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Bewertung

Liebe/r Kollege / Kollegin,

lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Es tut uns leid zu hören, dass du im Bereich Karriere/Weiterbildung so unzufrieden warst. Gerade im Bereich Karriere/ Weiterbildung tun wir sehr viel.
Ziele zu definieren ist ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterentwicklungsgespräche und sollte sowohl durch den Mitarbeiter als auch die Führungskraft gut vorbereitet werden. Uns liegt die Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung sehr am Herzen, daher ermuntern wir jeden Mitarbeiter Kritik zu äußern und sich bei Bedarf auch ans People Team/ Learning& Development zu wenden.
Durch die Reorganisation unserer Organisation haben wir außerdem umfangreiche Führungsprogramme aufgesetzt, in denen u.a. die Vereinbarung von Zielen und die Mitarbeiterentwicklung Thema sind. Gleichzeitig verlangt eine agile Arbeitsweise Eigeninitiative jedes Teammitglieds, nur so können wir den Qualitätsstandard im Bereich Karriere/Weiterbildung halten bzw. Prozesse/Verhaltensweisen stetig verbessern.

Dir wünschen wir für die Zukunft und deine persönliche Weiterentwicklung alles Gute!