362 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
362 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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362 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IBM iX Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, viel Eigenverantwortung, eine sehr gute Zusammenarbeit im Team, flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsentwicklungen transparenter gestalten und stärker an Leistung orientieren.
- Entscheidungswege vereinfachen und Prozesse verschlanken.
- Prioritäten klarer kommunizieren und organisatorische Komplexität reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und wertschätzende Zusammenarbeit.
Image
Das Unternehmen genießt insgesamt einen guten Ruf. Nach außen könnte die eigene Stärke noch besser kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung und gute Benefits. Bei Gehaltsentwicklungen wäre mehr Transparenz und Wettbewerbsfähigkeit wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind sichtbar, könnten aber noch konsequenter umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet bereichsübergreifend gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt. Der Umgang ist respektvoll und unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang, Vertrauen und Unterstützung im Arbeitsalltag. Eigenverantwortung wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel sind vorhanden. Interne Prozesse und organisatorische Rahmenbedingungen könnten jedoch effizienter gestaltet werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich transparent. Entscheidungen und Prioritäten könnten teilweise früher und klarer kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Diversität und Chancengleichheit werden ernst genommen und im Arbeitsalltag gelebt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden Herausforderungen.
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Einer der besten Erfahrungen die ich machen durfte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Design / Gestaltung bei ecx.io Germany in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War grossartig
Work-Life-Balance
War hervorragend. Es gab viele Überstunden, aber diese habe ich immer gerne gemacht. Sie waren nie gefordert, ich nutze diese als Gelegenheit etwas zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrung war erstklassig.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend gut. Klar gab es hier und da einige Enttäuschungen aber überwiegend wirklich gut.
Kommunikation
War ok. Nicht schlimm aber auch nicht wirklich besonders gut.
Interessante Aufgaben
Ja, definitiv
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ein klasse Arbeitgeber mit steiler Lernkurve und vielfältigen Möglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwickl.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei IBM iX in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Zusammenhalt der Kollegen und Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier und da hat IBM Zuviel Mitsprache
Verbesserungsvorschläge
Internet Kommunikation verbessern (insbesondere von oben nach unten).
Arbeitsatmosphäre
Tolles miteinander zwischen allen Hierarchien, Ideen werden gehört und gewünscht. Klasser Zusammenhalt innerhalb der Teams und Spaß bei der Arbeit.
Image
Sehr gutes standing auf dem
Markt und mit IBM im Rücken ein global Player
Work-Life-Balance
Agenturumfeld ist natürlich von Zeit zu Zeit immer mal stressig, aber man achtet aufeinander und schaut auch drauf das eine work-Life Balance gegeben ist.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten. Man muss es aktiv anspreche und Motivation zeigen, dann ist sehr viel möglich
Gehalt/Benefits
Gute und transparente Gehälter sowie Möglichkeiten von Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge etc.).
Kollegenzusammenhalt
Klasser Zusammenhalt, freundlich, entspannt und stets ein klasse Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Wissen und Erfahrung werden stets geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meistens TOp! Ich habe das Verhalten der Vorgesetzten stets geschätzt. Klasse Austausch in beide Richtungen. Vor allem aber auch die Möglichkeit weiter zu kommen und diese Themen aktiv gemeinsam zu besprechen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Gute Technik, tolle Büros.
Kommunikation
Gute Kommunikation innerhalb der Teams und zwischen Teams. Die Kommunikation der GF bzw. Des Managements könnte manchmal besser sein, aber man arbeitet dran, das alle Mitarbeiter gut informiert werden und Feedback ist stets gewünscht.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben. International, bunt und divers.
Interessante Aufgaben
Stets abwechselnd, kein Tag ist wie der andere. Spannende Themen und Fragestellungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Es ist vorbei. Hatte die Hoffnung verloren. Schade.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei IBM iX in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leadership lässt das Unternehmen ausbluten: Alle, die mit Herzblut dabei waren, werden entlassen, oder kündigen, weil sie es nicht mehr aushalten.
Ich wollte bei euch in Rente gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war extrem schlecht zum Schluss, auch weil alle ständig mit der nächsten Entlassungswelle gerechnet haben.
Image
Das image nach innen war aus meiner Sicht zum Schluss schlimm. Nach außen gibt es nur das IBM Image.
Work-Life-Balance
Insgesamt gut, aber durch die offensichtlich schwere wirtschaftliche Lage, für die die normalen Angestellten ja nichts können, wurde auch das schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen kann man nur auf Basis persönlicher Beziehungen. Es gibt Weiterbildungsangebote von IBM, die genutzt werden durften. Die wurden aber über die Jahre auch schlechter.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, und intransparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank des ehrenamtlichen Engagements von einzelnen gibt es Umwelt- und Sozialinitiativen, die dann natürlich auch gern fürs Employer Branding genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team gut, insgesamt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube, bis zur Rente hats im Unternehmen bisher kaum jemand geschafft, und das sagt viel aus.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren bis auf eine Ausnahme toll, aber insbesondere das Executive Leadership wirkte weder ehrlich zu sich selbst noch zu den Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz, zum Teil zu alte Technik
Kommunikation
Ja, es wurde kommuniziert, aber auch intern nur in PR-Sprech, und selten ehrlich.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier OK, aber im Engineering eher schlecht
Interessante Aufgaben
Bis mir eine neue Aufgabe zugewiesen wurde, die ich dann doch nicht richtig über nehmen durfte, auch weil sich der neue Vorgesetzte nicht für mich interessierte, hatte ich halbwegs interessante Aufgaben.
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All the best for what’s ahead, but I'm out
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei IBM iX in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freedom
Verbesserungsvorschläge
Please take a look at how frustrated most employees are and ask yourself WHY?
Arbeitsatmosphäre
Toxic environment. Fine with your inner circle but be careful
Work-Life-Balance
A lot of people just do whatever they want. It doesn't bother anyone, it just undermines the morale of those who really want to make a difference
Karriere/Weiterbildung
If you become friends with your line manager, you might have a good chance to get an external training. Otherwise just internal training sessions led by people who like to be the center of attention and use that to promote themselves
Kollegenzusammenhalt
Toxic environment. Fine with your inner circle but be careful
Vorgesetztenverhalten
It’s not people who are good at managing others who become line managers, but rather those who are well-connected to leadership or who had no other professional career path left than "people lead"
Kommunikation
Never experienced anything like that. They try hard but unfortunately can't seem to reach the staff because so much has already been lost in the past
Gehalt/Benefits
Benefits are being cut more and more without any communication. Tip: Negotiate well from the start! Pay raises are either nonexistent or so minimal that they’re barely noticeable.
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Guter Arbeitgeber mit tollem Office
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IBM iX in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, auch wenn die letzten Jahre sehr viel Wandel in der Firma war.
Work-Life-Balance
Ist natürlich von Projekt und Projektphase abhängig, aber vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und Zertifizierung.
Karrieremöglichkeiten hängen stärk von den jeweiligen Führungskräften ab.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist marktübliche und Sozialleistungen sind ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Wird gelebt und ist vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer ganz nachvollziehbar, dass hängt aber natürlich immer von der jeweiligen Führungskraft und den Möglichkeiten und Entscheidungsfähigkeit ab.
Arbeitsbedingungen
Die grundlegenden Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Arbeitsplätze sind allesamt mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Design-Bildschirmen ausgestattet, es gibt Wasser, Tee, Kaffee und Obstkorb kostenlos und zu Feierabend kann man sich noch an einer gut bestückten Bar ein Kaltgetränk gönnen.
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert von der Führungsebene.
Es gibt aber teilweise einen Bruch auf den unteren Management Ebenen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitsplatz, an dem Menschlichkeit großgeschrieben wird <3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IBM iX in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Leute und Learning-Sessions, die sehr inspirierend sind, Kollegialität, Offenheit, Zusammenhalt, Raum fürs Feedback und man darf Fehler machen, um zu lernen , vielen Dank dafür <3
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal schwergewichtige Prozesse aber ich sehe es wird an der Verbesserung gearbeitet. Beim Projekt-Beginnt laufen die Dinge bisschen chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Sichtbarkeit erhöhen, Prozesse bisschen verschlanken, weniger Security- Trainings please :))
Arbeitsatmosphäre
Eine wertschätzende Atmosphäre, in der man sich auch remote gut aufgehoben fühlt.
Image
Ich wünsche mir mehr Sichtbarkeit nach außen.
Work-Life-Balance
Ja, wird 100% respektiert
Gehalt/Benefits
ist fair aber mehr ist immer gut :))
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche, authentische Leute im Projekt<3
Umgang mit älteren Kollegen
super
Vorgesetztenverhalten
Ich habe wirklich die beste Chefin der Welt, vielen Dank <3 <3 <3 :)
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet, besser zu werden.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Projekte, man muss nur suchen :))
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein iX People Team
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein wirklich herzliches Feedback! Es freut uns riesig zu lesen, dass du dich bei uns so wohl fühlst und deine Stimme hier auf Kununu genutzt hast.
Besonders schön ist es zu hören, dass du deine Führungskraft so schätzt und sich das in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre widerspiegelt. Das ist einfach so wertvoll! Besonders schön finde ich persönlich auch, dass du erwähnst, dass wir eine positive Fehlerkultur leben. Mir persönlich sind auch Mitarbeitende lieber, die ein gutes Selbstbewusstsein und eine Entscheidungsfähigkeit in ihren Rollen entwickeln können. So macht der Job doch auch gleich viel mehr Spaß als wenn jedes Detail erst noch mit er Führungskraft abgestimmt werden muss, oder?
Dein Hinweis zum manchmal "chaotischen" Projektstart und zur Sichtbarkeit bzw. dem Image von iX nach außen sind wertvolle Impulse für uns, die ich gern intern weitertrage.
Danke dir nochmals und noch eine gute Arbeitswoche für dich!
Stefan Lembcke
Team Lead Talent Acquisition
Mehrfachbewertung
Viele Entwicklungsmöglichkeiten, wenn du es selbst willst.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei IBM iX in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre gibt nicht der*die Arbeitgeber*in vor, sondern sie wird gestaltet durch die Belegschaft. Der*die Arbeitgeber*in kann nur den Rahmen bieten. Ich finde, dass wir bei IBM iX hier eine sehr gute Grundvoraussetzung geschaffen haben: Es herrschen flache Hierarchien, Verantwortung können alle übernehmen, die es möchten, unabhängig davon, ob sie Führungskraft in ihrem Titel stehen haben oder nicht. C-Level ist nahbar und ansprechbar, nicht nur für Führungskräfte und Management Peers.
Work-Life-Balance
Als Mutter von zwei Kindern kann ich sagen, dass meine Work-Life-Balance wunderbar funktioniert. Ich fange sehr früh an zu arbeiten und kann dafür dann auch zeitig Feierabend machen. Alles in Absprache mit meinem Team natürlich. Insgesamt wird viel Wert darauf gelegt, auf individuelle Arbeitsmodelle einzugehen, denn neben der Arbeit gibt es natürlich noch ein Privatleben, das nicht zu kurz kommen darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wurde in den letzten Jahren viel erreicht durch die interne Fokusgruppe, die bemüht ist, das Büro immer nachhaltiger zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Karrierepläne, die in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft individuell angepasst werden. Es obliegt natürlich auch der Person selbst, Karrierewünsche zu äußern. Insgesamt wird viel Wert gelegt auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das Kernstück bei iX, würde ich sagen und einer der Benefits, wenn man hier arbeitet. Ich komme mit fast allen Kolleg*innen sehr gut aus und arbeite mit ihnen auf Augenhöhe. Natürlich gibt es auch bei iX Menschen, mit denen es nicht so gut klappt in der Zusammenarbeit, aber alle sind professionell genug, damit umzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bisher nichts nachteiliges gehört in die Richtung.
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich fast immer gute Vorgesetzte gehabt, mit denen ich in einen konstruktiven Austausch gehen konnte. Jetzt bin ich selber Führungskraft und versuche all das, was ich selbst früher bei meiner Führungskraft vermisst habe, bei meinen Leuten umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein schönes Büro in Berlin Mitte, das Dank der tollen Kolleginnen vom Empfang optisch an vielen Stellen noch einmal eine Aufwertung erhalten hat. Das Büro ist infrastrukturell sehr gut angebunden und es gibt in der Umgebung sehr viele Restaurants für die Mittagspause. Die Büroeinrichtung, wie höhenverstellbare Tische, große Monitore etc. erwähne ich jetzt nicht noch einmal im Detail. Es gibt hier auch kostenfreien Kaffee, soll ja nicht überall vorkommen.
Kommunikation
Kommunikation ist eine hohe Kunst, die gut gepflegt und weiterentwickelt werden möchte. Die Kommunikation innerhalb der Agentur könnte besser sein, aber grundsätzlich wird sich sehr bemüht, relevante Informationen über verschiedene Kanäle weiterzugeben. Es liegt immer auch an einem selbst, ob man sich auch bemüht, die Informationen dann zu lesen oder aktiv Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ein sehr schwieriges Thema zum beurteilen, natürlich möchte man selbst immer mehr verdienen, aber ich denke, dass wir insgesamt als Agentur gute Gehälter bezahlen.
Gleichberechtigung
Es wird insgesamt auf Gleichberechtigung am Arbeitsplatz geachtet. Als weibliche Führungskraft achte ich da selbst drauf. Es gibt diverse Anlaufstellen innerhalb der Agentur, sollten Fälle der Ungleichbehandlung auftreten. Hier hat die Agentur sich in den letzten Jahren stark verbessert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei iX sind sehr unterschiedlich und natürlich können auch Aufgaben dabei sein, die vielleicht weniger spannend sind, aber es wird insgesamt darauf geachtet, dass Kolleg*innen der Wechsel zu anderen Projekten / Teams ermöglicht wird. Dafür muss aber auch geäußert werden, wenn Unzufriedenheit auf dem Projekt herrscht, ansonsten kann nichts getan werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein iX People Team
Hallo,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut mich sehr, dass du dich bei IBM iX so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre schätzt.
Besonders toll finde ich deine Einschätzung zum Kollegenzusammenhalt - dass du das als "Kernstück" von iX bezeichnest und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe hervorhebst. Das kann ich aus meiner eigenen "Brille" nur bestätigen und wird auch in unseren Mitarbeitenden Umfragen sehr gut bewertet. Auch deine Erfahrungen als Mutter mit der Work-Life-Balance bestätigen uns darin, dass individuelle Arbeitsmodelle der richtige Weg sind und sehr gut für alle Seiten funktionieren können. Das ist super!
Deine konstruktiven Gedanken zur Kommunikation nehmen wir gerne auf. Du hast recht - Kommunikation ist eine hohe Kunst, die kontinuierliche Pflege braucht. Schön, dass du auch die Eigenverantwortung erwähnst, denn gemeinsam können wir hier noch besser werden.
Es ist großartig zu hören, dass du als Führungskraft deine eigenen positiven Erfahrungen weitergibst und das umsetzt, was du dir früher gewünscht hättest. Das zeigt, wie wertvoll deine Perspektive für unser Team ist.
Danke dir, dass du deine Stimme genutzt hast, um deine Eindrücke rund ums Arbeiten bei IBM iX hier zu teilen. Das weiß ich sehr zu schätzen.
Freundliche Grüße!
Stefan Lembcke
Team Lead Talent Acquisition
Step away from project base company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei IBM iX in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
my manager was nice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
non German's people isolated there
Gehalt/Benefits
much below market
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein iX People Team
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen auf Kununu zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass du deinen direkten Vorgesetzten als nett empfunden hast und deine Work-Life-Balance bei uns gestimmt hat. Tatsächlich wird die Work-Life-Balance auch in Umfragen sehr gut von unseren Mitarbeitenden bewertet und auch ich vertrete eher "Wir arbeiten, um zu leben" als "Wir leben, um zu arbeiten".
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der Vergütung und der Kommunikation ernst. Besonders dein Hinweis zur Isolation von nicht-deutschen Kolleg:innen beschäftigte mich einen Moment länger. Ich möchte klarstellen, dass unsere Unternehmenssprache in allen Meetings Englisch ist, auf Slack und via E-Mails jegliche Information auf Englisch für die Allgemeinheit erfolgt und wir auch im Falle von gemischten Projektteams auf Englisch umschalten. Integration ist jedoch ein gemeinsamer Prozess - wenn du in Deutschland wirklich ankommen möchtest, empfehle ich immer auch die Landessprache zu lernen, um soziale Kontakte im Privat- und Berufsleben einfacher knüpfen zu können. Davon abgesehen, werden Sprachkurse in 2026 wieder stärker in den Fokus gerückt, um z.B. Kolleg*innen in Kroatien noch mal in ihren Sprachskills zu fördern und das Kollaborieren auf Projekten somit weiter zu verbessern.
Danke dir für deine Bewertung und alles Gute für dich!
Stefan Lembcke
Team Lead Talent Acquisition
Mehrfachbewertung
Coole Leute, gute Teams, interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IBM iX Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und von einem kollegialen Miteinander geprägt. Besonders positiv ist, dass im Unternehmen viel Fachwissen und Expertise in den unterschiedlichen Bereichen vorhanden ist, wovon alle profitieren können. Zudem ist spürbar, dass sich das Betriebsklima aktuell weiter verbessert, was die Zusammenarbeit zusätzlich stärkt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen. Die Aufgaben lassen sich gut einteilen, sodass sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen. In arbeitsintensiveren Phasen wird zwar etwas mehr gefordert, dafür gibt es auch wieder ruhigere Zeiten – insgesamt bleibt alles in einem gesunden Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Intern gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten, da man eine eigene Academy hat und auch die Vorteile der IBM genießen kann.
Gehalt/Benefits
Die aktuelle globale Wirtschaftslage ist spürbar und wirkt sich auch auf die Gehaltsentwicklung aus. Dennoch sind die Gehälter im Branchenvergleich weiterhin gut.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, da auch bisher gutes Netzewrk
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher hab ich keine Unterschiede bemerkt
Vorgesetztenverhalten
Bisher gute Erfahrungen gemacht auch wenn diese in letzter Zeit oft gewechselt haben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr positiv. Sowohl die Büroräume als auch die Arbeitsausstattung sind modern und aus meiner Sicht hervorragend.
Kommunikation
Auf allen Ebenen – vom Management bis ins Team – wird großer Wert auf transparente Kommunikation gelegt. Wichtige Informationen und Neuigkeiten im Unternehmen werden offen geteilt, sodass alle stets gut informiert sind.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche wechseln regelmäßig, was Abwechslung schafft und den Blick über den Tellerrand fördert. Auch wenn man gelegentlich Aufgaben übernimmt, die nicht unmittelbar zur eigenen Rolle gehören, trägt dies zum Projekterfolg bei und bietet gleichzeitig die Chance, persönlich und fachlich zu wachsen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein iX People Team
Hallo!
Vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung! Es freut mich besonders zu lesen, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst.
Deine Beschreibung der Arbeitsatmosphäre und des kollegialen Miteinanders spiegelt genau das wider, was uns wichtig ist. Besonders wertvoll ist deine Beobachtung, dass sich das Betriebsklima weiter verbessert und alle vom vorhandenen Fachwissen profitieren können.
Toll zu hören, dass du unsere transparente Kommunikation und die abwechslungsreichen Aufgaben schätzt. Auch deine positive Bewertung der Work-Life-Balance bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Die moderne Arbeitsausstattung und unsere Weiterbildungsmöglichkeiten über die Academy scheinen bei dir ebenfalls gut anzukommen.
Dein Feedback zur Gehaltsentwicklung im Kontext der aktuellen Wirtschaftslage nehmen wir sehr ernst. Wir bleiben hier weiter am Ball, um faire und wettbewerbsfähige Vergütung zu gewährleisten.
Danke, dass du dir die Zeit für dieses wertvolle Feedback genommen hast.
Liebe Grüße!
Stefan Lembcke
Team Lead Talent Acquisition
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 514 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IBM iX durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 53% der Bewertenden würden IBM iX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 514 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 514 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IBM iX als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.