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api 
GmbH
Bewertung

Vorgesetzte - mangelhaft - bis gar kein Plan von Umgang mit Mitarbeitern (Personalführung)…Mobbing inbegriffen !!!!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei api GmbH in Baesweiler gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung,dauernd wechselnde Mitarbeiter(Kommen und Gehen)

Verbesserungsvorschläge

Jeder Ratschlag ist sinnlos

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Mitarbeiter sehr nett,bis auf paar Ausnahmen

Kommunikation

Undurchsichtig,bei Problemen,Ohr rein,anders Ohr wieder raus

Kollegenzusammenhalt

Einige hinterliestig…

Vorgesetztenverhalten

Dauernde Unzufriedenheit,fast tägliche Mobbing,persönliche Beleidigungen!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Von Enigen wird man respektlos behandelt

Arbeitsbedingungen

Mangelhafte Ausstattung für ein Milliarden Unternehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Gerade mal über dem Mindestlohn ,wird aber perfekte und qualitative Arbeit verlangt


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein Feedback.

Zunächst möchten wir betonen, dass Mobbing in jeglicher Form in unserem Unternehmen absolut inakzeptabel ist. Unser Führungsstil und unsere Unternehmenswerte setzen sich klar gegen jegliche Art von Mobbing ein. Wir möchten dich ermutigen, dich bei solchen Vorfällen umgehend an unsere Personalabteilung zu wenden, damit wir entsprechende Maßnahmen ergreifen und dir zur Seite stehen können.

Als Unternehmen legen wir großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeitenden, daher nehmen wir dein Anliegen sehr ernst.

In Bezug auf die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt werden wir auch deine Rückmeldung berücksichtigen. Klare und offene Kommunikation sowie ein starkes Teamgefühl sind für uns von großer Bedeutung, und wir werden sicherstellen, dass daran gearbeitet wird, diese Bereiche zu verbessern.

Wir möchten dich ermutigen, dich aktiv an die Personalabteilung zu wenden, um deine Anliegen weiter zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
(vertraulich an personal@api.de oder an deine/n Personalreferent/in).

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