Wir sind IBM iX: Consultancy, Digitalagentur, Design-Studio und Tech-Company in einem. Wir bieten digitale Transformation aus einer Hand: Mit unseren Skills in Strategie, Design und Technologie entwickeln wir ganzheitliche Experiences – egal ob B2B, B2C, B2E, ob Marketing, IT, Sales oder Services, ob Corporate, Startup oder öffentliche Hand.
Technologie ist und bleibt ein Game Changer. Aber der wahre Fortschritt wird von Menschen gemacht. Unsere Vorstellungskraft, unsere Ideen und unsere menschlichen Fähigkeiten machen den Unterschied.
Bei IBM iX sehen wir die Menschen hinter der Technologie. Wir verstehen die Chancen, die Herausforderungen und das Potenzial, das jeder technologische Fortschritt für diejeningen hat, mit denen und für die wir arbeiten.
We put people first! Unsere Mitarbeiter*innen sind der Treiber unserer erfolgreichen Arbeit und unser wichtigstes Asset. Darum leben wir eine Kultur der Wertschätzung, Förderung und Offenheit. Wir kollaborieren in interdisziplinären Teams und einem Netzwerk aus über 1.200 Teamplayern und Change Agents mit einer Mission: die digitale Zukunft durch einzigartige Experiences zu gestalten. Unsere interne Academy und das umfangreiche Trainingsangebot unserer Technologiepartner sowie von IBM ermöglichen es unseren Mitarbeiter*innen, weiter mit uns zu wachsen.
IBM iX ist einer der größten Anbieter von Digital Experience Services weltweit. Im deutschsprachigen Raum gestalten mehr als 1.200 Mitarbeitende digitale Experiences, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen – und verbinden dabei kreativen Spirit und Agilität mit fundiertem Branchenwissen und der technologischen Power von IBM und unseren ISV-Partnern. Unsere 10 IBM iX Studios in Deutschland, Österreich und der Schweiz werden durch unsere Agenturfamilie in Kroatien mit 3 Offices und tollen Teams in Osijek, Varaždin, und Zagreb supportet.
Neben unserer fundierten Web- und Mobile-Tech-Expertise pflegen wir langjährige Premium-Partnerschaften mit führenden Anbietern von Digital Experience Platforms (DXP), Sales-, CRM- und Commerce-Software wie Adobe, Salesforce und SAP CX.
Digitale Experience aus einer Hand
Wir analysieren, planen, beraten und managen digitale Transformation:
- Advisory für Digital Marketing, Sales, Services und Commerce
Wir entwerfen progressives Design und zielgenaue Kommunikation:
- Ideation, Research, Design, Content und Aktivierung für digitale Produkte, Marken & Erlebnisse
Wir entwickeln neue Produkte, Services, Systeme, Tools & Plattformen:
- Full-Service Engineering für ein neues digitales Portfolio
Wir managen, steuern und optimieren:
- Implementierung, Workflows, Optimierung, Roll-Out und Operations aus einer Hand
We put people first! Unsere Mitarbeiter*innen sind der Treiber unserer erfolgreichen Arbeit und unser wichtigstes Asset. Darum leben wir eine Kultur der Wertschätzung, Förderung und Offenheit. Wir möchten gemeinsam mit dir wachsen. Entdecke deine Präferenzen, Motivatoren und finde heraus, wo du den größten Impact hast. Wir begleiten dich dabei – als Führungskraft, Coach, Mentor*in, mit einer Bandbreite an Trainingsformaten und Zugang zur globalen IBM YourLearning Platform.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 350 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztNimm Dir den Raum und die Möglichkeiten, weiter zu wachsen.
Unsere Benefits:
Professional Growth
Trial and career: Wir fördern deine persönliche Entwicklung innerhalb unseres Unternehmens. Mit den vielfältigen Personal Enablement Angeboten, unserer internen Academy & Design Yourself Programmen inkl. Inhouse-Coachings kannst du dich gezielt weiterbilden. Egal, ob Softskills, Sprachtrainings (Deutsch & Englisch), die Teilnahme an Fachkonferenzen oder Zugang zu Lernsystemen unserer Partner und IBM selbst – du gestaltest deine Karriere bei uns aktiv selbst.
Worklife-Balance
Unsere Kernarbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und das hybride Arbeitsmodell hilft dir, dein Leben flexibler zu gestalten.
Health & Wellbeing
Wer viel vorm Rechner arbeitet, braucht einen physischen Ausgleich. Deshalb bieten wir verschiedene Programme und Initiativen an, um deine körperliche Gesundheit sowie deine Mental Health zu unterstützen, denn dein Wohlbefinden ist genauso wichtig wie deine Gesundheit.
Team & Kultur
Wir leben eine agile, offene Agenturkultur – mit dem Menschen im Mittelpunkt. Bei uns triffst du auf die unterschiedlichsten Leute und unser Ziel ist es, dass sich jeder sicher, gebraucht und geschätzt fühlt. Wir sind ein internationales und diverses Team, aber eins verbindet uns alle: Co-Creation, Teamwork und Kollaboration, auch über Standortgrenzen hinweg. Freue dich auf coole Team- und Company-Events.
Corporate Benefits & Incentives
Genieße tolle IBM-Rabatte und interne Incentives, die deine Anstrengungen wertschätzen, wie zum Beispiel unseren „Performance Excellence Award“ oder die „Bring einen Freund!“-Prämie.
Klingt gut? Dann schau dir doch mal unsere aktuellen Stellenangebote an. Bewerben kannst du dich direkt hier: https://ibmix.de/karriere/
Let the experience begin: Wir sind IBM iX: Consultancy, Digitalagentur, Design-Studio und Tech-Company in einem. Wir bieten digitale Transformation aus einer Hand: Mit unseren Skills in Strategie, Design und Technologie entwickeln wir ganzheitliche Experiences – egal ob B2B, B2C, B2E, ob Marketing, IT, Sales oder Services, ob Corporate, Startup oder öffentliche Hand.
Wir haben eine Mission. Neben unserer fundierten Web- und Mobile-Tech-Expertise pflegen wir langjährige Premium-Partnerschaften mit führenden Anbietern von Digital Experience Platforms (DXP), Sales-, CRM- und Commerce-Software wie Adobe, Salesforce und SAP CX.
Unsere Mission? Einzigartige Experiences für Marken, Nutzer*innen und Mitarbeiter*innen zu erschaffen. Weil wir glauben: “Good Experience is Good Business.”
Wir sind eine IBM iX Family. In insgesamt 10 Studios in der DACH-Region arbeiten über 1.200 neugierige, aufgeschlossene und kompetente digitale Expert*innen als Teil der IBM iX Agenturfamilie für den Erfolg unserer Kunden zusammen. Sie werden durch unsere Agenturfamilie in Kroatien mit 3 Offices und tollen Teams in Osijek, Varaždin, und Zagreb supportet.
Mit Leidenschaft für Design, Technologie und kombiniert mit der Power von IBM meistern unsere interdisziplinären Teams erfolgreich heutige Business-Challenges in den unterschiedlichsten Branchen.
Jeder Mensch zählt. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeiter*innen, auch remote zu arbeiten, stellen ihnen geeignete Devices zur Verfügung, bieten ihnen flexible Arbeitszeiten und unterstützen ihre (mentale) Gesundheit und Fitness mit verschiedenen Angeboten und Coachings. Was bei der gemeinsamen Arbeit nicht fehlen darf: regelmäßige Teamevents. Ob unsere monatliche Family Night oder physische und virtuelle Partys – wir feiern unsere Erfolge am liebsten gemeinsam!
Wir lernen ständig dazu. In unserer Academy, von unseren Technologiepartnern, von unseren Kunden und vor allem voneinander. Unsere interne Academy und das umfangreiche Trainingsangebot unserer Technologiepartner und von IBM ermöglichen es unseren Mitarbeiter*innen, sich ständig weiterzuentwickeln und weiter mit uns zu wachsen. Unsere vielfältigen Teams arbeiten standortübergreifend agil und mit modernsten Methoden zusammen. So werden Potenziale identifiziert, Geschäftsprozesse überdacht und nutzerzentrierte digitale Erlebnisse geschaffen.
Was können wir von dir lernen?
All genders are welcome!
- Experience Consultant (w/m/x)
- Digital Strategist (w/m/x)
- Business Analyst (w/m/x)
- Technical Architect (w/m/x)
- Project Manager (w/m/x)
- UX Designer (w/m/x)
- Visual Designer (w/m/x)
- Backend Developer (w/m/x)
- Frontend Developers (w/m/x)
- Account Manager (w/m/x)
- PMO (w/m/x)
- Scrum Master (w/m/x)
- Content Marketer (w/m/x)
- Motion Designer (w/m/x)
- Salesforce Expert (w/m/x)
- DXP Consultant (w/m/x)
- Quality Manager (w/m/x)
- DevOps Expert (w/m/x)
...und viele mehr.
Wir konzentrieren uns auf Talente, nicht auf feste Rollen oder Positionen. Sprich mit unseren Expert*innen über deine Erwartungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IBM iX.
Wir sind mehr als 1.200 neugierige, offene und fachlich topfitte Menschen, die ihre Skills und Ideen über lokale Grenzen hinweg vernetzen. Unsere schicken Offices in bester Lage sind nicht der einzige Grund, warum wir hier sind: Wir sind keine Agentur für eine Nacht, sondern glauben alle an radikale Kollaboration und Teamwork – denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich. Siehst du genauso? Dann checke deine Möglichkeiten!
Unsere 10 Studios in Deutschland, Österreich und der Schweiz werden durch unsere erweiterte Agenturfamilie in Kroatien unterstützt.
Interessante Leute und Learning-Sessions, die sehr inspirierend sind, Kollegialität, Offenheit, Zusammenhalt, Raum fürs Feedback und man darf Fehler machen, um zu lernen , vielen Dank dafür <3
IBM iX ist ein Arbeitgeber, der Freiraum, Verantwortung und Sinnhaftigkeit vereint. Wer gestalten, wachsen und dabei in einem menschlichen Umfeld arbeiten möchte, ist hier genau richtig
Die Freiheit in der Arbeit und das Vertrauen, dass wir einen guten Job machen.
Die KollegInnen und die Lage! Und special shout out an die Tankstelle!
Interessanten Kunden und Projekte. IBM Netzwerk.
Die neue Arbeitsatmosphäre: nach oben schleimen, nach unten treten.
Management-Chaos und Entscheidungen nach Gutsherrenart (Entscheidungen aus dem Bauch, wirre neue Prozesse).
Immer schön "responsibility" predigen, aber wenn's man so weit ist persönlich Verantwortung zu übernehmen, wird ein anderer Schuldiger gefunden.
Toxic leadership, micromanagement, mistrust, tolerance for discrimination - all the postings speak for themselves. Doesn't look like it‘s going to better soon, despite of all the comments from employees.
Das Miteinander ist oft unangenehm.
Darunter leidet auch der Output in den Projekten, das ist gleich doppelt schade.
non German's people isolated there
Manchmal schwergewichtige Prozesse aber ich sehe es wird an der Verbesserung gearbeitet. Beim Projekt-Beginnt laufen die Dinge bisschen chaotisch.
Mehr in non-Senior Talent stecken. iX kann es sich nicht leisten und, wie man sieht genug Seniors für die Stellen zu begeistern, diese on zu boarden und zu halten. Öfter auch ohne Marketing-Sprech zu kommunizieren – irgendwann kommt man sich auch blöd vor, offensichtliche Pannen als "interessante Herausforderung" zu bezeichnen.
Was ich mir wünsche, ist mehr Remote-Arbeit aus einem anderen Land, in dem es weniger Antisemitismus gibt. Ich habe Angst, abends das Büro zu verlassen, wenn es dunkel ist – aus Sorge, dass mir etwas passieren könnte.
Vielleicht sollten wir uns nicht nur auf Seilschaften und Beziehungen konzentrieren, sondern auch einmal die Leistungen unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt rücken.
Mitarbeiter-Know-how kennen und entsprechend einsetzen.
Etwas weniger "Brot-und-Spiele-Mentalität"
Confluence mal aufräumen, aktualisieren bzw. entmisten
Management wechseln
Der am besten bewertete Faktor von IBM iX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 130 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist eine der größten Stärken bei IBM iX. Trotz hybrider Arbeitsweise herrscht ein echtes „Wir“-Gefühl. Man hilft sich gegenseitig – auch über Team- und Clustergrenzen hinweg. Die Zusammenarbeit mit Expert:innen aus Strategie, Design, Tech und Delivery ist nicht nur professionell, sondern auch menschlich bereichernd.
Das ist das Kernstück bei iX, würde ich sagen und einer der Benefits, wenn man hier arbeitet. Ich komme mit fast allen Kolleg*innen sehr gut aus und arbeite mit ihnen auf Augenhöhe. Natürlich gibt es auch bei iX Menschen, mit denen es nicht so gut klappt in der Zusammenarbeit, aber alle sind professionell genug, damit umzugehen.
Das Team zeichnet sich durch ein gutes Betriebsklima aus. Meiner Beobachtung nach besteht an bestimmten Standorten oder in spezifischen Abteilungen eine gewisse Tendenz zum übermäßigen Kollegialismus, der möglicherweise auf etablierte Beziehungen und Netzwerke zurückzuführen ist.
Ich kann mich auf Kolleg*innen, mit denen ich zusammenarbeite, verlassen – der Austausch funktioniert super und man hilft sich gegenseitig unkompliziert weiter. Einige Kolleg*innen sind zu Freunden geworden, mit denen man gern mal ein Feierabend-Bier trinken geht.
In meinem Team war der Zusammenhalt großartig. Zudem gab es wenig bis keine Fluktation während der 2 Jahre meiner Anstellung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBM iX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 133 Bewertungen).
Sehr gering, ich kann kaum Geld sparen, weil die Lebenskosten in Berlin stark gestiegen sind und das Gehalt extrem niedrig ist.
Gehalt bei Juniors Katastrophe – ohne Perspektive auf Verbesserung. Home Office gut, Zuschlag zum Öffi-Abo. Keine Sportabos oder etwas, was fühlbar einen Unterschied machen würde.
much below market
Unterdurchschnittlich, sieht man ja auch hier an den Statistiken, oder an den Antworten, dass Gehalt nicht alles sei...
Ich kann Ihnen sagen, dass ein All-In hier weit unter einem normalen Vertrag bei einem Wettbewerber liegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 125 Bewertungen).
Befördert wird nur von oben nach ganz oben. Solange man die Arbeit gut macht, wird man mit mehr Arbeit belohnt. Es gibt insgesamt sehr wenige Beförderungen oder Weiterentwicklung. Weiterbildung gibt es nur technische Rollen, sobald einer geht und ein Skill abgedeckt werden muss. Werkstudenten/Trainees können hier eine würdige Übernahme knicken.
Karriere geht hier so: sich 1-2 Leute aus dem Sr. Management schnappen und immer möglichst laut Vivat! und Bravo! rufen. Dazu auch gern Buzzword Bingo spielen und hemmungslos Schaumschlagen. Und andere für eigene Fehler verantwortlich machen.
Pro Tipp: Gute Arbeit zu machen ist eher hinderlich für die Karriere.
Zertifizierungen wurden aufgrund der schlechten Ergebnisse des Unternehmens vor mehr als einem Jahr gestoppt. Sie können kostenlose interne Schulungen absolvieren.
Intern gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten, da man eine eigene Academy hat und auch die Vorteile der IBM genießen kann.
Theoretisch könnte man einiges machen.