15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre & Aktionen wie einen Waffel-Tag oder Hersteller-Schulungen
die Zeiten & das Gehalt nach der Ausbildung
Gleitzeiten fehlen
9-17:12
überdurchschnittlich
Vertriebszeiten: 8-16 ändern
Ich mag besonders den freundschaftlichen Umgang mit- und untereinander. Es gefällt mir sehr, dass der Betrieb Wasser, Obstkörbe usw. in jeder Abteilung zur Verfügung stellt.
Außer dem E-Mail Programm benutzen einige Abteilungen ausschließlich "Skype", andere Abteilungen benutzen ausschließlich "Microsoft Teams" zur Kommunikation untereinander. Ich fände es besser sich auf eines davon festzulegen, damit die Kommunikation "übersichtlicher" wird.
Bei Bedarf auf Hilfe, Fragen zur Schulaufgaben, Verständnis Fragen usw. sind die Ausbilder immer gern bereit mir verständliche Antworten zu geben und mir diese Sachen zu erklären.
Es gibt immer etwas zu tun. Jedes mal, wenn ich aktuell nicht weiß was ich tun kann brauche ich nur zu fragen.
Alle Kollegen sind sehr freundlich und Respektvoll. Ich mag ganz besonders den freundlichen Umgang miteinander.
Das Arbeitsumfeld und die Arbeitsatmosphäre
Das Azubigehalt
Die Uhrzeiten für den Vertrieb sollten angepasst werden
8-16 Uhr wäre perfekt
die Vielfalt, die im Unternehmen herrscht und das entspannte Arbeitsklima via per Du
die Rotation etwas kürzer halten
Mir gefällt es, dass Sie mir genau das Anbieten was vorher besprochen worden ist. Sehr gute Arbeitsatmosphäre!
Es wäre gut, dass man nach dem Schultag anstatt zur Arbeit zu fahren, ins Home-Office könnte, da man sich den langen Weg sparen könnte
Man wird nicht als Azubi abgestempelt und kann relativ schnell Verantwortung übernehmen.
/
Nichts
Während der Arbeit ist immer zeit für einen Spaß
Gute Work-Life Balance / Überstunden nicht erwünscht
Sehr gut, Boni, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Sie nehmen sich Zeit für einen.
Während der Arbeit ist immer zeit für einen Spaß
man bekommt von Anfang an viel Vertrauen und wichtige Aufgaben.
Man durchläuft alle Abteilungen und lernt alles kennen.
Man wird nicht als Azubi abgestempelt
das wir so viel neben der Arbeit geboten bekommen (Sommerfeier, Winterfeier, besuche der Foottrucks). Hier merkt man das der Arbeitgeber sich um das Wohl der Mitarbeiter kümmert
Das an der Vergütung der Azubis gespart wird
Mich als Azubi würde eine bessere Vergütung motivieren. Dazu kommt, dass der Freitag bis 18 Uhr oft verschwendete Zeit ist, da man ab 14-15 Uhr keinen mehr erreicht. Hier wäre eine gewisse Flexibilität schön.
Das ab und zu mal der Pommeswagen kommt. Könnte aber auch mal was abwechslungsreicher sein.
Das an der Vergütung der Azubis gespart wird.
Eine bessere Vergütung für den Azubi würde für mehr Motivation sorgen. Kurze Freitage für Azubis sollten eingeführt werden, da man ab 15 Uhr sowieso keinen erreicht und dann nur da sitzt und hofft das die Zeit um geht. Die Azubis können nach jedem Schultag arbeiten kommen und dafür Freitags dann den Kurzen Freitag bekommen.
So verdient kununu Geld.