zu große Worte
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gut fand ich das uns die Möglichkeit gegeben wurde im HO zu arbeiten, als Corona ausbrach.
-Coronaboni
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitszeiten
-Kollegenverhalten
-FLURFUNK
Man muss realistisch bleiben.
Man arbeitet bis zur Rente, arbeitet täglich seine 9 Std. für die Firma um dann sehr viel wieder an Steuern abzugeben..
Ich finde das Unternehmen muss seinen Arbeitnehmern viel mehr geben.
Dann würden evtl. auch die ein oder anderem im Unternehmen bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde der api vorschlagen die Arbeitszeiten zu überarbeiten.
Evtl. ein Gleitzeitmodell
Evlt. eine Kantine, oder Essenangebot, damit die MA ausgeglichener sind und nach Feierabend mehr Zeit haben, denn das Gehalt ist zu wenig um sich in der pause immer was zu kaufen
Ho für die Arbeitnehmer für mehr Flexibilität.
Ich finde sowas sollte nicht nur an der Zusammengehörigkeit am Unternehmen fest gemacht werden, sondern auch an der Leistung und vom Wohnort abhängig.
Arbeitsatmosphäre
Die Großraumbüros sind nicht so toll. Dadurch kriegt man jedes Gespräch mit und wird auch selber von jedem gehört. Es wird meiner Meinung nach viel zu viel getuschelt und direkt an höhere Ebenen weitergegeben, ohne zu hinterfragen.
Die Lüftung finde ich auch nicht gut, durch die Großraumbüros muss man sich halt mit Kollegen einigen, aber wirklich respektiert wird diese nicht.
Haste halt Pech gehabt und musst dir 9 Stunden lang den Po abfrieren.
Kommunikation
Wenn man einen Abteilungswechsel machen möchte, kann man sich jederzeit an die Personalabteilung wenden, oder auf der
Webseite auch schauen, welche offenen Stellen es gibt. Es gibt seitens api aufjedenfall Unterstützung.
Jedoch kritisiere ich, das man sonst nicht so viel mitbekommt was im Unternehmen so abgeht bzw. ansteht.
Zb. Umbauten, Homeoffice- Regelungen.
Ich persönlich habe das Gefühl, das ich in einem Unternehmen arbeite, welches ich selber nicht richtig kenne.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Wobei man nicht alle unter einen Kamm scheren kann.
Es gibt ein paar Mitarbeiter, die denken die wären echt ne Elitetruppe.
Ehrlichkeit & Direktheit sind hier vollkommende Fremdwörter.
Hintenrum sehr viel Gerede.
Work-Life-Balance
Besser als manch andere Unternehmen, aber für den Bereich ''Bürotätigkeit'' VIEL zu schlecht.
Arbeitszeiten von 08:00-17:00 bzw. 09:00-18:00 Uhr.
Nach Feierabend ist der Tag gelaufen.
Arzttermine lassen sich zwar durch die gestellten Flexstunden
(30std./pro J.) wahrnehmen, allerdings ist das auch eine Frechheit.
Ob Unternehmen, oder Privatperson die Gesundheit ist unser aller wichtiges Gut und sowas sollte meiner Meinung nach unbegrenzt zur Verfügung gestellt werden. Oder immerhin mit dem Unternehmen besprochen werden und nicht über die Flexstunden abgerechnet werden.
Vorgesetztenverhalten
ich kann mich über MEINE Teamleiter nicht beklagen.
Nette Menschen, die immer ein offenes Ohr haben.
Ziele der Vertriebler werden natürlich auch durch die TL nachgehalten.
Ob diese realistisch sind, sei mal dahingestellt....
Es gibt aber auch andere TL.. dazu fallen mir keine Wort ein! Traurig einfach.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenaufteilung finde ich recht flexibel.
Natürlich gib es Deadlines.
Vertrieb ist halt telefonieren telefonieren, telefonieren.
Am Anfang cool und interessant, aber iwann sehr eintönig und nurnoch nervend.
Gleichberechtigung
Hatte damit bisher keine Berührungspunkte.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma gibt es einen bunten Mix, ob Alter oder Herkunft. Was ich persönlich sehr gut finde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien wie zb. Equipment für das HO wurden recht gut zur Verfügung gestellt.
Im Büro ist die Technik auch sehr gut.
Was ich überhaupt nicht nachvollziehen kann, dass das Unternehmen von den Mitarbeitern Atteste verlangt wenn man zb. gewisse Änderungen am Arbeitsplatz haben möchte.
sehr einfache gehaltene Ergonomische Stühle werden zur Verfügung gestellt.
Möchte man aber einen höhenverstellbaren Tisch, oder man hat aufgrund einer anderen Erkrankung einen etwas höherwertigen, oder ''besseren'' Bürostuhl nötig geht dies nur mit Attest. Und wirklich nachgelten von der Personalabteilung wird dies nicht.
ich finde das man hier realistisch bleiben muss.
9 Std. sitzen... für sowas ist kein Attest notwenig, jeder weiß das dass nicht Gesund ist und da kann man als Arbeitsgeber schon aushelfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überhaupt nicht attraktiv.
Vielleicht ist es schön für jemanden der frisch aus der Ausbildung kommt oder neu im Berufsleben startet, aber für im Leben stehende Familien ist das Gehalt ein Witz.
Hier wird viel auf die Provision verwiesen.
Was man aber nicht vergessen darf ist, das die Ziele mit jedem Monat neu angepasst werden und man die Kunden auch nicht zum Kauf zwingen kann!!
Die Firma Api versteht einfach nicht - Wenn kein Bedarf - dann gibt es halt auch mal keinen Bedarf!
Die Firma arbeitet diesbezüglich überhaupt nicht realistisch und kann den Mitarbeitern schon gerne mal mehr zurück geben, schließlich ist der Umsatz und der Gewinn auch den Mitarbeitern zu verdanken.
Ich vergesse die Goodies nicht, wie Tankgutschein, Coronaprämie, oder die Lebensmittelgutscheine, aber wenn das wieder an gewisse Bedingungen gebunden ist, bringt das wieder weniger..
Image
Ich rede gut über die Firma. Und habe auch schon in der Vergangenheit bekannte in die Firma geholt bzw. den Kontakt geknüpft.
Jede Firma hat Ihre Pro & Kontras.
Aber man kann nicht immer groß reden und nicht machen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Fragt der führt.
Wenn man was erreichen möchte muss man selber aktiv werden.