IBM 

iX

Gehalt

Gehälter sind für unsere Branche niedrig.
- Die Agentur verargumentiert immer, dass sie der Branche sich entsprechend, was einfach nicht stimmt
- Viele Designer haben keine Lust mehr auf Agentur, weil es seit Jahren unfaire Gehälter gezahlt werden
- iX ist nicht mehr die Agentur bei der man extrem viel lernen kann oder die Atmosphäre die Leute bei Laune hält
- Es ist nicht zeitgemäß, dass die Gehälter sich um teilweise 30% unterscheiden zu Stellen, die sonst auf dem Markt gezahlt werden
- Wenn man selbst in der Agentur für lange Zeit ist, dann verdient man weniger
- Das System ist darauf ausgelegt, dass man immer nur paar Prozente bekommt ( für die man extrem kämpfen muss )
- es gibt teilweise extreme Unterschiede zwischen Leveln
- die Gehaltsbänder sind zwar aufgeführt ragen aber in der Spanne so weit auseinander, dass es teilweise Junioren gibt, die an das Gehalt von Senioren kommen
- wenn man an die richtigen Leads kommt und sich persönlich mit ihnen oder Geschäftsführern gut versteht kann man in kurzer Zeit schnell aufsteigen und mehr Gehalt bekommen -> erzeugt aber bei dem Großteil der Kolleg*innen große Unzufriedenheit

Ist leider etwas unter dem Marktwert

Faire Vergütung und gute Benefits. Bei Gehaltsentwicklungen wäre mehr Transparenz und Wettbewerbsfähigkeit wünschenswert.

Gute und transparente Gehälter sowie Möglichkeiten von Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge etc.).

Unterdurchschnittlich, und intransparent

Benefits are being cut more and more without any communication. Tip: Negotiate well from the start! Pay raises are either nonexistent or so minimal that they’re barely noticeable.