Nicht mehr meine Firma...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder erstmal eine Chance bekommt, finde ich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu habe ich oben mehr als genug zu geschrieben. Ach ja, es gibt keine Kantine. Bei 30 Minuten Mittagspause in der Einöde ist die Beschaffung eines gesunden Mittagessens eine Herausforderung. Man ist gezwungen Essen mitzubringen. Die Sozialräume sind zweckmäßig und ohne Leidenschaft eingerichtet, sodass es keinen großen Spaß macht sich hier aufzuhalten.
Die Verkehrsanbindung ist sehr schlecht. Es gibt eine Buslinie aus Aachen, aber keine richtige Haltestelle. Vom AG kommt hier leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Mitarbeiter einmal erst genommen werden würden, wäre schon eine Menge getan. Leider geht es seit Jahren und vor allen Dingen seit dem Umzug nach Baesweiler immer weiter in die falsche Richtung. Man fühlt sich wie ein Stück Vieh, das funktionieren soll und das ist leider auch Abteilungsübergreifend so. Ich arbeite seit über 10 Jahren für api, aber ich hoffe, dass es nicht mal mehr ein weiteres Jahr wird. Das ist wirklich schade!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter der stetigen Gier nach Geld. Die Geschäftsleitung fordert immer mehr und beschneidet die Provisionen stetig - die Mitarbeiter im Vertrieb werden immer kreativer die Gehaltseinschnitte zu kompensieren. Da hilft auch die "Duz-Kultur" nicht.
Kommunikation
Es gibt nur Meetings, wenn die Umsatzzahlen nicht stimmen. Regelmäßige Schulungen gibt es nur in Form von Herstellerproduktvorstellungen. Echte Weiterbildung wird nicht unterstützt. Wenn man danach fragt, wird man ausgelacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams ist ziemlich gut. Es wird aber nicht über den Tellerrand geschaut. Die einzelnen Teams agieren meist gegeneinander.
Work-Life-Balance
Mieserabeler geht's nicht. Mindestens 42,5 Stunden/Woche. Wenn man mal zum Arzt muss, gibt es Stress und man wird gefragt, ob man das nicht außerhalb der Arbeitszeit erledigen kann -- bei einer Arbeitszeit von 9:00 bis 18:00 Uhr (Mo.-Fr.) ist das eine Herausforderung. Home-Office wird zu 99% abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Ohje, was schreibe ich hier? Es gibt einen Vertriebsleiter: Der ist fair und seine Türe ist immer offen. Dann gibt es Verkaufsleiter: Von vollkommen unqualifiziert und launisch über phlegmatisch und überfordert bis hin zu sehr qualifiziert, aber leider hoffnungslos mit Arbeit und Aufgaben zugeschüttet ist alles dabei. Dann haben wir noch Teamleiter und jetzt wird es richtig schlimm. Das sind die Kollegen, die sonst nichts zu sagen haben, aber einen auf ganz dicke Hose machen. Hier frage ich mich immer wieder, wie die Posten ausgewählt werden.
Interessante Aufgaben
Die Vertriebstätigkeit wird anspruchsvoller. Früher ging es nur um Preis und Verfügbarkeit und heute sind Lösungen gefragt. Leider bekommen das nicht alle Vertriebsmitarbeiter mit, aber wenn man sich die interessanten Aufgaben sucht und nicht an den schlechtesten Teamleiter (davon gibt es leider einige) gerät, bekommt man auch eine Chance sich zu beweisen.
Gleichberechtigung
Hier ist alles gut. Männer sind zwar in der Überzahl, aber das liegt wahrscheinlich an der Branche.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch gut. Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt und nicht mehr als die Jüngeren benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Neubau - Bezug 2016/2017. Großraumbüros mit 30 - 50 Personen. Man sitzt wie die Hühner auf der Stange. Der Lärmpegel ist je nach Team unerträglich. Keine Klimaanlage und die Lüftung könnte besser funktionieren. Bei so vielen Mitarbeitern ist das öffnen eines Fenstern natürlich auch so eine Sache. Irgendjemandem passt es immer nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mal etwas gespendet. Vor einigen Jahren gab es eine große Typisierungsaktion mit der DKMS, weil jemand im engeren Umkreis der Firma erkrankt war.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn + Provision die immer wieder zum Nachteil der Mitarbeiter justiert wird, sagt alles. Die Gehälter werden IMMER pünktlich bezahlt, eine Verzögerung ist in all den Jahren nicht vorgekommen!!!
Image
So richtig laut sagt es niemand, aber fast alle sind unzufrieden. Es gibt noch nicht mal ein Firmenschild am Gebäude - von Image kann da keine Rede sein. Ich habe auch das Gefühl, dass das allen egal ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung. Nur wenn es aus betriebswirtschaftlichen oder gesetzlichen Gründen unbedingt nötig ist, wird eine Weiterbildung genehmigt und ggf. bezahlt.