Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IBM iX die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 305 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
93 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es fehlt an Training. Keine Führung und dann meckern, wenn’s nicht läuft. Die Bosse haben sich bequem eingerichtet in ihrer In-Group, sodass sie völlig abgehoben sind von den Realitäten des Jobs. Zudem hat man durch die Matrixorganisation gerne mal 6 Chefs auf einmal, sodass sich keiner so richtig zuständig fühlt.
Es fehlen Aufträge, sodass man das nimmt, was man kriegen kann oder BD macht.
Generell ist die Arbeitsatmosphäre gut. Man geht freundlich und unterstützend miteinander um. Wegen dem hybriden Arbeitsmodell geht allerdings etwas das Teamgefühl verloren, da es doch einen Unterschied ausmacht, ob man sich persönlich sieht oder nur virtuell.
Durch die Matrixstruktur ist eine effiziente Kommunikation essentiell. Leider ist bei IBM iX Quantität wichtiger als Qualität. Man bekommt sehr viele unwichtige Newsletter und ist in zahlreichen Slack-Chanel. Das macht es schwer den Überblick über die wirklich wichtigen Infos zu behalten.
Einige Meetingformate wirken unnötig und rauben einem Zeit. Einiges kann man auch via Email erledigen.
Oberflächlich kollegial, unterschwellig viel Druck, Missgunst, Geläster.