informationsfluss sowie am gezielten Austausch zwischen den Bereichen arbeiten wir kontinuierlich.
• Arbeitsbedingungen & Prozesse: Wir behalten im Blick, an welchen Stellen wir Stellschrauben für den Alltag noch nachjustieren können.
Vielen Dank für deinen täglichen Einsatz in Nürnberg und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Mein Team, Lohn und Jobsicherheit.
Siehe Punkte oben.
Redet mehr mit euren Technikern. Zieht sie in Entscheidungsprozesse mit ein. Kommuniziert besser. Lasst die Entscheidungsträger mal 2x Wochen bei nem Techniker mitfahren.
Die Atmosphäre innerhalb meines Teams ist gut. Von anderen Teams oder Niederlassungen hört man leider immer wieder negatives (Grabenkämpfe, Benachteiligung durch Vorgesetzte, fehlende Annerkennung usw.)
Es wird viel Negatives intern erzählt. Overhead sitzt im goldenem Turm.
Die ist gut. Ich kann mir meine Zeit frei einteilen, werde zu nichts ,,gezwungen‘‘
Keine Chance wenn der Vorgesetzte einen für nicht geeignet hält.
Ist gut. Man kann gut davon leben.
Ist, denke ich, in Ordnung
Der Zusammenhalt in meinem Team ist für mich,im Moment der einzige Grund zu bleiben. Das liegt aber auch nur daran das sich unser SL für uns interessiert. Ich weis das es in anderen Teams oder Niederlassungen nicht der Fall ist.
Auch hier, nur mein Team: sehr guter Umgang.
Hier kann ich nur meinen SL loben. Von anderen hört man nichts.
Ist im allgemeinen nicht schlecht.
Größtes Problem in Zukunft ist unser Fitmenwagen.
Schön das die Firma auf der Elektrowelle mitreiten möchte. Aber die Umsetzbarkeit ist meines Erachtens doch kritisch. Nicht jeder hat Ladestationen in der Nähe oder kann sich eine Wallbox installieren. Ja das Ladenetz wird ausgebaut aber nicht so schnell (besonders im ländlichen Bereich) wie ihr es gern hättet. Und dann alles auf Zwang zu machen, ich weis ja nicht. Außerdem sind neuen Fahrzeuge vom Laderaum sehr begrenzt (von 680L auf 480L).
Dazu die Aussage des Fuhrparkverantwortlichen: Dann packt doch nur das nötigste aufs Auto, nicht hilfreich.
Aber ok, werde ich tun. Dann löse ich mein Lager zuhause in der Garage auf und fahre 3x die Woche ins Lager (1h hin, 30min dort und 1,5h ins Servicegebiet zurück)
Außerdem sollen wir laut seiner Aussage ,,unser Servicegebiet anpassen“. Unsere Servicegebiete werden uns aber von der Firma vorgegeben. Es ist schade das auf die Techniker so gut wie keine Rücksicht genommen wird.
Hier liegt meines Erachtens das größte Problem der Firma. Thema: Wegfall der BuD. Es steht schon seit so langer Zeit fest und von der Firma kommt keinerlei Handlungsanweisung. Wir wurden als Techniker, mit ständigem Kundenkontakt, so oft gefragt: Was wird denn nun; kommt von euch mal was usw.
Wir standen immer da als unwissend.
1x Woche nach dem Stichtag kamen dann Halbgare Handlungsanweisungen. Super, 1x Woche lang falsch gearbeitet.
Ansonsten gehen Änderungen meist mit Selbstbeweihräucherung einher. Auch wenn die, der Praxis völlig entgegen stehen und die Arbeit unnötig verkomplizieren. Vielleicht mal mit den Technikern kommunizieren auch wenn wir nur das kleinste Rad im Getriebe sind. Wir müssen diese, teilweise sinnfreien, Entscheidungen (welche von Leuten getroffen werden die noch in der Technik tätig waren) im Alltag umsetzen.
Da kann ich nur von meinem Team sprechen. Hier ist sie ausgezeichnet.
Es ist viel Routine. Wer es mag für den ist es ein guter Job.
Hallo,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Deine Eindrücke zu schildern. Es freut uns zu hören, dass Du das Teamgefüge, Deine direkte Führungskraft, die Gehaltsstruktur und die Flexibilität im Arbeitsalltag schätzt.
Auf die von Dir kritisierten Punkte möchten wir gerne eingehen:
Einbindung der Technik & Prozesse: Der direkte Praxisbezug ist uns enorm wichtig. Gerade in der Entwicklung und Optimierung unserer Arbeitsprozesse sowie der Weiterentwicklung unseres ERP-Systems ist die Technik aktiv eingebunden. Um sicherzustellen, dass die Anforderungen aus dem Alltag einfließen, haben wir beispielsweise eine Person aus dem Technikbereich freigestellt, die Schnittstellen und Systeme gezielt im Sinne und aus Sicht der Technik mitgestaltet. Wir laden Dich herzlich ein, Deine konkreten Verbesserungsvorschläge hier direkt einzubringen.
Unternehmenskultur & Stimmungsbild: Aus den Ergebnissen unserer aktuellen Mitarbeiterumfrage ergibt sich ein differenziertes Bild, das sich in vielen Teilen nicht mit den von Dir geschilderten Wahrnehmungen deckt. Dennoch nehmen wir Gerüchte und Sorgen ernst, da uns Transparenz und ein fairer Umgang standortübergreifend wichtig sind.
Flottenumstellung & E-Mobilität: Die Umstellung unserer Firmenwagen auf E-Mobilität ist ein wichtiger Schritt in Richtung Nachhaltigkeit. Uns ist bewusst, dass dies in der Praxis – insbesondere im ländlichen Raum und bei der Ladeinfrastruktur – Anpassungen und individuelle Herausforderungen mit sich bringt. Deine Bedenken bezüglich Ladevolumen und Einsatzplanung nehmen wir mit. Jedoch bitte auch bedenken, dass bei unseren Kunden geladen werden kann ;) und die tägliche Kilometerleistung E-Autos locker schaffen.
Eine offene Kommunikation lebt vom direkten Dialog. Wenn Du konkrete Vorschläge zur Verbesserung der Abläufe oder zur Fahrzeugthematik hast, wende Dich bitte jederzeit direkt an uns im HR-Team, an den Fuhrparkverantwortlichen oder das ERP-Team. Meckern ist einfach, unterstützen ist aber für alle hilfreicher ;)
Die Work-Life-Balance ist wirklich unschlagbar. Ich arbeite im Administrativen Bereich. In den letzten Monaten hat sich hier wirklich viel zum Positiven entwickelt, gerade seitdem sich an verschiedenen Führungsebenen einiges getan hat. Mittlerweile ist vieles sehr viel strukturierter geworden als früher. Man wird als Mitarbeiter gehört, Probleme werden nicht kleingeredet, sondern es wird aktiv nach Lösungen gesucht, damit man zufrieden ist und bleibt. Man ist hier keine Nummer, sondern wird als Mensch und als Angestellter wirklich geschätzt. Kann den Arbeitgeber jedem empfehlen.
Ich habe tatsächlich derzeit keine konkreten Kritikpunkte. Ich habe den Eindruck, dass das Unternehmen kontinuierlich daran arbeitet, sich weiterzuentwickeln und auf Feedback einzugehen. Viele Themen wurden bereits verbessert oder befinden sich aktuell in der Umsetzung.
Bitte setzt den aktuellen Kurs konsequent fort. Die aktuelle Entwicklung ist genau die richtige.
Ich bin sehr zufrieden
Stark
Sehr Familienfreundlicher AG mit flexiblen Arbeitszeiten
Hier stehen einem alle Wege offen. Eigeninitiative, Fleiß und Engagement werden gesehen und gezielt auf belohnt.
Starke Benefits wie z. B. der Kitazuschuss (was tatsächlich nicht selbstverständlich ist), E-Bike-Leasing, eine Edenred Karte sowie einen großzügigen Bonus für Mitarbeiterempfehlungen.
Ich arbeite ausschließlich digital, was natürlich ressourcenschonend ist zudem wird der Fuhrpark schrittweise auf E-Mobilität umgestellt.
Absolut Top.
Werden wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Zudem werden auch ältere Mitarbeitende eingestellt.
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Ich bin zufrieden. Alles was für den Arbeitsalltag wichtig ist, ist vorhanden und ermöglicht ein sehr effizientes Arbeiten.
Infos werden transparenter weitergegeben, sodass alle auf dem aktuellen Stand sind.
Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und weiterzuentwickeln, unabhängig von Geschlecht oder persönlichem Hintergrund.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und machen mir Spaß. Ich habe die Möglichkeit, mein Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten und eigenverantwortlich zu arbeiten. Wer sich gut organisiert und Eigeninitiative zeigt, kann diesen Gestaltungsspielraum sehr gut nutzen.
Hallo,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast. Über die Bestnote von 5,0 Sternen und Deine uneingeschränkte Weiterempfehlung freuen wir uns sehr.
Es ist eine tolle Bestätigung zu lesen, dass die Veränderungen auf den Führungsebenen und die strukturellen Optimierungen der letzten Monate im Arbeitsalltag in Nürnberg so positiv ankommen. Dass Du die Work-Life-Balance, das respektvolle Miteinander sowie unsere Benefits (wie Kita-Zuschuss oder Edenred-Karte) explizit hervorhebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Rückmeldung und die Bitte, diesen Kurs konsequent fortzusetzen, nehmen wir als Ansporn. Wir arbeiten weiterhin daran, Abläufe zu verbessern und ein Umfeld zu schaffen, in dem Eigeninitiative gesehen und gefördert wird.
Vielen Dank für Deinen täglichen Einsatz und die gute Zusammenarbeit!
Home Office Möglichkeit.
Freie Tage nach Absprache zb. Bei Terminen immer problemlos genauso wie eine reibungslosen Urlaubsplanung :)
Verständnis unter Kollegen und von Vorgesetzten.
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung und die Weiterempfehlung der APC AG. Über die 4,5 Sterne freuen wir uns.
Es ist schön zu lesen, dass die Home-Office-Möglichkeiten, die unkomplizierte Urlaubsplanung und die Flexibilität bei privaten Terminen so gut funktionieren. Eine verlässliche Work-Life-Balance ist uns in allen Unternehmensbereichen wichtig.
Auch dein Feedback zum gegenseitigen Verständnis zwischen Kollegen und Vorgesetzten in der Administration zeigt, dass unser Ansatz eines respektvollen Miteinanders in Nürnberg und auch an den anderen Standorten gelebt wird.
Vielen Dank für deinen täglichen Einsatz und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Generell einfach eine solide Branche und Arbeitgeber mit wenig schwächen, einem tollen Miteinander und einer Menge Potential! Die Firma erkennt und identifiziert ihre Themen kontinuierlich/zuverlässig und arbeitet konsequent daran, die Themen nach und nach zu verbessern/beheben
Im Grunde nichts!
Vor allem die Themen Gehalt weiter im Blick behalten. Die letzten Jahre zeigen in eine sehr gute Richtung. Weiter so!
faires, kollegiales, achtsames Miteinander. Man geht individuell auf jeden ein
immer besser! Tolles Arbeiten, tolle Firma!
absolut (vorbildlich!)
Wer will, der wird gefördert! Ohne wenn und aber
Erst dieses Jahr wurde deutlich erhöht, um wettbewerbsfähig zu sein/bleiben
vorhanden und Teil der DNA
Deutlich spürbar
Alter, Geschlecht, Herkunft..... spielt alles keine Rolle!
sehr wertschätzend, fördernd und empathisch
unterschiedlich von Standort zu Standort, aber alles auf einem mindestens guten Niveau
Deutlich besser geworden über die Jahre, vor allem in Sachen Transparenz, Abholung/Mitnahme und Zeitpunkt
vorhanden. Derzeit ca. 23% Frauenanteil, was für die Branche aber normal ist.
absolut
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Über die Bestnote von 5,0 Sternen und die Weiterempfehlung freuen wir uns.
Als Führungskraft trägst du einen wesentlichen Teil zu unserer Kultur bei. Es ist ein gutes Signal, dass das kollegiale Miteinander, die Transparenz in der Kommunikation und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag so positiv gelebt werden.
Besonders wichtig ist uns dein Feedback zur Entwicklung der letzten Jahre. Dass die strategischen Entscheidungen – wie die Erhöhung der Gehaltsstrukturen in diesem Jahr zur Sicherung unserer Wettbewerbsfähigkeit – die gewünschte Wirkung zeigen, bestätigt unseren Kurs. Wir werden diesen Punkt auch in Zukunft genau im Blick behalten.
Vielen Dank für deinen täglichen Einsatz und dein Engagement bei der APC AG. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
siehe alle obigen Punkte
tatsächlich nichts :-)
Nichts :-)
Wertschätzung wird hier nicht nur versprochen, sondern tatsächlich gelebt. Der Umgang miteinander ist ehrlich, offen und herzlich.
Sehr gut. Kenne keine Kollegen/-innen, die hier nicht gerne arbeiten
Vertrauensarbeitszeit statt starrer Bürozeiten, Möglichkeit zum Homeoffice und Verständnis für private Anliegen - einfach top
Bei der APC AG erfährt man echte Unterstützung und Förderung der eigenen Fähigkeiten mit Möglichkeiten der Weiterbildung
Gehälter sind wirklich gut, Sozialleistungen vielseitig (Gutscheinkarte, Bike-Leasing, Übernahme der Deutschland-Ticket-Kosten u.v.m.)
Natürlich...
Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung sind hier keine leeren Worthülsen, sondern feste Bestandteile des Arbeitsalltags
siehe Gleichberechtigung
Feedback ist konstruktiv und fair, man wird mit seinen Aufgaben nicht allein gelassen. Stattdessen erfährt man Vertrauen, Unterstützung und echte Förderung der eigenen Fähigkeiten.
Große helle Büros, eine ordentlich ausgestattete Küche und Pausenraum
Ordentliche und qualitativ hochwertige Arbeitsmittel, alles auch immer up to date
Kommunikation so wie sie sein sollte - offen, transparent und nicht last minute oder erst, wenn Sachen umgesetzt wurden
Hier begegnen sich alle auf Augenhöhe
Auf jeden Fall
Hallo,
vielen Dank für deine großartige Bewertung! Es freut uns riesig zu lesen, dass du dich bei uns in der Administration so wohlfühlst und Aspekte wie unsere Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt und die gelebte Wertschätzung so positiv hervorhebst.
Besonders schön ist dein Feedback zu unserem Miteinander auf Augenhöhe. Genau das ist unser Anspruch bei der APC AG: Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem Vertrauen und echte Förderung keine leeren Versprechen sind, sondern täglich gelebt werden.
Es ist toll, dass du auch unsere Rahmenbedingungen wie die Vertrauensarbeitszeit und die moderne Ausstattung schätzt. Wie du schon erwähnt hast, legen wir großen Wert auf ein attraktives Gesamtpaket. Dass unsere kürzlich angehobenen Gehälter und die vielseitigen Benefits – vom Bike-Leasing bis zur Übernahme der Deutschland-Ticket-Kosten – so gut bei dir ankommen, freut uns sehr.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist und wir gemeinsam die Zukunft der APC AG gestalten. Auf eine weiterhin so erfolgreiche Zusammenarbeit!
Sehr gute Sozialkompetenz, oft zu gut und wird von einzelnen ausgenutzt, schade.
Etwas mehr Wertschätzung für MA die loyal und treu sind. Nicht alle über einem Kamm scheren.
Oft werden Entscheidungen auf Grund der Allgemeinheit getroffen, man sollte öfter die schlechten Äpfel aussortieren.
Sehr gut, man kann auch einen schlechten Tag haben sowas gehört auch dazu, wie man damit umgeht schafft die Atmosphäre.
Man verkauft sich oft schlechter als man wirklich ist, Politur würde helfen.
Passt, aber leider nicht in allen Abteilungen gleich umgesetzt.
Klar Vorhanden
Gehalt kann immer höher sein, die Sozialleistungen sind gut
Sehr gut.
Bestens, man unterstützt sich ohne grosses Trara
Sehr gut, ich gehör dazu.
Klasse, ein Unternehmen der offenen Türen und respektvoller du Kultur.
Sehr gut.
Kommunikation ist eins der Punkte die man in jedem Unternehmen verbessern kann, trifft auch auf APC zu.
Klar vorhanden, weibliche und männliche Führungskräfte vorhanden.
Die Branche an sich ist mega Interessant, die Arbeit abwechslungsreich.
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die tolle Bewertung. Dein Satz, dass ein Arbeitsplatz nur so gut ist, wie man ihn zu pflegen bereit ist, spricht uns aus der Seele – genau diese Einstellung schätzen wir an unseren loyalen Mitarbeitenden sehr.
Es freut uns riesig, dass du die Sozialkompetenz, die offene Du-Kultur und den Zusammenhalt bei uns so positiv hervorhebst. Dass du dich als erfahrener Kollege bei uns gut aufgehoben fühlst, ist für uns ein wichtiges Signal.
Deine Kritik bei Entscheidungen und der Wunsch nach mehr Differenzierung nehmen wir uns zu Herzen. Wir verstehen, dass besondere Loyalität auch besondere Anerkennung verdient. Deshalb haben wir zuletzt nicht nur die Gehälter für alle signifikant angehoben, sondern auch unser Paket an Benefits massiv erweitert, um genau diese Wertschätzung im Alltag spürbar zu machen – egal ob durch das Bike-Leasing, das Deutschland-Ticket oder andere soziale Leistungen.
Wir arbeiten weiter daran, unsere „Politur“ zu verbessern, wie du es nennst, damit das positive Bild der APC AG auch nach außen hin so strahlt, wie du es intern erlebst.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist und mit deiner Einstellung den Unterschied machst!
Sehr schöne familiäre Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wohl. Gutes Miteinander. Sichererer Job in einer stabilen Branche.
siehe Verbesserungsvorschläge.
Gemäß Verantwortung auch bezahlen. An der ein oder anderen Stelle effektiver kommunizieren.
Angenehmes Arbeiten in guter Atmosphäre
Gut mit ein wenig Luft nach oben!
Es gibt viel zu tun. Aber meist ist das innerhalb der Arbeitszeit möglich
Wenn man sich bemüht, dann kann man durchaus weiter kommen. Es gibt auch intern Chancen karrieretechnisch weiter zu kommen. Weiterbildung gibt es ebenfalls. Der einzige Kritikpunkt wäre, dass man bei neuen Programmen/Systemen die Mitarbeiter noch mehr an die Hand nimmt.
Gerade für Vorgesetzte mit viel Verantwortung könnte man noch ein wenig mehr zahlen. Ansonsten finde ich das Gehalt fair und der Arbeit entsprechend.
Auf jeden Fall vorhanden!
Super Zusammenhalt im Team, bei Problemen hilft man sich gegenseitig.
Also es werden alle Mitarbeiter geschätzt, ob jung oder alt.
Bis auf wenige Ausnahmen eigentlich sehr gut. Es gibt nicht ein "von oben herab", sondern meist ein wertschätzendes Miteinander.
In den Büro ist ein angenehmes Arbeiten mit viel Platz und guter Ausstattung. Nur manchmal gibt es IT-Probleme...
Meistens gut, respektvoller Umgang miteinander. An der Informationsweitergabe kann noch an der ein oder anderen Stelle gearbeitet werden.
Mehr Frauenpower auch in der gehobenen Positionen wäre zukünftig wirklich wünschenswert!
Es wird eigentlich nie langweilig, es warten immer neue Herausforderungen auf einen.
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese detaillierte Rückmeldung genommen hast. Es freut uns sehr, dass du das Miteinander bei der APC AG als so positiv und familiär erlebst – genau das macht uns als Arbeitgeber aus.
Deine konstruktiven Punkte nehmen wir sehr ernst. Dass wir gerade für Positionen mit viel Verantwortung noch attraktiver werden wollen, haben wir bereits in die Tat umgesetzt: Wie du sicher mitbekommen hast, haben wir die Gehaltsstrukturen zuletzt signifikant angehoben, um der Leistung und Verantwortung unserer Teams – insbesondere auch im Führungskontext – noch gerechter zu werden. Ergänzt wird dies durch unser deutlich erweitertes Paket an Benefits, von dem alle im Haus profitieren.
Auch dein Hinweis zum Thema „Mitarbeiter an die Hand nehmen“ bei neuen Systemen ist ein wichtiger Impuls. Wir arbeiten bereits daran, unsere internen Schulungen und das Projektmanagement bei IT-Umstellungen zu optimieren, damit sich niemand mit neuen Programmen allein gelassen fühlt.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die „Frauenpower“ in Führungspositionen weiter zu stärken und die APC AG als sicheren, modernen Arbeitgeber weiter voranzubringen.
Schön, dass du Teil unserer Führungsmannschaft bist!
Alles
Nichts
Hallo,
vielen Dank für deine fantastische 5-Sterne-Bewertung! Dass du in allen Bereichen – von der Arbeitsatmosphäre bis hin zu den Entwicklungsmöglichkeiten – so zufrieden bist, freut uns riesig.
Besonders dein Titel „Ich bleibe gerne!“ ist für uns eine tolle Bestätigung. Wir setzen alles daran, dass dieses Gefühl auch langfristig bleibt. Genau deshalb haben wir in der letzten Zeit intensiv an unseren Rahmenbedingungen gefeilt: Wir haben die Gehälter signifikant angehoben und unser Paket an Benefits deutlich erweitert (z. B. durch das Bike-Leasing und das Deutschland-Ticket). Es ist uns wichtig, dass sich dein täglicher Einsatz in der Verwaltung auch in einer modernen und wertschätzenden Vergütung widerspiegelt.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist und wir die Zukunft der APC AG weiterhin gemeinsam mit dir gestalten können!
Es gibt wenig Punkte wo man meckern kann.
Schulungen schneller und effektiver durchführen.
Schnellere Schulungen im Gesundheits und Vorratsschutz damit die Kollegen schneller vollwertig einsetzbar sind und nicht nur die sogenannten Büchsennöffner sind.
Zur Zeit ist es spürbar das sich einiges bewegt, ob positiv oder negativ wird sich erst zeigen.
Hat leider in den letzten Jahren abgenommen, aber wir sollten weniger meckern und wieder auf das konzentrieren was wir wirklich können.
Es ist möglich sich Weiterzubilden aber es dauert halt viel zulange bis man vollwertig ausgebildet ist.
Es kann immer ein bisschen mehr sein , aber im Ganzen ist der Verdienst und der Arbeitszeitausgleich (Urlaub ) sehr gut.
Ist bisher sehr gut
Sehr netter und direkter Chef der für viele Themen ein offenes Ohr hat.
Bei uns in der Niederlassung wird alles klar und deutlich kommuniziert.
In der Schädlingsbekämpfung gibt es immer interessante Aufgaben. Ist halt nicht immer totale Aktion .
Hallo,
vielen Dank für deine positive 4,2-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit deinem Verdienst, dem Arbeitszeitausgleich und vor allem mit deinem direkten Chef und dem Teamzusammenhalt so zufrieden bist.
Deinen Punkt zu den Schulungen im Gesundheits- und Vorratsschutz nehmen wir absolut ernst. Wir verstehen vollkommen, dass du und deine Kollegen so schnell wie möglich „vollwertig“ und eigenständig angreifen wollt. Wir arbeiten aktuell intensiv daran, unsere Ausbildungsprozesse zu beschleunigen und effektiver zu gestalten, damit der Weg vom Quereinstieg zur Fachkraft mit anerkannter Qualifikation kürzer wird. Niemand soll bei uns länger als nötig nur als Unterstützung mitlaufen.
Es ist schön, dass du spürst, dass sich bei der APC AG gerade viel bewegt. Um diesen positiven Wandel zu unterstützen, haben wir – wie du sicher weißt – nicht nur die Gehälter signifikant angehoben, sondern auch unsere Benefits deutlich erweitert (z. B. durch das Bike-Leasing und das Deutschland-Ticket).
Dein Aufruf, dass wir uns wieder auf unsere Stärken konzentrieren sollten, statt zu meckern, gefällt uns sehr. Schön, dass du mit dieser Einstellung Teil unseres Teams bist!
So verdient kununu Geld.