gute Ansätze die oft an fehlenden Kompetenzen der Mitarbeiter und zu wenig Organisation durch das Management scheitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nette Mitarbeiter
- flexible Arbeitszeiten
- viele Freiheiten seine Arbeit selbst zu gestalten
- zukunftsträchtige Arbeitsweise (arbeiten in agilen Teams)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teils zu viele Freiheiten, so dass sich viele Mitarbeiter nicht wirklich anstrengen. Darunter leiden die, die echt etwas bewegen wollen und Wert auf gute Qualität legen
- Viele unmotivierte und fachlich mittelmäßige Mitarbeiter
- das Management kümmert sich sehr wenig um Strukturen und Organisation.
- Wenig Motivation, da Vorgesetzte oft nicht wissen was die einzelnen Mitarbeiter überhaupt machen
- Insgesamt ein sehr junges und unerfahrenes Team.
- Teils sehr unproffessionelles Vorgehen
Verbesserungsvorschläge
- In einigen Bereichen stärkeres organisatorisches Eingreifen
- Dafür sorgen, dass Vorgesetzte besser mitbekommen was einzelne Mitarbeiter machen. Dabei vor allem schlechtere Mitarbeiter fördern und etwas stärker kontrollieren und gute Mitarbeiter belohnen
- Für mehr Motivation sorgen, durch Beteiligung an erfolgreichen Projekten, leistungsabhängigen Boni und Beförderungen
- Mehr Feedbackgespräche und vor allem schnellere Umsetzung von Maßnahmen
- Mehr kompetente Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
- grundsätzlich gut, es gibt jedoch einige Mitarbeiter die sich komplett zurückziehen und nicht an tiefgreifender Zusammenarbeit interessiert sind
Work-Life-Balance
- relativ viele Überstunden die nicht Ausgeglichen werden
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte wissen sehr oft nicht was die Mitarbeiter eigentlich tun und Verantwortung ist oft nicht klar verteilt
Interessante Aufgaben
- Hängt sehr stark von den Projekten ab. Viele Projekte die über IBM kommen sind nicht sonderlich interessant und es wird sich zu wenig um spannende neue Projekte gekümmert
- Da die Fachkentnisse der Mitarbeiter sehr unterschiedlich sind bleiben einige Aufgaben an den besseren Mitarbeitern hängen
Arbeitsbedingungen
- sehr laute und ungemütliche Großraumbüros
- Keine Orte um sich zurückzuziehen und in ruhe Arbeiten zu können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Einige Auftraggeber sind nur schwer mit fairem Sozial und Umweltbewusstsein vereinbaren
- Grundsätzlich wird kein besonderer Wert auf Umwelt oder Sozialbewusstsein gelegt
- Vorallem Kaffeemaschienen erzeugen sehr viel Plastikmüll und machen keinen besonders guten Kaffee