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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 519 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
Alle 519 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 366 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Projekte, viel Eigenverantwortung, eine sehr gute Zusammenarbeit im Team, flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Kommunikation und Zusammenhalt der Kollegen und Teams.
Interessante Leute und Learning-Sessions, die sehr inspirierend sind, Kollegialität, Offenheit, Zusammenhalt, Raum fürs Feedback und man darf Fehler machen, um zu lernen , vielen Dank dafür <3
IBM iX ist ein Arbeitgeber, der Freiraum, Verantwortung und Sinnhaftigkeit vereint. Wer gestalten, wachsen und dabei in einem menschlichen Umfeld arbeiten möchte, ist hier genau richtig
Einzelne Menschen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das schon vorgesetzten unter sich nicht einig werden können, da es viele Cluster gibt und mann keinen Austuasch an Arbeit machen kann wenn ich einen Support brauche obwoh wir alle unter einem Dach sind. Hat also mit der schlechten Struktur eines so großen Konzern etwas zu tun.
Das Leadership lässt das Unternehmen ausbluten: Alle, die mit Herzblut dabei waren, werden entlassen, oder kündigen, weil sie es nicht mehr aushalten.
Ich wollte bei euch in Rente gehen.
Die neue Arbeitsatmosphäre: nach oben schleimen, nach unten treten.
Management-Chaos und Entscheidungen nach Gutsherrenart (Entscheidungen aus dem Bauch, wirre neue Prozesse).
Immer schön "responsibility" predigen, aber wenn's man so weit ist persönlich Verantwortung zu übernehmen, wird ein anderer Schuldiger gefunden.
Toxic leadership, micromanagement, mistrust, tolerance for discrimination - all the postings speak for themselves. Doesn't look like it‘s going to better soon, despite of all the comments from employees.
Durch die komplexe Matrix hast Du gefühlt 20 Vorgesetzte, die Dir alle was zu sagen haben, aber sich untereinander wohl kaum austauschen ...
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsentwicklungen transparenter gestalten und stärker an Leistung orientieren.
- Entscheidungswege vereinfachen und Prozesse verschlanken.
- Prioritäten klarer kommunizieren und organisatorische Komplexität reduzieren.
Please take a look at how frustrated most employees are and ask yourself WHY?
Internet Kommunikation verbessern (insbesondere von oben nach unten).
Procurement Prozess wurde dank mir nochmal nachgearbeitet und die Unnötige Bürokratie abgeschafft die Wochen dauern kann. Da ich schon lange raus bin kann ich nicht viel dazu berichten.
Mehr in non-Senior Talent stecken. iX kann es sich nicht leisten und, wie man sieht genug Seniors für die Stellen zu begeistern, diese on zu boarden und zu halten. Öfter auch ohne Marketing-Sprech zu kommunizieren – irgendwann kommt man sich auch blöd vor, offensichtliche Pannen als "interessante Herausforderung" zu bezeichnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von IBM iX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 135 Bewertungen).
Sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet bereichsübergreifend gut zusammen.
Ich hatte das Glück mit guten erfahrenen Kollegen zu arbeiten, ich wurde sehr gut aufgenommen.
Meine Erfahrung war erstklassig.
Klasser Zusammenhalt, freundlich, entspannt und stets ein klasse Miteinander.
Der Zusammenhalt ist eine der größten Stärken bei IBM iX. Trotz hybrider Arbeitsweise herrscht ein echtes „Wir“-Gefühl. Man hilft sich gegenseitig – auch über Team- und Clustergrenzen hinweg. Die Zusammenarbeit mit Expert:innen aus Strategie, Design, Tech und Delivery ist nicht nur professionell, sondern auch menschlich bereichernd.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBM iX ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 137 Bewertungen).
Benefits are being cut more and more without any communication. Tip: Negotiate well from the start! Pay raises are either nonexistent or so minimal that they’re barely noticeable.
Gehalt ist marktübliche und Sozialleistungen sind ausbaufähig.
Unterdurchschnittlich, und intransparent
Ist leider etwas unter dem Marktwert
Gehalt bei Juniors Katastrophe – ohne Perspektive auf Verbesserung. Home Office gut, Zuschlag zum Öffi-Abo. Keine Sportabos oder etwas, was fühlbar einen Unterschied machen würde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 129 Bewertungen).
If you become friends with your line manager, you might have a good chance to get an external training. Otherwise just internal training sessions led by people who like to be the center of attention and use that to promote themselves
Karriere machen kann man nur auf Basis persönlicher Beziehungen. Es gibt Weiterbildungsangebote von IBM, die genutzt werden durften. Die wurden aber über die Jahre auch schlechter.
Sehr vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und Zertifizierung.
Karrieremöglichkeiten hängen stärk von den jeweiligen Führungskräften ab.
Viele Möglichkeiten. Man muss es aktiv anspreche und Motivation zeigen, dann ist sehr viel möglich
Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IBM iX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet IBM iX schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IBM iX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 360 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 137 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IBM iX als eher modern.
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