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api 
GmbH
Bewertung

Es hat einen Grund, wenn schon 8 Leute vor dir auf dem selben Platz saßen!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei api GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neues Gebäude.
Zum größten Teil nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte einfach machen lassen ohne nachzuhaken, wieso deren Mitarbeiter ständig wechseln.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern wirklich zuhören.
Arbeitsbedingungen im Sommer schnellstens überdenken.
Schulung der Vorgesetzten.
Homeoffice in den Arbeitsplan aufnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Zunächst hat man den Eindruck, dass es sehr locker zugeht. Der Eindruck verliert sich aber recht schnell. Alte Muster und Sätze wie: "das haben wir immer schon so gemacht" sind an der Tagesordnung.

Kommunikation

Unter den Kollegen ganz OK, von "oben" wir nur mitgeteilt, nicht kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Kommt wie immer auf den/die Kollegen an.

Work-Life-Balance

42 Stunden pro Woche haben NICHTS mit Work-Life-Balance zu tun.
Selbst freitags muss bis 18.00 Uhr gearbeitet werden...

Vorgesetztenverhalten

Indiskutabel!
Da wird mit Kollegen über andere Kollegen hergezogen!
Sie hat ihre Favoritin und da kommst du nicht dran vorbei.
Fähnchen im Wind, steht nicht hinter ihren Mitarbeiterinnen, hat keine eigene Meinung, erscheint wie es ihr beliebt, macht selber Überstunden wann es ihr passt und nicht wann es nötig ist, will aber nicht, dass man Überstunden macht - auch wenn sie nötig wären. Verschwindet stundenlang in einer anderen Abteilung, um mit einem Kollegen privat zu "plaudern". Null Empathie, keine Ahnung von Mitarbeiterführung und -motivation.
Hält minutenlange Monologe über (vornehmlich private) Themen, die niemanden interessieren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären interessant, WENN sie denn gerecht verteilt würden! Hast du eine Kollegin, die sich die Rosinen rauspicken kann (und das darf sie!), war's das mit Interessant.

Gleichberechtigung

Bezogen auf die "Hierarchie" unter den Kolleginnen = null. Eine gibt den Ton an und alle anderen müssen folgen (weil auch die Vorgesetzte das Verhalten unterstützt, ja sogar klein beigibt)

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich nicht als Problem empfunden.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude aber nur das Chefbüro hat eine Klimaanlage! Das war im letzten Sommer ziemlich heftig bei mehr als 35° im Büro. Es gab dann auch 1x ein Eis.
Arbeitsgeräte waren auf dem neusten Stand, Daumen hoch!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jede Menge Plastikmüll durch Verpackung.
Hier seien noch mal die 42 Wochenstunden angeführt... Sozialbewusstsein?

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist eher im unteren Mittelbereich anzusiedeln.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein Feedback.
Schade, dass Du das Arbeitsverhältnis so schlecht bewertest, wir möchten gern zu ein paar Dingen Stellung nehmen.

In diesem Jahr feiern wir unser 25-jähriges Jubiläum, in diesem Zeitraum sind viele Mitarbeiter zu uns gekommen und einige haben uns auch wieder verlassen. Wir haben keine hohe Fluktuation, gerade in diesem Jahr ehren wir einige Kolleginnen und Kollegen für ihr 20-jähriges Engagement bei uns.

In der sehr schnelllebigen IT-Welt ist es für alle wichtig, sich stets neuen Erfordernissen anzupassen. Wir haben in all den Jahren viele Sachen ausprobiert und halten selbstverständlich an positiven Dingen fest, solange sie erfolgreich sind.

Kommt es zu Meinungsverschiedenheiten mit dem Teamleiter, ist es immer besser, dies aktiv ihm gegenüber und/oder in der Personalabteilung anzusprechen, solange des Arbeitsverhältnis besteht.

Danke auch für die konstruktiven Verbesserungsvorschläge, von denen einige bereits umgesetzt wurden, zum Beispiel wurden Arbeitszeitmodelle flexibilisiert und Arbeitsplätze werden mit Klimaanlagen ausgestattet.

Wir bemühen uns laufend, uns zu verbessern, bei rund 600 verschiedenen Mitarbeitern ist es jedoch nicht einfach, jedem gerecht zu werden. Dennoch arbeiten wir gern daran und versuchen unser Möglichstes, anhand von Kritik unsere Abläufe und Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Viele Grüße

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