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iX
Bewertungen

266 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

266 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

130 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 84 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Könnte besser sein

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei IBM iX in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

normale Arbeitszeit, nette Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unorganisiertes MGMT, viele Hierarchien, Bezahlung deutlich unterm Markt, Anerkennung Mitarbeiter gering, Projekte uninteressant


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Moderne Arbeitskultur mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei IBM iX in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lob von Vorgesetzten und etwas weniger Druck
Bei neuen Stellenausschreibungen häufiger Remote anbieten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein People Team
Dein People Team

Herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Gerade, was du als positiv beschriebst, ist uns im Kern sehr wichtig: Perspektiven für Entwicklung durch Freiheiten und Personalentwicklung schaffen!

Aber auch deine Verbesserungsvorschläge nehme ich zur Kenntnis. Zu 100 % Remote möchten wir auf Dauer jedoch nicht arbeiten, sondern haben ein hybrides Arbeitsmodell entwickelt, damit wir unser Zusammengehörigkeitsgefühl und die Unternehmenskultur mit Abklingen der Pandemie wieder besser stärken und mit Leben füllen können.

Beste Grüße!
Stefan Lembcke
Senior People Partner Recruiting

Nette Kollegen, aushaltbare Arbeitsumgebung, Unternehmen hat sich noch nicht damit abgefunden keine Agentur mehr zu sein

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei IBM iX in Berlin gearbeitet.

Image

Ist von innen und außen ähnlich denke ich. Ein verlängerter Arm der IBM der hippes Berliner Flair ausstrahlen will, mit sehr guten Design Leistungen.

Work-Life-Balance

Man kann eine sehr gute Balance haben oder auch nicht - hängt total von Teams und Vorgesetzten ab, und man ist selber dafür verantwortlich. Insgesamt überwiegt ein sehr entspanntes Leben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige Weiterbildungsangebote - viel zum selbst-lernen über die IBM, und auch einige strukturierte Programme für ausgewählte Personenkreise. Es fühlt sich "nett" an, aber Impact merkt man nicht so richtig.
Für die meisten Bereiche sind Karriereschritte und Anforderungen beschrieben - außer für die internen Service Teams. Dies wirkt aber auch sehr random - niemand bezieht sich drauf und Beförderungen scheinen häufig auch mehr vom guten Verhältnis zur Führungskraft abzuhängen, als von Leistung. Insgesamt wird das Thema (genauso wie Gehalt) intransparent behandelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich, vor allem wenn man dann den gleichen Job macht wie Kollegen von der IBM, und diese das doppelte an Gehalt bekommen. Gehälter werden immer sehr pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden, wenn sich Mitarbeitende darum kümmern. In den letzten Jahren wurde auf jeden Fall regelmäßig Verbesserungen in dem Bereich durchgeführt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wurden in den letzten Jahren mehr geschult. Es gibt viele die sich gut um ihre Mitarbeitenden kümmern, aber auch einige die zugunsten ihrer eigenen Work Life Balance entscheiden - denn leider ist es auf Grund von Personal/Zeitmangel so, dass eine Entscheidung diesbezüglich getroffen werden muss, insbesondere wenn man neu in eine Rolle mit Mitarbeiterverantwortung kommt.

Arbeitsbedingungen

Hardware Ausstattung ist sehr gut und flexibel, auch was man an Software bekommen kann, vor allem über IBM.
Das Office hat sehr viele "agenturige" Großraumbüros, die hübsch aussehen aber in denen man nicht konzentriert arbeiten kann - ist in der Pandemie zum Glück nicht mehr so ins Gewicht gefallen.

Gleichberechtigung

Auch durch den Einfluss von IBM wird versucht, viel für mehr Diversität zu tun - solange es in einer Arbeitsgruppe bleibt und man nicht über Quoten reden muss. Fakt ist, die Führungskräfte sind alle sehr weiß und männlich, und es ist unklar, ob und wie daran etwas geändert werden soll.

Interessante Aufgaben

Ja wenn man aktiv danach sucht. Es gibt gerade über IBM immer wieder Gelegenheiten coole Projekte zu machen - man muss sich aber aktiv positionieren um diese Möglichkeiten zu bekommen. Gibt natürlich auch viel "oldschool" Projektgeschäft.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja KabakerisDirector, Learning & Development

Danke für dein ausführliches Feedback, aus dem wir einiges lernen können. Zum Beispiel, dass wir uns direkt um die Definition der Karrierewege in den internen Service Teams kümmern werden. Wir sind nämlich super happy, wie gut unser Karrieremodell genutzt wird, davon sollen natürlich alle profitieren.

Wir haben viel gute Rückmeldungen zu unseren Weiterbildungsangeboten und sehen selber ganz viel Impact, gerade im Bereich Führung. Falls du das hier liest, ich freue mich mehr über deine Sicht zu erfahren.

Unsere Agentur in allen Bereichen noch diverser aufzustellen, ist nicht nur ein fest erklärtes Ziel, wir arbeiten auch ganz konkret dran, indem wir an Strukturen schrauben, die Awareness aufbauen und in unsere Programme übersetzen.

Viele Grüße,
Anja Kabakeris
People Business Partner

Unübersichtlich

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IBM iX in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung, Weiterbildung und der Versuch gemein stiftend zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Problemen und mangelndes Interesse an Lösung von Problemen.

Verbesserungsvorschläge

Klarer definieren was das Unternehmen möchte und wie die Strukturen sind.

Arbeitsatmosphäre

Schwer zu bewerten, da Corona-Zeit. Lediglich Slack und Mail, aber sehr schwierig zu folgen.

Karriere/Weiterbildung

Bester Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man sich aktiv kümmert.

Kollegenzusammenhalt

Selten so gute Kollegen getroffen, jedoch weiss man nicht wer für einen ist oder mit einem an einem Strang zieht.

Vorgesetztenverhalten

Leider schwer zu erahnen wer eigentlich vorgesetzt ist.

Arbeitsbedingungen

Schwer zu sagen in, Corona-Zeit. Arbeitsmittel sind top.

Kommunikation

Leider findet keine zielorientierte Kommunikation, dafür aber sehr viel eigenes feiern statt,

Interessante Aufgaben

Noch uninteressanter geht nicht.


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja KabakerisDirector, Learning & Development

Hi und vielen Dank für dein Feedback! Wie du schon schreibst, diese Zeit der Pandemie und remote work Situation macht es uns seit nun mehr als zwei Jahren nicht ganz leicht. Ganz sicher mussten wir in Sachen Kommunikation und Schaffung von Atmosphäre alle neu lernen.

Schade jedoch, dass du unseren starken Zusammenhalt nicht gespürt und von unserer guten Work-Life-Balance nicht Gebrauch gemacht hast.

Wir freuen uns unheimlich, dass wir mit unserem Weiterbildungsangebot bei dir punkten konnten.

Gruß,
Anja Kabakeris
People Business Partner

Im People Team bei Aperto bin ich echt glücklich!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IBM iX in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, man fühl sich (trotz Remote-Arbeit) nie allein!

Kollegenzusammenhalt

Ich mag mein Team wirklich sehr, alle sind immer hilfsbereites und echt nett.

Vorgesetztenverhalten

TOP!

Kommunikation

Kann immer besser laufen, aber trotzdem super!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein People Team
Dein People Team

Ganz herzlichen Dank für deine positive Bewertung hier auf Kununu. Da du nun Teil des People Teams bist, hoffe ich aber darauf, dass du mich wissen lässt, was man bei der Kommunikation noch verbessern könnte. Das interessiert mich jetzt schon. :-) Bin da neugierig.

Danke die noch mal und beste Grüße!
Stefan Lembcke
(Senior People Partner Recruiting)

Zu groß um gut zu sein

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei IBM iX in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Macs sind standard, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehler werden nicht zugegeben, man beschönigt an allen Ecken und lernt als Folge nichts daraus.

Verbesserungsvorschläge

Wieviel Kosten Overhead und interne Weiterbildungen mit wenig Wert? Da sitzt das Geld locker, bei der Vergütung und Ausstattung ist man knausig.

Nieder mit den Clustern! Künstliche Grenzen die Bürokratie fördern.

Arbeitsatmosphäre

Covid und der Home-Office Alltag distanziert die Mitarbeiter, die nicht in Teams miteinander zu tun haben. Die Atmoshäre leidet nach 2 Jahren darunter. Da helfen auch keine monatlichen Gruppen-Videocalls.

Work-Life-Balance

Sehr durchwachsen. Ich sehe Vorgesetzte die teils sehr viel arbeiten. Und andere (die Masse) die gefühlt nicht mal ihre 40 Stunden leisten. Klares Plus für Leute die Life-Balance suchen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an wie man Zusammenhalt definiert. Nett sind vorn herum alle. Und selbst das ist nicht immer positiv, gute Kritik und offenes Feedback gibt es kaum.

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen. Habe Glück, aber auch hier kommt es stark darauf an in welcher Profession man ist und welche Person man vorgesetzt bekommt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial gibt es zu Weihnachten, oder unter starkem Betteln.

Kommunikation

Leider sehr unterschiedlich und weit entfernt von Einheitlichkeit. Egal ob man nun Projekte, Cluster oder Professions anschaut. Viele unterschiedliche Maße werden angelegt und widersprüchliche Kommunikation führen zu Frust.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Größe und im Vergleich zu Berater-Netzwerken ist es peinlich. Da helfen auch keine Ausreden. "Wir sind eine Digitalagentur und dafür ist es üblich" IBM ist keine Digitalagentur.
Hinzu kommen starke Unterschiede zwischen neuen und alten Angestellt*innen.

Gleichberechtigung

Ich kenne keine Missstände.

Interessante Aufgaben

Viel Standard, der vom Team oft nicht ausgefült wird. Postrational versucht man vieles dann schön zu reden oder findet Ausreden. "Man selbst gestaltet sich die Aufgaben interessant"


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja KabakerisDirector, Learning & Development

Du hast Recht, zwei Jahre Pandemie machen es uns allen schwer im guten und engen Kontakt zu bleiben. Zum Glück ist der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen so stark bei uns (das bestätigt wirklich jede unserer Umfragen der letzten Jahre), dass wir es gut über die Zeit schaffen werden. Da helfen vielen die Gruppen-Calls schon und auch die anderen digitalen Zusammenkünfte. Natürlich ist das nicht für jede_n gleich gut. Und ich denke, wir sind alle sehr froh, wenn unser Agenturleben im Hybrid Work Model auch wieder mehr in den Büroräumen stattfindet.

Kritisches und gleichzeitig respektvolles Feedback zu geben ist gar nicht so leicht. Deshalb haben wir insbesondere in den letzten 2 Jahren stark an dem Thema gearbeitet. Das 360° Feedback, das Leadership Feedback, allgemeine Umfragen, Feedback-Trainings, Entwicklungs- und Coaching-Gespräche sind einige unserer Maßnahmen. Konntest du davon auch schon Gebrauch machen?

Bitte lass mich wissen, welches Arbeitsmaterial dir fehlt. Warte damit nicht bis Weihnachten ;-)
Und melde dich auch sonst gern bei mir, wenn noch Gesprächsbedarf ist.

Danke für dein Feedback und liebe Grüße
Anja Kabakeris, Profession Partner

Super nette Agentur Kultur plus IT Konzern im Hintergrund

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IBM iX in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

es menschelt, Kommunikation auf Augenhöhe von Prakti bis Geschäftsführer_in, beste Idee zählt, man achtet aufeinander, es gibt wenig negative Kritik - das könnte noch offener gelebt werden

Image

nicht so laut am Markt, aber bei Kunden und Mitarbeitern gutes Standing

Work-Life-Balance

Für die Größe der Firma und der Projekte ist die Work-Life-Balance sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein transparentes KArrieremodell mit vielen Stufen, die in realistischen Zeiträumen erreicht werden können. Internes Weiterbildungsprogramm und Zugang zu IBM Forbildungs-Datenbank.

Gehalt/Sozialleistungen

ok, aber nicht im oberen Segment. Wegen Geld ist man nciht bei Aperto, eher wegen des guten Arbeitsumfelds.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Substainibility ein großes Thema auf das mehr und mehr geachtet wird. Es gibt diverse Spenden und es gab auch Treffen / Workshops mit Geflüchteten.

Kollegenzusammenhalt

sehr kollegial, hilfsbereite und postive Atmosphäre, niemand schreit oder stellt Leute bloß

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es kaum

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich und fair, manchmal zu wenig Leadership in Form von Richtung vorgeben

Arbeitsbedingungen

cooles Büro in Berlin-Mitte, Fabrik-Style, Berlin Standard ;-), Macs

Kommunikation

Slack, regelmäßige Formate, es herrscht großes Interesse und Willen daran, transparent zu sein, gelingt leider nicht immer

Interessante Aufgaben

Es gibt absolute Leutturmprojekte für Automobilkunden oder öffentliche Kunden, bei denen man die digitale Transformation mitgestaltet. Aber es gibt auch einges an "Brot und Butter" Geschäft


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein People Team
Dein People Team

Deine Bewertung versüßt uns die Vorweihnachtszeit! Echt super, dass du dir im Jahresendspurt die Zeit dafür genommen hast.

Liebe Grüße!

Stefan Lembcke
Senior People Partner Recruiting

Nachhaltigkeit und New Work Ansätze könnten mehr gepusht werden

3,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IBM iX in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich befürworte sehr das hybride Arbeitsmodell, welches sich durch die Corona-Pandemie entwickelt hat. Leider ist die Arbeitsatmosphäre im Büro nicht ideal, da viele Meetings digital stattfinden und man kaum einen Ort findet ungestört zu telefonieren.

Work-Life-Balance

New Work Ansätze wie Sabbatical oder die 4-Tage-Woche haben es leider noch nicht zu Aperto geschafft. Insgesamt fördert Aperto leider auch keinen gesunden Lifestyle während und neben der Arbeit.

Kommunikation

Es gibt sehr sehr viele Meetings. Teilweise halten diese von der Arbeitseffektivität ab. Insgesamt ist die Kommunikation bei Aperto auf Augenhöhe und konstruktiv.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein People Team
Dein People Team

Danke für deine offenen Worte!

Zum Thema New Work möchte ich dich an dieser Stelle jedoch informieren, dass es sehr wohl Sabbaticals und New Work Konzepte (Stichwort: Mindfulness und Hybrid Work Modell) gibt, die in der Praxis gelebt werden bzw. demnächst implementiert werden. Für weitere Ideen und Anregungen sind wir aber immer offen, weshalb ich dich ermutigen möchte hierzu gern in den Austausch zu gehen. Melde dich gern bei mir.

Wir finden es toll, dass du uns Feedback gegeben hast. Danke dafür!

Liebe Grüße!

Stefan Lembcke
Senior People Partner Recruiting

Meine Meinung...

4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei IBM iX in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich gut finde ich, dass sich für die Arbeitnehmer eingesetzt wird und durch Team events, o.ä. versucht wird ein gutes Arbeitsklima herzustellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte das Onboarding unbedingt verbessern, da hier Grundsätze geschaffen werden. Leider ist das derzeit noch chaotisch und wichtige Prozesse werden nur unzureichend erklärt.

Gehalt/Sozialleistungen

Verglichen mit anderen Kommilitonen, bezahlt Aperto seine Studenten leider nicht sehr gut.

Kommunikation

Oft laufen viele Sachen etwas chaotisch ab.


Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein People Team
Dein People Team

4,2 Punkte gefallen uns. Danke und schön, dass es dir bei uns so gut gefällt. Wenn du Vorschläge hast, an welcher Stelle wir das "kreative Chaos" im Onboarding verbessern können, dann sind diese bei mir gut aufgehoben. Melde dich sehr gern!

Danke und liebe Grüße!

Stefan Lembcke
Senior People Partner Recruiting

Super Einstieg mitten in der Pandemie

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IBM iX in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich wirklich viel Mühe gegeben auch während der Pandemie ein Wir-Gefühl zu schaffen, so dass sich selbst Neuankömmlinge sofort wohl fühlen. Ich habe das während meines Starts 2020 sehr zu schätzen gewusst.

Work-Life-Balance

Ich bin immer noch sehr positiv davon überrascht, wie gut das hier klappt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt bestimmt ein paar Dinge, die noch digitalisierbar wären ;)

Arbeitsbedingungen

Gerade aus Home Office Sicht wirklich gut.

Gleichberechtigung

Ich erlebe einen sehr offenen Umgang rund um Themen wie Gender-Pay-Gap und Diversity im Unternehmen. Und das wird auch gelebt.

Interessante Aufgaben

Klar ist auch mal was dabei, was man nicht zu 100% super findet, aber man kann immer offen darüber sprechen und die Projekte an sich waren bisher immer spannend.


Arbeitsatmosphäre

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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein People Team
Dein People Team

Dem haben wir nichts hinzuzufügen. Wir sind hoch erfreut, dass du trotz remote-Situation so gut einsteigen konntest. Danke für deine Bewertung!

Liebe Grüße!

Stefan Lembcke
Senior People Partner Recruiting

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